Offres de formations (14) |
DURÉE | TYPE |
---|---|---|
Prévoyance collective - Perfectionnement Mettre en place ou optimiser la gestion de son régime de prévoyance complémentaire
Objectifs de formation
|
2 jours | Inter |
Prévoyance collective - Fondamentaux et perfectionnement Mettre en place, optimiser et piloter ses contrats de prévoyance
Objectifs de formation
|
4 jours | Module |
Cotisations de retraite et de prévoyance complémentaire Techniques de calcul, régimes social et fiscal, gestion des excédents
Objectifs de formation
|
1 jour | Inter |
Perte d'emploi et indemnisation chômage Intégrer les changements 2023 liés à la réforme de l'assurance chômage
Objectifs de formation
|
1 jour | Inter |
Actualités prévoyance et santé Intégrer les nouveautés pour fiabiliser ses pratiques
Objectifs de formation
|
1 jour | Inter |
Les fondamentaux de la prévoyance collective Analyser les mécanismes de la prévoyance collective : incapacité temporaire, invalidité, décès
Objectifs de formation
|
2 jours | Inter |
Gestion sociale des fusions et transferts d'activités Incidences en droit du travail et protection sociale
Objectifs de formation
|
2 jours | Intra |
Environnement social et fiscal des Travailleurs Non Salariés (TNS) Régimes obligatoires et solutions facultatives (Madelin, Épargne Salariale)
Objectifs de formation
|
2 jours | Intra |
Audit de conformité de vos contrats collectifs de mutuelle et prévoyance
Objectifs de formation
|
Conseil | |
Piloter la politique de rémunération et des avantages sociaux (CP FFP®)
Objectifs de formation
|
15 jours | Certificat |
Les Fondamentaux "assurance de personnes" pour les organismes assureurs Découvrir et intégrer le risque lié au « capital humain »
Objectifs de formation
|
2 jours | Inter |
Prévoyance collective et complémentaire santé en entreprise Intégrer les nouvelles dispositions juridiques pour faire évoluer ses contrats
Objectifs de formation
|
3 jours | Module |
Prévoyance collective pour les organismes assureurs Fonctionnement, règles juridiques et analyse du compte de résultat
Objectifs de formation
|
2 jours | Intra |
Prévoyance collective dans la fonction publique pour les organismes assureurs 5,5 millions d'agents concernés par la santé et la prévoyance collective
Objectifs de formation
|
2 jours | Intra |
Pages informations (1) |
---|
Consultant(e)s formateurs(trices) externes spécialisé(e)s en protection sociale statutaire et prévoyance complémentaire Réf PVCL042024 |
Articles de Blog (17) |
---|
Signature d’un protocole d’accord sur la protection sociale et la prévoyance des agents publics de l’État… mais qui sera nécessairement appliqué en partie aux autres versants « La couverture de ces risques sera d’abord assurée par le déploiement de nouvelles garanties « employeur », dont la charge financière sera intégralement assumée par l’État, |
Rappel des principes applicables en matière de portabilité de la prévoyance Depuis le 1er juin 2015, la portabilité de la prévoyance dont le financement est mutualisé est applicable aux salariés de toutes les entreprises pour une période correspondant à la durée de |
Risques décès et incapacité de travail : dispositif légal de portabilité des garanties de prévoyance complémentaire Un dispositif légal de portabilité des garanties de prévoyance complémentaire couvrant l'ensemble des employeurs a été mis en place par la loi de sécurisation de l’emploi de juin 2013 |
Retraite, prestations de la Sécurité Sociale, mutuelle et prévoyance : quel rôle pour l’employeur ? La notion de protection sociale englobe toutes les actions de prévoyance collective permettant de couvrir les individus des risques liés à la personne (maladie, maternité, incapacité de travail, |
Prévoyance collective : généralisation de la couverture et évolution de la portabilité La généralisation de la couverture (loi de sécurisation de l’emploi) : Suite à l’accord national interprofessionnel de janvier 2013, le législateur a prévu, dans le cadre de la loi de |
Votre régime de prévoyance et frais de santé est-il conforme ? Les contributions patronales de prévoyance et de frais de santé sont exonérées de cotisations sociales dans certaines limites, sous réserve que le régime remplisse les conditions visées à l' |
Prévoyance mise en place par référendum : le régime frais de santé doit être approuvé à la majorité des salariés inscrits et non des suffrages exprimés Les régimes de prévoyance peuvent être mis en place de différentes manières, et notamment par ratification à la majorité des intéressés d'un projet d'accord proposé par le chef d'entreprise |
Prévoyance collective complémentaire des agents des collectivités territoriales : le décret enfin paru Attendu depuis près d'un an, le décret n°2011-1474 relatif à la participation des collectivités territoriales et de leurs établissements publics au financement de la protection sociale |
Portabilité de la prévoyance complémentaire : changement de l'administration fiscale L'administration a publié le 2 août 2011 un rescrit revenant sur une position qu'elle avait prise en octobre 2009.Elle considère désormais que le maintien de la couverture complémentaire |
Nouveautés en prévoyance collective Nouvel article 31 de la loi EvinLa loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 tire les conséquences du rallongement de la durée de carrière, qui impacte les couvertures collectives de prévoyance |
Prévoyance et prestations différées Une des dispositions de la loi Evin de 1989 organise le maintien du versement des prestations de prévoyance complémentaire correspondant aux risques lourds (invalidité, incapacité) en cas de |
Précisions de l'ACOSS sur le régime social des contributions patronales de retraite supplémentaire et de prévoyance complémentaire L'ACOSS vient de diffuser une circulaire questions/réponses relative au régime social des contributions patronales de retraite supplémentaire et de prévoyance complémentaire.Parmi les points |
La portabilité des droits en santé et prévoyance : présentation du dispositif et traitement en paye Depuis le 1er juillet 2009, en application de l'article 14 de l'AccordNational Interprofessionnel (A.N.I.) sur la modernisation du marché dutravail du 11 janvier 2008, les employeurs sont tenus |
Régime des contributions sociales des dispositifs de retraite et de prévoyance : la circulaire a été publiée. La circulaire précisant le régime des contributions sociales des dispositifs de retraite supplémentaire et de prévoyance-santé complémentaire d'entreprise a été publiée le 30 janvier dernier. |
Votre contrat de prévoyance : pourquoi et comment l'optimiser ? Laurent GIRETTE est consultant en protection sociale, spécialiste de la prévoyance complémentaire. Au cours de cet entretien, il nous expose les bénéfices pour l'entreprise d'une optimisation |
Régimes de retraite supplémentaire et de prévoyance complémentaire : report au 31 décembre 2008 de la loi Fillon sur les retraites Alignement sur l'année civile Ils ont fait part de leur décision dans un courrier conjoint du 31janvier 2008 adressé au président du Conseil supérieur des expertscomptables. Afind'encourager les |
Prévoyance : peut-on résilier son adhésion à un régime mis en place par l'employeur ? L'histoire : En 1990, un salarié avait intégré une entreprise au sein de laquelle l'employeur avait mis en place par décision unilatérale un régime de prévoyance collective obligatoire depuis |