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4 jours

Piloter la stratégie RH dans un contexte international

Ce bloc de compétences est intégré au parcours : Formation Diplômante "Manager du développement des ressources humaines"

Objectifs

  • Décliner la stratégie d’entreprise en stratégie fonctionnelle RH.
  • Mesurer la performance et l’efficacité d’une activité.
  • Piloter des actions d’évolutions de l’organisation dans des environnements internationaux.

Programme

( jour)

Les plus

Les plus

  • De nombreuses mises en pratique tout au long de la formation, permettant d'intégrer les apports de chacun des points traités
  • Une formation indispensable pour maîtriser les bases de la gestion financière et évaluer les impacts financiers de ses décisions
  • Une approche pratique des différents concepts et du vocabulaire de la finance à partir de cas concrets rencontrés au quotidien
  • Un bloc de compétences éligible au CPF et bénéficiant de la certification Sup des RH

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Public et Témoignages

Public

Cadres dans l'environnement RH souhaitant évoluer vers le métier de DRH, Responsable en Management des Ressources Humaines, Responsable de la GPEC, Responsable Rémunérations, Directeur/Responsable de la formation, Directeur/Responsable des relations sociales...

Niveau de connaissances préalables requis

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

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Agenda

Agenda





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Lieu

Espace Formation GERESO
Tour Montparnasse, 22e étage, 75015 Paris

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33036

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