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6 jours

Manager la sécurité et le bien être au travail

Ce bloc de compétences est intégré au parcours :
Formation Diplômante "Manager du développement des ressources humaines"

Les thèmes de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail (QVT) sont devenus des enjeux majeurs et des axes forts de négociation dans les entreprises. Au cœur de ces problématiques, les professionnels RH se doivent de maîtriser les dimensions réglementaire, stratégique, organisationnelle et sociale de ces thématiques. Ce parcours certifiant permet d’intégrer tous ces aspects, afin d’aboutir à une démarche de QVT efficace et partagée par tous les acteurs de l’entreprise.

Objectifs

  • Assurer l’application des normes de sécurité et des plans de prévention des risques.
  • Analyser et résoudre une situation de RPS et développer la qualité de vie au travail.
  • Organiser la prévention de la diversité et du harcèlement moral ou physique dans l’entreprise.

Programme

Santé et sécurité au travail : fondements, enjeux et organisation de la prévention (2 jours - PSST)

  • Fondamentaux de la santé et sécurité au travail
    • cible Évaluer | Quiz de synthèse
  • Analyser les facteurs de risques professionnels
    • cible Évaluer | Quiz de synthèse
    • Appliquer Appliquer | Analyse d'un accident du travail
  • Cadre réglementaire : obligations et dispositifs légaux de la prévention en entreprise
    • cible Évaluer | Quiz de synthèse
    • mécanisme Comprendre | Analyse de la jurisprudence
  • Mesurer les enjeux de la santé/sécurité au travail
    • mécanisme Comprendre | Cas pratique : pourquoi faire de la prévention ?
  • Initier une démarche de prévention : concepts et applications concrètes
    • cible Évaluer | Quiz de synthèse
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : réalisation d'une évaluation des risques

Le service RH, acteur clé de la prévention des risques psychosociaux (2 jours - RHSS)

  • Comprendre les risques psychosociaux
    • mécanisme Comprendre | Exemples de modèles d'analyse
    • mécanisme Comprendre | Ateliers de réflexion en sous-groupes
  • Agir en régulant les situations à risque
    • avancer Expérimenter | Entraînement à l'entretien de médiation
  • Savoir agir face à un salarié en mal-être
    • avancer Expérimenter | Jeux de rôles en sous-groupes
  • Déterminer les leviers d'action du bien-être au travail
    • Appliquer Appliquer | Échanges et conseils pratiques pour définir les leviers d'action et un plan de prévention adaptés au contexte de son entreprise

Construire et pérenniser votre démarche QVT (2 jours - DQVT)

  • La QVT : un atout stratégique pour l'avenir de votre entreprise
    • mécanisme Comprendre | Atelier : expériences d’entreprise et mise en débat collectif
  • Définir vos objectifs en matière de qualité de vie au travail
    • Appliquer Appliquer | Atelier : échanges de pratiques et d’expériences, points de vigilance repérés, enjeux
  • Passer de la prévention des RPS à une démarche QVT
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique : conduire l'identification et l'évaluation des RPS, actualiser son DUERP
    • avancer Expérimenter | Mise en situation RH : entretien avec un cadre confronté à des difficultés dans son équipe, debriefing en collectif
  • Utiliser les leviers RH et managériaux au service de la QVT et de la performance de l’entreprise
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique de synthèse : au sein de votre entreprise, définir les actions prioritaires à engager et les points de vigilance

En pratique

Public

Cadres dans l'environnement RH souhaitant évoluer vers le métier de DRH, Responsable en Management des Ressources Humaines, Responsable de la GPEC, Responsable Rémunérations, Directeur/Responsable de la formation, Directeur/Responsable des relations sociales...

Niveau de connaissances préalables requis

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Admission

Cette certification est ouverte à tout salarié titulaire d’un Bac + 3, travaillant dans l’environnement RH depuis 4 ans et bénéficiant d’une première expérience d’encadrement. Le candidat qui ne satisfait pas à ce critère peut demander une étude en commission pour la validation des acquis professionnels (VAP85) qui étudie son expérience et lui accorde une dérogation. Les dossiers de candidature, (CV détaillé, lettre de motivation...) sont à adresser à GERESO.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

Points forts

Les plus

  • Une étude complète de la santé au travail, ses aspects juridiques et pratiques
  • Une formation exhaustive, permettant d’acquérir des connaissances précises sur la définition, les facteurs et les conséquences des RPS dans l’entreprise
  • Une réflexion sur les leviers d’action à mettre en place pour développer une politique RH de prévention réussie
  • Un bloc de compétences éligible au CPF et bénéficiant de la certification Sup des RH
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Ouvrage(s) inclus

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2019.

Agenda

Prochaines sessions

29 et 30 mars 2021 - PSST
+ 15 et 16 avril 2021 - RHSS
+ 25 et 26 mai 2021 - DQVT

31 Mai 2021 et le 1er juin 2021 - PSST
+ 24 et 25 juin 2021 - RHSS
+ 14 et 15 octobre 2021 - DQVT

31 Mai 2021 et le 1er juin 2021 - PSST
+ 4 et 5 octobre 2021 - RHSS
+ 14 et 15 octobre 2021 - DQVT

Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
Tour Montparnasse, 22e étage, 75015 Paris

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 42866

Mots-clés associés au stage "Manager la sécurité et le bien être au travail" :

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