Élaborer un module de formation interne Analyser une demande et concevoir une action de formation
Objectifs de formation
- Analyser une demande de formation pour rédiger le cahier des charges associé.
- Définir les différents niveaux d'objectifs.
- Identifier les objectifs pédagogiques pour ensuite les organiser en une progression cohérente et dynamique.
- Elaborer le déroulé pédagogique de l'action de formation.
- Concevoir les supports, outils d'apprentissage et d'évaluation des acquis.
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2 jours |
Inter
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Conduire une mission d’audit RH Analyser, optimiser et fiabiliser ses processus RH
Objectifs de formation
- Préparer et conduire une mission d'audit RH en utilisant une méthodologie rigoureuse.
- Préciser les attentes des commanditaires pour élaborer et finaliser le cahier des charges de l’audit.
- Identifier et prioriser les principaux risques RH dans l'entreprise.
- Formuler des objectifs d'audits RH ( Recrutement, GEPP, formation, contrat de travail, paie).
- Définir le dispositif de recueil et d'analyse des informations nécessaires (entretiens, tests, analyse causale).
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2 jours |
Inter
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Réussir la mise en place de son Système d'Information RH (SIRH) Du cahier des charges au pilotage du projet
Objectifs de formation
- Définir une méthodologie de mise en place d'un SIRH (Système d'Information RH).
- Diagnostiquer son système actuel et exploiter des pistes d'optimisation des outils RH.
- Préparer les phases du projet.
- Élaborer le cahier des charges en adéquation avec les enjeux de l'entreprise.
- Limiter les erreurs lors de l'implémentation du logiciel.
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2 jours |
Inter
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De l'ingénierie de formation à l'ingénierie pédagogique Concevoir et piloter une action de formation : du cahier des charges à l'évaluation
Objectifs de formation
- Analyser la demande de formation et élaborer un cahier des charges.
- Concevoir des dispositifs de formation appropriés.
- Sélectionner ses prestataires externes.
- Valider la conception pédagogique.
- Piloter le déploiement du dispositif et évaluer la formation.
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3 jours |
Inter
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Concevoir et animer des formations (CP FFP®)
Objectifs de formation
- Développer une dimension de pédagogue reconnue.
- Conduire un entretien, pédagogique et structuré, de recueil de cahier des charges.
- Définir et structurer un cahier des charges opérationnel (savoirs, savoir-faire et savoir-être).
- Concevoir un scénario pédagogique cohérent avec le cahier des charges.
- Utiliser les techniques d’animation de groupe en formation.
- Gérer des situations des situations particulières et/ou difficiles.
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5 jours |
Certificat
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Élaborer et animer un module de formation interne Définir, concevoir, préparer et faire vivre une formation
Objectifs de formation
- S'approprier la dimension de pédagogue et sa mise en œuvre pratique.
- Recueillir et structurer un cahier des charges de formation.
- Concevoir et être à l'aise avec le scénario et les supports pédagogiques d'une formation.
- Réaliser des exposés didactiques pédagogiques.
- Mettre en œuvre des techniques d'animation pour rendre les participants acteurs de leur formation.
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4 jours |
Module
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