Révélez vos compétences

3 jours

Gérer l'alternance dans son entreprise

Contrats, processus de recrutement, intégration des alternants et stagiaires


Depuis quelques années, l’apprentissage bénéficie d’une bien meilleure image en France, et de nombreuses entreprises l’intègre désormais dans leur stratégie RH.

La réforme de la formation encourage d’ailleurs ce dispositif, qui mélange enseignement théorique en école et pratique en entreprise, car chacun reconnait son intérêt à la fois pour l’entreprise et pour l’employé(e). 

Les contrats d'apprentissage, de professionnalisation, mais aussi les stages en entreprise... permettent en effet aux recrues de monter progressivement en compétences tout en apportant une souplesse de fonctionnement à l’entreprise, pour un coût modéré

En participant à cette formation, vous maîtriserez tous les aspects juridiques des contrats d’alternance (contrat d’apprentissage, de professionnalisation) et des conventions de stage. Vous travaillerez sur tous les aspects opérationnels : entretiens, accueil et intégration des candidats... et vous maîtriserez la toute dernière actualité de ces contrats (conditions d’accès, bénéficiaires, financement, modalités pratiques…) en lien avec la réforme de la formation.

Vous verrez enfin comment inscrire les dispositifs d’alternance et d’apprentissage dans votre stratégie RH pour servir à long terme les intérêts de votre entreprise.

Objectifs

  • Organiser la procédure de recours aux contrats de professionnalisation et d'apprentissage ainsi que les relations avec les différents partenaires (CFA, OPCO, Direccte).
  • Intégrer les spécificités du régime juridique propre à ces contrats.
  • Disposer d’une méthodologie efficace pour préparer et conduire les entretiens de recrutement de profils stagiaires ou alternants.
  • Évaluer les compétences, la personnalité, la motivation et le potentiel d’un candidat.
  • Faciliter l’intégration des jeunes et encourager leur implication.

Programme

Gérer efficacement les contrats d'alternance (1 jour - CAID)

  • Le contrat d'apprentissage
  • Le contrat de professionnalisation
  • Les spécificités des conventions de stage

Recruter et intégrer des alternants et stagiaires (2 jours - ALTE)

  • Intégrer les enjeux, les spécificités et le cadre juridique
  • Préparer l’entretien de recrutement d'un alternant ou stagiaire
  • Mener l’entretien de recrutement
  • L’intégration de l'alternant ou du stagiaire

Les plus

Les plus

  • Une formation constituée de 2 modules complémentaires pour gérer l'alternance dans son entreprise, en maîtrisant ses aspects contractuels et pratiques
  • Des exercices réguliers pour identifier les points-clés de chaque dispositif d'alternance
  • Des simulations d'entretien pour acquérir les bonnes pratiques

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH, recrutement, formation, administration du personnel/paie, juristes en entreprise

Il est conseillé de disposer d'une expérience dans la gestion des recrutements

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33071
Satelitte(s) : 33060;44548

Mots-clés associés au stage Gérer l'alternance dans son entreprise :

  • Alternance gestion de l',
  • Contrat de travail apprentissage - professionnalisation,
  • Recrutement recruter alternant stagiaire

Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.

Ouvrir cette page sur mon mobile :
Gérer l'alternance dans son entreprise

Télécharger ce programme en version PDF