Actualités retraite : formation en région

Dernières évolutions en matière de retraite et application de la réforme AGIRC-ARRCO

Cette formation sur l'actualité des régimes de retraite du secteur privé répond à un double objectif : connaître les incidences pratiques des tout derniers développements de la réforme des retraites, et mesurer leurs impacts opérationnels sur le calcul et la liquidation des pensions, ainsi que sur la gestion des carrières des salariés.

Quelles modifications à moyen terme la loi du 20 janvier 2014 a-t-elle entraînées pour les entreprises ? Quelles sont les incidences de l'ANI du 17 novembre 2017 instituant le régime unique AGIRC-ARRCO ? Quelles sont les conséquences sur la gestion de carrière des seniors ? Quelles sont les pistes de réforme envisagées à moyen terme par le gouvernement actuel pour revenir à l'équilibre des régimes (fusion des 35 régimes actuels en un régime unique en comptes notionnels ou en points de retraite…)

Vous obtiendrez des réponses détaillées à toutes vos questions sur la réforme des retraites et vous pourrez échanger entre professionnels au cours de cette formation 100% opérationnelle.

Objectifs

Comprendre les différentes validations de trimestres au régime général et de points en AGIRC-ARRCO.
Analyser les incidences de la réforme des retraites au niveau de l'entreprise, notamment sur la gestion des carrières.
Mesurer l'impact de la réforme AGIRC-ARRCO sur les montants de retraite avec les coefficients minorants ou majorants temporaires.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés.

Modalités de calcul de la pension du régime général

Calcul du salaire annuel moyen : prise en compte des 25 meilleures années
Nombre de trimestres nécessaires, taux de pension, décote, surcote

Âge de liquidation : les conditions d'ouverture de droits

Âge minimum de départ à la retraite
Âge requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein
Anticipation, prorogation (taux de décote ou surcote)
Conditions de départs anticipés
- carrières longues, salariés handicapés, incapacité permanente
- retraite pour pénibilité : les dernières dispositions

Conditions de cessation d'activité et de départ à la retraite

Départ volontaire à la retraite, demande de retraite
Cumul emploi-retraite
Retraite progressive : nouvelles conditions d'attribution, calcul provisoire et calcul définitif

Impacts de la réforme 2019 sur les retraites complémentaires : institution du régime AGIRC-ARRCO (ANI du 17 novembre 2017)

Le régime unique en retraite complémentaire : taux et assiette de cotisations AGIRC-ARRCO
Contribution d'équilibre général, contribution d'équilibre technique, APEC, intégration de la tranche C
Validation des différentes périodes, conversion des points AGIRC
Majorations pour enfants : les dispositions applicables suivant les dates
Paiement, prélèvements sociaux
Évolution sur les rendements (valeur du point, salaire de référence)
Application des coefficients de solidarité et coefficients majorants temporaires
- Appliquer | Cas pratique : calcul de retraite à taux plein, avec surcote

Droit à l'information des assurés : vers un compte individuel de retraite ?

Relevé de carrière, Relevé de Situation Individuelle (RIS)
Estimation Indicative Globale (EIG) , demande unique de retraite
Projet de réforme sur le régime universel en points
- Évaluer | Quiz de synthèse

Les plus

1 journée d'actualisation des connaissances pour des professionnels de la retraite en entreprise
L'analyse des toutes dernières évolutions en matière de retraite

Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2019.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH/personnel/paie, responsables et gestionnaires retraite/prévoyance ou affaires sociales, assistantes sociales

Disposer de connaissances des régimes de retraite du secteur privé ou avoir suivi une formation GERESO sur ce thème

Témoignages

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+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33004

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Mots-clés associés au stage Actualités retraite : formation en région :

Actualité retraite,
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Compte avenir,
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Retraite complémentaire (AGIRC - ARRCO- IRCANTEC),
Réversion (retraite),
Sécurité sociale retraite, régime général

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