Charte

I – PRESENTATION

GERESO, expert en formation, conseil et édition dans le domaine des ressources humaines, se dote aujourd’hui d’un nouvel outil pour faire partager aux professionnels des secteurs privé et public l’expertise de ses consultants et auteurs : le blog « gereso.com/actualites/ ».

À travers ce blog, les experts GERESO se proposent d’apporter leur regard avisé sur les grandes tendances RH, les actualités et les enjeux de la fonction RH dans les secteur privé et public.

Que va t’on trouver sur ce blog ?

  • des analyses de fond, des billets d’experts
  • des articles, des techniques, des outils de « savoir-faire » ou « savoir-être » pour de progresser dans son travail ou sa vie personnelle
  • des contenus autour des domaines d’expertise des consultants et auteurs GERESO :  ressources humaines, management, développement personnel et efficacité professionnelle, et également  sur des sujets plus larges, intéressant les professionnels de l’entreprise et des établissements publics.
  • des témoignages et expériences de consultants et auteurs spécialisés

Ce blog n’a qu’un seul objectif : proposer aux professionnels des services RH, des services transverses en entreprise et aux particuliers intéressés par les thématiques RH des secteurs privé et public, une analyse étayée par le traitement de thématiques professionnelles à enjeu en y apportant un réel point de vue de professionnel et argumenté.

Nous espérons vraiment vous y aider. Car être BIEN CONSEILLER et BIEN FORMER, c’est le souhait de toute l’équipe GERESO.

II – PARTICIPATION

Tout internaute a la possibilité d’éditer et de publier, sous sa pleine et entière responsabilité, des notes personnelles, des commentaires sur l’ensemble des « billets » écrits par l’équipe des consultants et auteurs GERESO.

La création d’un commentaire est libre, dans la mesure où ce commentaire est pertinent par rapport à la note à laquelle il se rapporte. Il faut savoir que les commentaires sont modérés par l’administrateur du blog gereso.com/actualites/

Les contenus des liens et commentaires textuels ne devront pas être contraires aux bonnes mœurs, à l’ordre public, ni aux lois et réglementations en vigueur. Ils devront par ailleurs être libres de tout droit et seront sous l’entière responsabilité de leur auteur.

III – RÈGLES DE CONDUITE

Les comportements suivants sont proscrits sur le blog gereso.com/actualites/ :

  • Les activités illégales sous toutes leurs formes, notamment la copie ou la distribution non autorisée de logiciels, de photos et d’images, le harcèlement, la fraude, les trafics prohibés, la diffamation, la discrimination raciale, l’incitation à la violence ou à la haine.
  • La publication de contenus contrevenant aux droits d’autrui ou à caractère diffamatoire, les propos injurieux, obscènes ou offensants.
  • La violence ou l’incitation à la violence politique, raciste ou xénophobe, la pornographie, la pédophilie, le révisionnisme et le négationnisme.
  • La divulgation d’informations permettant l’identification nominative et précise de membres “bloggeurs”, tels que le nom de famille, l’adresse postale, l’adresse électronique, le numéro de téléphone.
  • Le détournement du service du Blog gereso.com/actualites/ pour faire de la propagande ou du prosélytisme, à des fins professionnelles ou commerciales (prospection, racolage ou prostitution), et la contrefaçon de marques déposées.

IV – MODERATION

GERESO se réserve le droit de suspendre l’accès et la diffusion de tout ou partie d’un commentaire et/ou billet qui violerait les lois et règlements en vigueur ou les bonnes mœurs ou encore faisant l’objet de réclamation par des tiers.

V – CONFIDENTIALITE ET PROTECTION DES DONNEES A CARACTERE PERSONNEL

GERESO tient à rappeler son engagement à respecter scrupuleusement la confiance que vous lui accordez et à appliquer les obligations de la loi 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés modifiées par la loi du 6 août 2004.

Bonne consultation !