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+ 0,5 jExamen

8 jours

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Administrer les RH

Ce bloc de compétences est intégré au parcours : Formation Diplômante "Assistant(e) RH"

Objectifs

  • Disposer d'une connaissance pratique des différents volets de la gestion des ressources humaines, du recrutement jusqu'au départ du salarié.
  • Assurer la gestion quotidienne du personnel et gérer les relations avec les organismes extérieurs.
  • Connaître les règles essentielles liées au contrat de travail, notamment en matière de rédaction, de suspension et de rupture du contrat.
  • Connaître les différentes attributions et règles de fonctionnement du nouveau Comité Social et Économique (CSE).
  • Appréhender les évolutions jurisprudentielles et législatives dans les ressources humaines.

Programme

L'essentiel de la gestion administrative des RH (3 jours - PERS)

  • Du recrutement à l'embauche
  • Gestion de la carrière du salarié
  • Dossier du salarié
  • Représentation du personnel : DS - Comité Social et Économique (CSE)
  • Rupture du lien contractuel

L'essentiel du droit du travail (3 jours - INIW)

  • Le droit du travail dans l'entreprise
  • Les préalables à l'embauche
  • Choix et rédaction du contrat de travail
  • Gestion des relations contractuelles avec le salarié
  • Rupture du contrat de travail
  • Responsabilité de l'employeur

Le Comité Social et Économique (CSE) (2 jours - CSEC)

  • Mise en place du Comité Social et Économique (CSE)
  • Attributions du Comité Social et Économique (CSE)
  • Règles d’exercice du mandat au CSE
  • Fonctionnement du CSE
  • Protection des membres du CSE
  • Délit d’entrave au CSE

Les plus

Les plus

  • 3 modules complémentaires et progressifs, pour appréhender et sécuriser toutes les étapes de la gestion du personnel
  • Un panorama complet de tous les changements législatifs impactant l'administration du personnel
  • Un bloc de compétences éligible au CPF et inscrit au RNCP

Ouvrage(s) inclus

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Public et Témoignages

Public

Collaborateurs des services RH, administration du personnel, paie, recrutement

Niveau de connaissances préalables requis

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Témoignages

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Agenda

Agenda

29 au 31 janvier - INIW
+ 11 au 13 février - PERS
+ 25 et 26 mars 2019 - CSEC

15 au 17 avril - INIW
+ 13 au 15 mai - PERS
+ 17 et 18 juin 2019 - CSEC

7 au 9 octobre - PERS
+ 16 au 18 octobre - INIW
+ 16 et 17 décembre 2019 - CSEC

Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
Tour Montparnasse, 22e étage, 75015 Paris

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33052
Satelitte(s) : 13222;33008

Offres GERESO associés :

Mots-clés associés au stage Administrer les RH :

  • Administration du personnel,
  • Contrat de travail CDI - CDD,
  • Gestion des Ressources Humaines (GRH) du personnel,
  • Législation du travail ressources humaines,
  • Représentants du personnel,
  • Droit social du travail,
  • Comité Social et Économique (CSE),
  • Institutions Représentatives du Personnel (IRP)

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Administrer les RH

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