Les nouvelles obligations en matière de santé au travail
La réforme de l’Assurance chômage à l’épreuve de la crise sanitaire
Actualités, en bref
- PLFR 2022 : revalorisation du plafond des titres-restaurant
- La date d’ancienneté figurant sur le bulletin de paye vaut présomption de reprise d’ancienneté sauf preuve contraire
- Intéressement et participation : quels véritables droits pour les salariés en congés de reclassement ?
- Temps partiel thérapeutique : un traitement en DSN programmé pour septembre 2022
- DSN des employeurs d’intermittents du spectacle et de salariés expatriés
- Fonction publique : temps partiel thérapeutique en DSN
- Doublement de la rémunération des heures supplémentaires pour la FPH
- Fonction publique : revalorisation du point d’indice
- Hausse du SMIC de 2,01% au 1er août prochain
- Nouvelle version de la prime Macron
Les conséquences des arrêts maladies des agents publics sur l’annualisation du temps de travail
Webinaire « Absentéisme : 6 bonnes pratiques managériales pour réussir le retour au travail »
Détails du webinaire : DATE : Jeudi 7 juillet 2022 de 11h00 à 12h00 RÉSUMÉ : Chaque année c’est le même constat alarmant : la durée et la fréquence des absences augmentent ! Le taux d’absentéisme a ainsi augmenté de 37% entre 2017 et 2021 au sein des entreprises françaises, 31 % des salariés ont posé au moins 1 arrêt en […]
Index égalité professionnelle en 2022
Télétravail à l’international : quels sont les risques pour l’employeur ?
Suite aux réflexions individuelles relatives à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, les RH et dirigeants font face à de nombreuses demandes de télétravail, y compris au-delà de nos frontières.
Le télétravail est devenu un véritable élément d’attractivité de la marque employeur. Pour autant, le télétravail à l’international a parfois été imposé, voire dissimulé à l’employeur. Même si la demande préalable du salarié est impérative, les risques restent nombreux et mal maîtrisés par l’employeur qui n’a pas mis en place un cadre juridique du télétravail.
Dans cet article, nous nous attacherons spécifiquement aux risques du télétravail à l’international pour l’employeur.