Révélez vos compétences

10 jours

Assurer le dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail

Ce bloc de compétences est intégré au parcours : Formation Diplômante "Responsable en gestion des relations sociales"

Santé au travail, durée du travail, contrôle de gestion sociale, relations et négociations avec les partenaires sociaux :  si vous souhaitez développer vos compétences et maîtriser la réglementation sur ces thématiques liées aux relations sociales dans l’entreprise, rejoignez la prochaine promotion de ce parcours de formation éligible au CPF !

Objectifs

  • Appliquer les techniques et connaître les outils de conception des tableaux de bord de suivi et de pilotage de la fonction RH.
  • Connaître les obligations de l'employeur en matière de durée du travail.
  • Intégrer les règles de représentativité et les nouvelles règles de négociation collective.
  • Organiser la prévention de la santé et de la sécurité au sein de son établissement.
  • Appréhender les situations relationnelles dans l'entreprise et plus spécifiquement dans les fonctions RH.

Programme

Tableaux de bord des RH (2 jours - TABL)

  • Principes généraux
  • Concevoir et élaborer un tableau de bord
  • Synthèse des différents tableaux de suivi et de pilotage
  • Méthodologie d'élaboration de tableaux de bord sur Excel
  • Performance des tableaux de bord RH

Durée du travail (2 jours - RGTW)

  • Durée du travail : les dispositions légales et les impacts de la loi Travail
  • Organiser le temps de travail dans l'entreprise : quelles options depuis la loi Travail ?
  • Le Compte Épargne Temps (CET)
  • Aménager le temps de travail des cadres
  • Gérer le télétravail

Négocier avec les partenaires sociaux suite aux ordonnances Macron (2 jours - NEGO)

  • Mieux connaître l'interlocuteur syndical
  • Les représentants élus suite aux ordonnances Macron 
  • Nouveau cadre juridique de la négociation collective
  • Négocier, réviser et dénoncer un accord collectif
  • La notion d'usage
  • Procéder aux négociations spécifiques
  • Conduire une réunion avec les partenaires sociaux : les règles essentielles
  • Cadre légal, jurisprudentiel et social du droit de grève et du droit de retrait

Santé et sécurité au travail : fondements, enjeux et organisation de la prévention (2 jours - PSST)

  • Fondamentaux de la santé et sécurité au travail
  • Analyser les facteurs de risques professionnels
  • Cadre réglementaire : obligations et dispositifs légaux de la prévention en entreprise
  • Mesurer les enjeux de la santé/sécurité au travail
  • Initier une démarche de prévention : concepts et applications concrètes

Affirmer son efficacité dans les ressources humaines (2 jours - CDRH)

  • Rôle stratégique des professionnels en ressources humaines
  • Le pouvoir de la confiance
  • Influencer avec intégrité
  • Se ressourcer et préserver son énergie pour rester efficace

Les plus

Les plus

  • 5 modules complémentaires pour répondre à toutes les questions sur la réglementation et le climat social
  • La prise en compte des toutes dernières nouveautés et cas de jurisprudence
  • La possibilité de travailler sur les propres documents et cas des participants
  • Taux de réussite des participants GERESO : 100% (au 1er juillet 2018)
  • Inclus : une classe virtuelle à l'issue de la formation pour échanger et répondre à vos questions

Ouvrage(s) inclus

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Public et Témoignages

Public

Responsables et collaborateurs des services RH, administration du personnel ou paie, responsables des relations sociales, directeurs administratifs et financiers, directeurs de sites, d’unités ou d’établissements

Niveau de connaissances préalables requis

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

Agenda

Agenda

14 et 15 janvier - TABL
+ 28 et 29 janvier - NEGO
+ 18 et 19 février - RGTW
+ 25 et 26 mars - PSST
+ 25 et 26 avril 2019 - CDRH

11 et 12 mars - TABL
+ 8 et 9 avril - RGTW
+ 25 et 26 avril - CDRH
+ 20 et 21 mai - NEGO
+ 11 et 12 juin 2019 - PSST

11 et 12 juin - TABL
+ 24 et 25 juin - RGTW
+ 7 et 8 novembre - CDRH
+ 14 et 15 novembre - PSST
+ 26 et 27 novembre 2019 - NEGO

Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
Tour Montparnasse, 22e étage, 75015 Paris

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33047
Satelitte(s) : 33086;33036;42817;32652;32008;13222

Offres GERESO associés :

Mots-clés associés au stage Assurer le dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail :

  • Relations sociales négociation réunion,
  • Droit du travail santé au travail,
  • Tableaux de bord RH,
  • Relations humaines interpersonnelles outils de communication,
  • Dialogue social,
  • Santé et sécurité au travail prévention,
  • Durée du travail réglementation,
  • Temps de travail réduction, aménagement

Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.

Ouvrir cette page sur mon mobile :
Assurer le dialogue social et améliorer la qualité de vie au travail

Télécharger ce programme en version PDF