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Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.

Fonction publique : Le report des congés annuels du fait de la maladie

Prise des congés annuels : le principe Conformément à la réglementation en vigueur dans les trois fonctions publiques, les congés annuels dus pour une année de service accompli doivent être pris dans ladite année. Ces congés ne peuvent être reportés sur l’année suivante, sauf autorisation exceptionnelle donnée par le chef de service ou par l’autorité […]

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Pratique de paye : la prise en compte de l’ancienneté

Paye et ancienneté

La notion d’ancienneté est une donnée importante dans le domaine de la paye, dans la mesure où elle induit un certain nombre de conséquences sur les droits du salarié. Elle constitue également une donnée  à délivrer par l’entreprise lors du bilan social. (article  R 2323-17 du Code du travail) Si la notion d’ancienneté ne pose […]

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Tenue vestimentaire au travail : que dit la loi ?

La liberté de se vêtir constitue une liberté individuelle. Mais qu’en est-il au travail ? Peut-on s’habiller comme on veut pour aller travailler ? La loi fixe-t-elle un cadre légal ? Quels sont les droits et les obligations du salarié et de l’employeur dans ce domaine ? Anne-Lise Douat, consultante en droit du travail, fait le point sur ce […]

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Message de voeux 2015 aux consultants GERESO

GERESO vous présente ses meilleurs voeux pour 2015

Bonjour à toutes et tous, Je  vous présente mes Meilleurs Vœux 2015.  Je vous souhaite d’abord une bonne santé, plein de belles surprises et la concrétisation de tous vos projets. Prenez soin de vous, de vos familles et de tous ceux qui vous sont chers et faites que 2015 soit une belle année pour vous […]

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Le Congé ordinaire de maladie d’office

Textes de référence : 2° de l’article 34 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article 57 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984, 2° de l’article 41 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 Pour bénéficier d’un tel congé le fonctionnaire doit transmettre à son employeur, dans les 48 […]

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Rachat de trimestres « retraite » : une fausse bonne idée ?

Vous êtes salarié et vous vous rendez compte que vous n’avez pas cotisé suffisamment pour votre retraite. Afin d’améliorer le montant de votre pension, vous souhaitez augmenter votre nombre de trimestres d’assurance validés. Pour cela, vous pouvez, sous conditions, racheter des trimestres de cotisations retraite. Bonne ou mauvaise idée ? Combien de trimestres racheter ? Pour quel […]

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Contrat de travail unique : des gagnants et des perdants ?

Le 13 octobre dernier, Jean Tirole obtenait le prix Nobel d’économie, troisième français à recevoir cette distinction. Cette nomination s’est évidemment traduite par une importante médiatisation du chercheur, également directeur de l’École d’Économie de Toulouse. Mais cette médiatisation, loin d’avoir porté sur les travaux de recherche motivant cette distinction académique, à savoir la « théorie de […]

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Actualité sociale 2014 : services RH, anticipez !

Cette année 2014 promet une fois encore d’être très intense en matière d’actualité sociale. Le Gouvernement a en effet engagé une série de chantiers (droit du travail, réforme de la formation professionnelle, protection sociale) qui doivent être mis en place à plus ou moins longue échéance.  Pour les entreprises, et particulièrement les services RH, qui […]

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Congé de paternité : le salarié peut choisir la date qu'il souhaite.

conge parental

Le salarié peut choisir librement la date de son congé de paternité, dans les 4 mois suivant la naissance de l’enfant. La seule contrainte étant d’en informer l’employeur au moins un mois à l’avance. Si le salarié respecte cette formalité, son employeur ne peut ni s’opposer à son départ, ni en exiger le report. [Cass. […]

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Marché de la formation professionnelle continue : quelles tendances à moyen terme ?

Dans un contexte économique perturbé, difficile de prédire à quoi ressemblera le paysage de la formation continue à horizon 2015. Les lignes bougent en permanence, et les grandes orientations dans ce secteur sont bien souvent dictées par des décisions politiques portant sur le cadre réglementaire de la formation. Les évolutions majeures touchant au financement de […]

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