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Réussir son entretien de mobilité professionnelle - Formation à Distance (FOAD)
Gagner en sérénité et performance en entretien mobilité ou carrière
RH : Vous souhaitez donner un coup de pouce à la mobilité professionnelle, accompagner vos collaborateurs dans la gestion de leur mobilité professionnelle, leur permettre d'être plus agiles et plus sereins en entretien, les outiller pour faciliter leur évolution professionnelle. Nous avons conçu cette formation concrète sur une journée pour vos collaborateurs
SALARIÉS et AGENTS : vous souhaitez trouver des clés conrètes pour mieux préparer et réussir vos entretiens de mobilité professionnelle ? Nous avons conçu cette formation pour vous !
Objectifs
- Faciliter sa réussite en entretien mobilité.
- Se présenter efficacement.
- Donner des informations pertinentes.
- Questionner, à bon escient, pour détenir les informations utiles à son projet.
Programme
Clarifier le cadre de l'entretien pour être en réussite
- Les bonnes questions à se poser : la place de l'entretien dans le processus de décision, ses acteurs
- Les conditions de réussite, les points de vigilance en entretien
- Distanciel ou présentiel : cerner les impacts
Évaluer | Quiz sur les points clé de l'entretien
Un entretien réussi : un échange structuré, orienté vers l'avenir
- Les étapes de l'entretien
- Préparer efficacement son entretien : mettre en œuvre la méthode F. A. S
Appliquer | Entraînement
Évoquer avec clarté la logique de son parcours professionnel
- Travailler le ou les fils rouges par mots clé
Expérimenter | Simulations
Savoir illustrer ses compétences comportementales ou softs skills
- Utiliser la méthode CAR
- Expérimenter | Simulations
Questionner pour obtenir les informations utiles
- Les questions à poser
Parler de ses motivations
- La méthode JE
- Expérimenter | Mise en pratique
Savoir conclure
- Le closing et la suite
Établir sa feuille de route
Les plus
Les plus
- Une formation proposée en exclusivité distanciel, animée par une consultante RH, spécialiste de la mobilité
- Une approche pratique centrée sur des mises en situation, des outils transposables et des méthodes en appui
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2019.
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid
Public et Témoignages
Public et prérequis
Tout collaborateur, engagé en mobilité professionnelle ou réfléchissant à en entamer une, souhaitant optimiser son efficacité en entretien
Avoir rédigé son portrait professionnel ou son CV est un préalable incontournable à l'efficacité de cette formation
Témoignages
Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 15004
Annexe(s) : 91502
Mots-clés associés au stage Réussir son entretien de mobilité professionnelle - Formation à Distance (FOAD) :
- Entretien de mobilité professionnelle,
- Parcours professionnel entretien de mobilité professionnelle,
- Mobilité interne entretien de,
- Carrière entretien de mobilité professionnelle
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