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Manager la sécurité et le bien être au travail
Ce bloc de compétences est intégré au parcours : Formation Diplômante "Manager du développement des ressources humaines"Les thèmes de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail (QVT) sont devenus des enjeux majeurs et des axes forts de négociation dans les entreprises. Au cœur de ces problématiques, les professionnels RH se doivent de maîtriser les dimensions réglementaire, stratégique, organisationnelle et sociale de ces thématiques. Ce parcours certifiant permet d’intégrer tous ces aspects, afin d’aboutir à une démarche de QVT efficace et partagée par tous les acteurs de l’entreprise.
Objectifs
- Assurer l’application des normes de sécurité et des plans de prévention des risques.
- Analyser et résoudre une situation de RPS et développer la qualité de vie au travail.
- Organiser la prévention de la diversité et du harcèlement moral ou physique dans l’entreprise.
Programme
Santé et sécurité au travail : fondements, enjeux et organisation de la prévention (2 jours - PSST)
- Fondamentaux de la santé et sécurité au travail
- Analyser les facteurs de risques professionnels
- Cadre réglementaire : obligations et dispositifs légaux de la prévention en entreprise
- Mesurer les enjeux de la santé/sécurité au travail
- Initier une démarche de prévention : concepts et applications concrètes
Le service RH, acteur clé de la prévention des risques psychosociaux (2 jours - RHSS)
- Comprendre les risques psychosociaux
- Agir en régulant les situations à risque
- Savoir agir face à un salarié en mal-être
- Déterminer les leviers d'action du bien-être au travail
Construire et pérenniser votre démarche QVT (2 jours - DQVT)
- La Qualité de Vie au Travail (QVT) : un atout stratégique pour l'avenir de votre entreprise
- Définir vos objectifs en matière de qualité de vie au travail
- Passer de la prévention des RPS à une démarche QVT
- Utiliser les leviers RH et managériaux au service de la QVT et de la performance de l’entreprise
Les plus
Les plus
- Une étude complète de la santé au travail, ses aspects juridiques et pratiques
- Une formation exhaustive, permettant d’acquérir des connaissances précises sur la définition, les facteurs et les conséquences des RPS dans l’entreprise
- Une réflexion sur les leviers d’action à mettre en place pour développer une politique RH de prévention réussie
- Un bloc de compétences éligible au CPF et bénéficiant de la certification Sup des RH
Ouvrage(s) inclus
Évaluation de la formation
Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris
Admission
Cette certification est ouverte à tout salarié titulaire d’un Bac + 3, travaillant dans l’environnement RH depuis 4 ans et bénéficiant d’une première expérience d’encadrement. Le candidat qui ne satisfait pas à ce critère peut demander une étude en commission pour la validation des acquis professionnels (VAP85) qui étudie son expérience et lui accorde une dérogation. Les dossiers de candidature, (CV détaillé, lettre de motivation...) sont à adresser à GERESO.
Public et Témoignages
Public
Cadres dans l'environnement RH souhaitant évoluer vers le métier de DRH, Responsable en Management des Ressources Humaines, Responsable de la GPEC, Responsable Rémunérations, Directeur/Responsable de la formation, Directeur/Responsable des relations sociales...
Niveau de connaissances préalables requis
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Témoignages
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Agenda
Agenda
26 et 27 mars 2020 - PSST+ 16 et 17 avril 2020 - RHSS
+ 8 et 9 juin 2020 - DQVT
2 et 3 juin 2020 - PSST
+ 4 et 5 juin 2020 - RHSS
+ 23 et 24 novembre 2020 - DQVT
22 et 23 octobre 2020 - RHSS
+ 12 et 13 novembre 2020 - PSST
+ 23 et 24 novembre 2020 - DQVT
Autres promotions : nous consulter.
Lieu
Espace Formation GERESO
Tour Montparnasse, 22e étage, 75015 Paris
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 42866
Mots-clés associés au stage Manager la sécurité et le bien être au travail :
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