Les délais de prescription en droit du travail
La prescription est le laps de temps dont bénéficie un salarié pour défendre ses droits ou pour se prévaloir d’un droit. Dès lors que ce délai de prescription est dépassé, aucune action en justice, qu’elle soit civile ou pénale, ne peut aboutir. On dit ainsi que la prescription a un effet extinctif.
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reforme de la formation professionnelle
Après s’être attelé à la réforme du Code du travail, le gouvernement planche désormais sur un autre serpent de mer : celui de la réforme de la formation professionnelle. Le ministère du Travail a envoyé le 15 novembre dernier sa feuille de route aux partenaires sociaux. Tour d’horizon de ce que devrait contenir, en avril 2018, le projet de loi pour une adoption devant le parlement avant la fin de l’été.
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quiz-egalite-femmes-hommes
Chaque année, le 8 mars, nous célébrons la journée internationale des droits des femmes. Malgré tout, les inégalités entre les hommes et les femmes persistent dans de nombreux domaines en France… Quelques chiffres : seules 20% des tâches ménagères sont accomplies par les hommes, au travail les femmes continuent de percevoir, à travail égal et durée équivalente, un salaire 9% inférieur à celui des hommes...
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Actualités, en bref

3-infos-cles-nouvelles-indemnites-licenciement
En modifiant, via les ordonnances Macron, les règles en vigueur en matière de procédure et d’indemnisation du licenciement irrégulier, le gouvernement veut réduire le risque patronal en cas de rupture et introduire plus de flexibilité à l’embauche. Petite revue de détail avec Anne-Lise Douat, consultante en droit social et mobilité internationale pour GERESO.
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bénéficier du chômage en cas de démission-min
Vous avez envie de créer votre entreprise ? Vous souhaitez suivre votre conjoint muté ? Votre mariage entraîne un changement de résidence ? Etc. Nombreuses circonstances de la vie peuvent vous amener à vouloir rompre votre contrat de travail. Si la démission est sans nul doute la solution la plus facile pour mettre fin à votre contrat de travail, elle engendre toutefois un inconvénient et non des moindres : l’absence de droit aux allocations chômage.
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management-du-changement-methode-w-cadrage
Antoine des Mazery et David Askienazy ont développé une approche inédite de la conduite du changement : la méthode du W. Cette méthode s’appuie sur 5 phases, détaillées dans l’ouvrage « Réconcilier les décideurs et le terrain avec la méthode du W ». Dans cet article, ils nous présentent la première de ces 5 phases : la phase de cadrage.
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politique-emploi-handicap
Seulement 3,3 % de travailleurs handicapés sont aujourd’hui recensés dans les effectifs des entreprises… Encore trop souvent tabou, le sujet du handicap est mal maîtrisé au sein des entreprises. Comment répondre aux nombreuses questions techniques et humaines que soulève la mise en œuvre d’une politique emploi handicap ? Le point, avec Madani Guernaoui, consultant en droit social spécialiste des relations sociales.
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