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Découvrir les neurosciences et leurs applications pratiques en entreprise

Un outil scientifique 2.0 pour mieux se connaître et gérer les relations différemment


Objectifs

  • Être en capacité d'utiliser les derniers outils neuro-scientifiques parus.
  • Savoir décoder les attentes de ses interlocuteurs pour mieux communiquer.
  • Accompagner le changement.
  • Stimuler sa créativité, son adaptabilité et celles des autres.
  • Savoir mieux gérer son stress en prenant du recul cérébral.

Programme

Comprendre les stratifications de nos réactions cérébrales et ce qu'elles entraînent

  • Le reptilien : l'instinct et les réactions imprévisibles. Ce qui nous stresse dans l'environnement
  • Le néo-limbique : pourquoi nous restons vissés sur nos habitudes
  • Le cortex préfrontal : la zone de créativité et d'intelligence... Rarement utilisée hélas !
  • La zone grégaire ou l'instinct de groupe et de pouvoir : obsolète... Mais toujours active
    • [Comprendre] Illustrations par des cas concrets et films
    • [Appliquer] Entraînement en sous-groupe - partage d'expériences

Mieux se connaître cérébralement : mieux se gérer et gérer nos relations aux les autres 

  • Pourquoi l’environnement peut nous rendre stupide… Et comment déjouer ce piège ?
  • Quel est votre profil neuro-réactionnel ? Comment en tirer parti ?
  • Stress : quelle est votre "issue de secours" comportementale et comment reprendre ses commandes cérébrales ?
  • Comprendre comment cesser de se faire manipuler par nos propres réactivités
    • [Évaluer] Tests d'auto-évaluation
    • [Expérimenter] Mises en situation et ateliers

Déjouer mauvaises habitudes et résistances au changement

  • Découvrir comment nos "profils cérébraux" conditionnent nos habitudes de travail
  • Comment nos émotions limbiques nous dirigent et comment en tirer parti
  • Déjouer les mécanismes qui nous rendent frileux face au changement
  • Les bonnes questions pour déstabiliser l'immobilisme et la résistance aux nouveautés
    • [Expérimenter] Entraînements en sous-groupe - partage d'expérience
    • [Expérimenter] Mises en situation en sous groupe - Debriefing

Les outils intelligents et assertifs pour évoluer et faire évoluer 

  • Acquérir une attitude relationnelle fluide et à l'écoute pour activer les leviers cérébraux de la créativité
  • Déployer un comportement ouvert et intelligent en toute circonstance
  • Les innombrables leviers du cortex préfrontal pour trouver des solutions novatrices (brainstorming)
  • Le méta-plan, outil synthétique de gestion des niveaux cérébraux
    • [Évaluer] Tests d'auto-évaluation
    • [Expérimenter] Entraînements en grand groupe

Les plus

Les plus

  • Une approche totalement différente des classiques de la communication car issue des dernières avancées en neurosciences
  • Un véritable outil de connaissance de soi et des autres permettant une application très rapide sur le terrain
  • Une grille de décodage universelle pour comprendre les comportements humains quelle que soit leur culture

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Public et Témoignages

Public et prérequis

Collaborateurs RH, personnel en situation d'accueil physique ou téléphonique, personnel administratif, managers, toute personne en situation de travail d'équipe ou d'encadrement

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 15020

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Découvrir les neurosciences et leurs applications pratiques en entreprise :

  • Neurosciences relations interpersonnelles,
  • Créativité stimuler sa,
  • Communication neurosciences,
  • Adaptabilité stimuler son,
  • Cerveau neurosciences,
  • Stress gestion du,
  • Relations humaines interpersonnelles développement personnel communication

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