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Formation - Roulements et cycles de travail dans la fonction publique hospitalière

Sécuriser juridiquement et opérationnellement les organisations de travail

  • Réf. ROUL

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Sessions
  • Offres associées

Entre continuité des soins, contraintes réglementaires et gestion des imprévus, l’organisation du temps de travail dans la fonction publique hospitalière constitue un véritable défi pour les encadrants et les services RH. Roulements, cycles de travail, alternance jour/nuit, temps partiel, repos réglementaires… autant de paramètres à maîtriser pour garantir à la fois la conformité juridique et l’efficacité opérationnelle.

Cette formation vous permet de sécuriser vos pratiques en matière de planification en vous apportant une vision claire des règles applicables et des méthodes concrètes pour construire des organisations de travail robustes. Vous apprendrez à élaborer et corriger des cycles de travail, à identifier les zones de risque réglementaire et à justifier vos choix d’organisation.

À travers des cas pratiques et des ateliers de construction de plannings (roulements en 12h, alternance jours/nuits, calculs d’effectifs…), vous développerez des réflexes directement mobilisables dans votre quotidien professionnel.

Un programme concret pour passer de plannings fragiles à des organisations sécurisées, adaptées aux réalités du terrain et conformes aux exigences de la fonction publique hospitalière

Objectifs

  • Élaborer des cycles de travail simples et complexes en intégrant les contraintes légales, organisationnelles et de continuité de service.
  • Identifier les zones de risque réglementaire dans une organisation du temps de travail en FPH.
  • Corriger un planning au regard des règles applicables : repos, amplitudes, alternances jour/nuit.
  • Argumenter la conformité et la pertinence d’une organisation.

Public et prérequis

Responsables ou collaborateurs RH, cadres de santé, cadres socio-éducatifs, cadres des services administratifs, logistiques ou techniques, représentants du personnel, toute personne en charge des plannings et de la gestion du temps de travail souhaitant perfectionner leurs pratiques
Il est nécessaire de disposer des connaissances solides autour de la gestion du temps de travail dans la fonction publique hospitalière ou d'avoir suivi la formation GERESO sur ce thème

Programme

Rappel des règles de gestion du temps de travail dans la Fonction Publique Hospitalière
  • Les repos hebdomadaires, les repos compensateurs, les jours fériés
  • Zoom sur le temps partiel et les RTT
  • Le repos quotidien, le temps de travail hebdomadaire

Évaluer | Quiz interactif

Calcul des effectifs et dimensionnement des organisations de travail
  • Distinction entre cycle et roulement

Comprendre | Présentation d'un exemple de roulement

Comprendre | Présentation d'un exemple de cycle

  • Le calcul d'effectif

Appliquer | Calculs d'effectifs à partir d'exemples concrets et d'exemples des stagiaires

Construire une grille de roulement adaptée à l’organisation d'un service
  • Principes de la construction d’un cycle de travail
  • Intérêt et difficultés qui peuvent être rencontrées

Expérimenter | Atelier : construction d'un roulement avec des soirs / des matins

Expérimenter | Atelier : construction d'un roulement en 12h

Expérimenter | Atelier : construction d'un roulement alternant jours et nuits

Évaluer | Synthèse : les points clés à retenir

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnosticque de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles dans votre espace.

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Entre contraintes RH, continuité des soins et imprévus : passez de plannings fragiles à des organisations solides et défendables

Prochaines sessions

  • le 22 Juin 2026

  • Paris Montparnasse

Places disponibles

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  • le 7 Septembre 2026

  • Formation à distance

Places disponibles

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  • le 10 Novembre 2026

  • Paris Montparnasse

Places disponibles

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