Formation, Conseil, Édition Votre spécialiste Ressources Humaines

2 jours Durée indicative

EXCLU INTRA

Formation La Process Com® au service de l'équipe

Fédérer, motiver, créer du lien et une dynamique relationnelle

Vous avez besoin de redonner une dynamique à votre équipe en optimisant ses forces et en travaillant sur ses points à améliorer. Vous souhaitez ressouder les liens entre vos collaborateurs et rendre leur travail en équipe plus performant. Avec cette formation intra sur la Process Com®, vous pourrez répondre à tous ces objectifs, pour renforcer votre capacité et votre qualité de travail en équipe de façon durable.

Objectifs

  • Développer la cohésion et l’efficacité de l’équipe par une communication plus efficace.
  • Comprendre le mode de fonctionnement de l’équipe et la signification des incompréhensions, des malentendus, des mésententes et des conflits.
  • Acquérir un langage et des outils communs pour une communication positive.
  • Optimiser la communication de l’équipe vis-à-vis des autres partenaires, internes ou externes à l’entreprise.

Programme

Introduction à l’esprit d’équipe et à la Process Com®

  • La dynamique de groupe versus la dynamique individuelle
  • La Process Com® et ses deux piliers fondamentaux comme méthode de cohésion

Mieux se connaître et connaître chaque membre de l’équipe

  • Comprendre ses comportements et ceux de ses collaborateurs par la Process Com®
  • Découvrir les 6 types de personnalités par les zones de perceptions : pensée, émotions et comportements
    • leurs caractéristiques
    • leurs points forts
    • leurs différences
  • Comprendre les combinaisons possibles et leurs conséquences sur le mode de communication
  • Identifier son profil et son mode de fonctionnement
    • Application pratique : valider son profil au travers de son Inventaire de Personnalité
  • Comprendre l’importance de la prise en compte des besoins psychologiques pour garder la motivation

Optimiser l’intelligence collective en apprenant à garder une équipe motivée

  • Découvrir la cartographie de l’équipe avec ses forces, ses points de vigilance, ses besoins
  • Analyser les comportements gagnants qui font avancer l’équipe
  • Identifier les risques de mécommunication et les séquences de stress possibles : incompréhensions, malentendus, mésententes et conflits
  • Apprendre à développer de nouveaux comportements pour utiliser le plein potentiel de chacun et élargir le spectre des compétences
  • Définir un plan d’actions pour garder la cohésion et la motivation de l’équipe à un niveau optimal

Les plus

Les plus

  • Une mise en perspective de l’équipe sous l'angle Process Com Quality Team®
  • Comprendre son fonctionnement et expérimenter le modèle à travers un Inventaire de Personnalité
  • Un modèle accessible, rapide et pragmatique pour reconnaître rapidement son type de fonctionnement et celui de l’équipe
  • Des mises en situations collectives, des entraînements pratiques en groupe et les conseils personnalisés de l'intervenant, certifié à la Process Com®
  • En fin de formation, la remise d'un plan d’actions détaillé issu du travail collectif réalisé

Public et Témoignages

Public

Cadres, responsables d'équipe, chefs de projet, managers de proximité, membres d'une équipe de travail

Témoignages

+Pour aller plus loin

Mots-clés associés au stage La Process Com® au service de l'équipe :

  • Management manager Process Com®,
  • Process Com® (PCM) management,
  • Équipe gestion d',
  • Cohésion d'équipe

Autres prestations conseils, éditions et formations Management et leadership

https://www.gereso.com/formations/management-et-leadership/

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