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Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.

Le contrôle permanent, facteur-clé de succès du dispositif de contrôle interne et de maîtrise des risques pour l’activité bancaire et assurantielle

Le contrôle permanent

Cette exigence fait d’ailleurs l’objet de sanctions, prononcées contre certains Etablissements financiers : procédures non mises à jour, indépendance du chargé de contrôle de second niveau. Qu’entend-on par contrôle permanent ? Le contrôle permanent constitue l’une des briques incontournable d’un dispositif de contrôle interne. Ce niveau de contrôle comprend deux étages indissociables : le contrôle permanent de niveau […]

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Calculer et analyser son taux de turnover

Turn-over-calcul-analyse

 Article mis à jour le 18 juin 2019  Définition et calcul du taux de turnover   Le taux de turnover, également appelé « taux de renouvellement du personnel » ou « taux de rotation du personnel », est un ratio qui permet d’appréhender dans une organisation, le rythme de renouvellement des effectifs. Il se calcule en faisant la division […]

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Quiz : Êtes-vous un bon formateur ?

Avez-vous l’étoffe d’un pédagogue mémorable ou n’êtes-vous vraiment pas fait pour la formation ? Ce quiz de 10 questions vous aidera peut-être à répondre à cette question ! Choisissez simplement ”Vrai” ou ”Faux”, ”Oui” ou ”Non” pour chacune des questions posées. A la fin du quiz, cliquez sur ”Valider mes réponses” pour découvrir votre score et […]

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Absentéisme : comment calculer son coût réel ?

Mesurer le coût de l'absence d'un salarié

Compte tenu de sa complexité, le coût de l’absentéisme est généralement peu connu des DRH. Nous tentons dans cet article d’apporter plusieurs réponses à cette évaluation. Le calcul du taux d’absentéisme La formule du taux d’absentéisme La formule du taux d’absentéisme généralement admise est la suivante : (Nombre d’heures d’absences de la période / Nombre […]

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Marché de la formation professionnelle continue : quelles tendances à moyen terme ?

Dans un contexte économique perturbé, difficile de prédire à quoi ressemblera le paysage de la formation continue à horizon 2015. Les lignes bougent en permanence, et les grandes orientations dans ce secteur sont bien souvent dictées par des décisions politiques portant sur le cadre réglementaire de la formation. Les évolutions majeures touchant au financement de […]

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Réforme de la formation professionnelle continue : peut-on encore mieux faire ?

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a, une nouvelle fois, redéfini les règles du jeu en matière de financement et de mise en œuvre de la formation continue en France. L’enjeu est de taille puisque le système de formation professionnelle représente aujourd’hui plus […]

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Interview de Jean-Pierre Chevillot, consultant en comptabilité

Jean-Pierre Chevillot est consultant en comptabilité pour GERESO depuis quelques années. Diplômé d’expertise comptable et aujourd’hui en retraite active, il a développé une véritable expertise de la comptabilité, de la finance et de la gestion au cours de sa carrière : après 10 ans dans l’expertise comptable et l’audit pour des grands comptes, il a passé […]

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Congés payés : peut-on les acquérir si l’on est absent pour accident du travail ?

Dans deux arrêts du 2 et 22 juin 2016 (n° 15-11.422 D, n° 15-20.111 PBRI) la Cour de cassation a jugé de manière différente que les salariés des entreprises de droit privé au sens strict ne peuvent se prévaloir de cette disposition à l’encontre de leur employeur, à l’inverse des sociétés chargées d’un service d’intérêt […]

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Je suis responsable RH : quelles sont les formations incontournables à suivre ?

Vous êtes maintenant responsable RH depuis quelques années et vous éprouvez le besoin de suivre une formation avec GERESO pour acquérir de nouvelles compétences, en phase avec l’évolution de votre métier, ou même plus simplement pour mettre à jour vos connaissances. Dans cet article, nous vous proposons de faire le point sur les formations incontournables […]

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Modification du financement du FNAL et réduction des taux de contributions

L’article 29 de la loi de finances rectificatives pour 2014 redéfinit le financement du fonds national d’aide au logement (FNAL) : les employeurs occupant moins de 20 salariés sont redevables d’une contribution de 0,10% assise sur la part des rémunérations perçues par les assurés dans la limite du plafond de sécurité sociale; les autres employeurs […]

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