URSSAF et fonction publique Assiette de cotisations, déclaration et contrôle
Objectifs de formation
- Contrôler les cotisations sociales et leur assiette.
- Sécuriser ses pratiques en paie (avantage en nature, frais professionnels, cotisations…).
- Valider les mécanismes d'exonération de cotisations.
- Préparer un contrôle URSSAF.
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2 jours |
Inter
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Bulletin de paie - Niveau 2 Contrôler le calcul des cotisations sociales
Objectifs de formation
- Contrôler la conformité de ses bulletins de paie pour éviter les risques de redressement URSSAF.
- Appliquer la régularisation progressive des tranches.
- Distinguer les différents cas de suspension ou de rupture du contrat de travail et traiter leurs incidences en paie.
- Répondre aux questions des salariés sur le paiement du salaire et les détails du bulletin de paie : rubriques, cotisations, calculs.
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3 jours |
Inter
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Paie des dirigeants et des cadres supérieurs Cotisations, rémunération différée et traitement du départ
Objectifs de formation
- Définir les spécificités de la paie des dirigeants et des cadres supérieurs.
- Assurer la mise en place et/ou le suivi de l'épargne salariale des dirigeants.
- Gérer les réintégrations sociales et fiscales.
- Identifier les différents statuts du dirigeant.
- Intégrer le régime social et fiscal des indemnités de rupture.
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2 jours |
Inter
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Paie du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) Cotisations sociales et spécificités : abattements, absences, déplacements...
Objectifs de formation
- Établir une paie conforme aux spécificités du BTP et à la réglementation en vigueur.
- Analyser les dispositions conventionnelles du BTP et leurs conséquences pratiques sur la paie des salariés.
- Calculer les cotisations sociales spécifiques au secteur du BTP.
- Gérer les différents évènements de paie : entrées - sorties, absences, congés, intempéries.
- Intégrer les dernières nouveautés réglementaires et conventionnelles pour sécuriser ses pratiques.
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2 jours |
Inter
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Bulletin de paie - Niveau 1 Cotisations sociales et principes de base
Objectifs de formation
- Vérifier les éléments constitutifs du salaire brut.
- Calculer les cotisations sociales.
- Contrôler les cotisations sociales.
- Établir des bulletins de paie conformes.
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3 jours |
Inter
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Paie Droit du travail et charges sociales
Objectifs de formation
- Déterminer les éléments constitutifs du salaire.
- Appliquer les règles de calcul des cotisations sociales.
- Gérer les cas particuliers des bases de cotisations par tranches avec régularisation de plafonds.
- Sécuriser ses pratiques de paie : gestion des absences, établissement du solde de tout compte.
- Expliquer aux salariés les différentes rubriques du bulletin de paie.
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5 jours |
Inter
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Paie - Perfectionnement Sécuriser ses pratiques de paie et la gestion des cotisations
Objectifs de formation
- Définir l'environnement général de la paie.
- Appliquer les mécanismes de calcul et d'exonération des cotisations sociales
- Préparer un contrôle URSSAF et mesurer ses incidences pour l'entreprise.
- Intégrer les dernières évolutions législatives et sécuriser ses pratiques en paie.
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7 jours |
Module
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Bulletin de paie et cotisations sociales Des techniques de base à la gestion des cas les plus complexes
Objectifs de formation
- Établir des bulletins de paie conformes, de l’arrivée du collaborateur jusqu'à son départ.
- Répertorier les cas de suspension ou de rupture de contrat et traiter leurs incidences en paie.
- Appliquer les principes de régularisation progressive des tranches.
- Mesurer les incidences des réintégrations sociales et fiscales sur la paie.
- Établir et contrôler les soldes de tout compte.
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8 jours |
Module
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URSSAF Assiette de cotisations, contrôle et contentieux
Objectifs de formation
- Contrôler les cotisations sociales et leur assiette.
- Préparer un contrôle URSSAF.
- Valider les mécanismes d’exonération de cotisations.
- Sécuriser ses pratiques en paie (avantage en nature, frais professionnels, cotisations…).
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2 jours |
Inter
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Comptabilité de la paie dans la fonction publique Sécuriser le traitement comptable des rémunérations et cotisations
Objectifs de formation
- Assurer le traitement comptable de la paie, des cotisations sociales et patronales par catégories d'agents.
- Comptabiliser la paie des agents en situation administrative particulière et spécifique.
- Assurer le traitement financier des déclarations sociales et fiscales employeur.
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2 jours |
Inter
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Bulletin de paie et Déclaration Sociale Nominative (DSN) Contrôler la fiabilité des données saisies
Objectifs de formation
- Établir des bulletins de paie conformes, de l’arrivée du collaborateur jusqu'à son départ de l'entreprise.
- Déterminer et vérifier les éléments constitutifs du salaire brut.
- Calculer et contrôler les cotisations sociales.
- Remplir efficacement la DSN et respecter les échéances déclaratives.
- Optimiser les contrôles sur les informations transmises chaque mois pour fiabiliser les données saisies dans le logiciel de paie.
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5 jours |
Module
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Gérer la paie et les déclarations sociales (CP FFP®)
Objectifs de formation
- Établir des bulletins de paies selon les évènements impactant le montant de la rémunération en respectant les obligations légales, réglementaires et conventionnelles pour déterminer le net à payer/imposable après déduction des charges sociales.
- Gérer les absences pour congés payés et arrêts maladie.
- Produire les différentes déclarations périodiques et événementielles (DSN).
- Expliquer aux salariés les éléments variables de son bulletin de paie, le montant du net à payer/imposable
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11 jours |
Certificat
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Responsable administration du personnel
Objectifs de formation
- Sécuriser les activités liées à la gestion administrative du personnel (aménagements du temps de travail, congés, gestion des arrêts maladies…).
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : rédaction des contrats de travail, cotisations sociales.
- Veiller au respect du Code du travail, des conventions collectives, accords d'entreprise et du règlement intérieur de l’entreprise.
- Tenir à jour les dossiers individuels administratifs.
- Suivre les plannings (absentéisme et présentéisme).
- Renseigner les salariés en matière de protection sociale, d’épargne retraite.
- Élaborer les documents destinés aux IRP.
- Mettre en place un contrôle systématique et mensuel de la paie.
- Réaliser le bilan social et proposer des tableaux de bord pertinents.
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15 jours |
Certificat
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Gérer la paie et les cotisations sociales dans la fonction publique (CP FFP®)
Objectifs de formation
- Calculer les éléments nécessaires à l’établissement de la paie des agents titulaires et contractuels.
- Traiter les différents congés maladie existants dans la fonction publique et calculer leur indemnisation.
- Calculer les droits à l'allocation chômage.
- Déclarer les cotisations par le biais de la DSN.
- Expliquer le détail des bulletins de paie aux agents concernés.
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14 jours |
Certificat
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Les cotisations sociales et leur déclaration en DSN Contrôler les charges et éviter les anomalies bloquantes en DSN
Objectifs de formation
- Appliquer les mécanismes de calcul des cotisations sociales.
- Contrôler les cotisations sociales.
- Déterminer les tranches de cotisations.
- Fiabiliser les données saisies dans le logiciel de paie.
- Mesurer les impacts de la DSN sur les différents services.
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3 jours |
Module
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