Découvrez les Catalogues GERESO 2022

 

À propos d’assurance…
L’assurance est un domaine complexe. Son intérêt ne peut être appréhendé que par une compréhension solide de ses principes fondamentaux (mutualisation, gestion du risque, protection des assurés…), appuyée sur des exemples pratiques et des cas vécus, et de toutes ses facettes : relations entre assureur et assuré, cadre réglementaire…
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Le Bulletin officiel de la Sécurité Sociale (Boss) : La nouvelle base documentaire en matière de charges sociales
Mis en ligne début 2021, le Bulletin Officiel de la Sécurité ou Boss est la nouvelle référence des RH en matière de cotisations sociales. Mais que contient le Boss ? Quelle est sa valeur juridique ? Comment naviguer efficacement sur le Boss ? Nous vous proposons dans cet article un éclairage sur le bulletin officiel de la Sécurité Sociale, la nouvelle base documentaire en matière de charges sociales pour les Ressource Humaines.
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Actualités, en bref

Détails du webinaire : DATE : Mardi 10 mai 2022 de 16h00 à 17h00 RÉSUMÉ : La prospection au téléphone, ça marche ! C’est même le moyen le plus rapide et le plus efficace pour décrocher un rendez-vous et booster votre chiffre d’affaires. Au cours de ce webinaire, Emmanuel FAURE, l’un des meilleurs experts de la prospection commerciale, et auteur […]

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Quiz « Harcèlement, oui ou non ? »
Certaines situations de travail, notamment dans le cadre de demandes émanant d’un(e) manager, peuvent être vécues comme constitutives de harcèlement de la part des collaborateurs(trices). Et souvent, la frontière est ténue entre pouvoir de direction, management maladroit et harcèlement moral. Alors, comment faire la part des choses ? Comment distinguer une situation de harcèlement, intentionnelle ou non, d’une relation de travail « normale » entre manager et collaborateur ? Testez vos connaissances en répondant à notre quiz. À partir de la description de 10 situations de travail, précisez si vous pensez être en face d’une situation de harcèlement, potentiellement condamnable, ou d’une relation managériale « normale ».
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Lean management
Les deux dernières années ont mis à l’épreuve les entreprises ainsi que leurs modes d’organisation et de management. Il a fallu s’adapter rapidement à un mode de travail en distanciel puis en mode mixte, s’habituer à manager de loin, faire confiance, déléguer, maintenir la cohésion des équipes. Les entreprises ont ainsi pu tester leur capacité à remettre en question leur mode de fonctionnement passé et à s’adapter. Plus aucune entreprise ne peut se dire que l’on va revenir au « monde d’avant », tant ces deux années ont brutalement et profondément changé les habitudes de travail.
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Actualité protection sociale : le reclassement pour inaptitude physique

Dans la continuité des décrets sur le conseil médical, les décrets pris en application de l’ordonnance Santé du 25 novembre 2020 modifiant la procédure de reclassement dans les trois versants sont parus : Suppression de l’avis du conseil médical avant un changement d’affectation après un congé de maladie; « Clarification » de la date de début de […]

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Que retrouve-t-on dans un dossier d'insuffisance professionnelle ?
La notion d’insuffisance professionnelle est floue et la question qui se pose fréquemment est celle de savoir si un salarié qui n’atteint pas ses objectifs est insuffisant, ce qui pourrait permettre de s’en séparer. La réponse n’est pas simple et il est important de vérifier que le dossier est suffisamment étayé pour justifier un licenciement pour insuffisance professionnelle.
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