Formation CPF : comment la choisir ? Comment faire sa demande ?
Vous êtes salarié, en recherche d'emploi ou travailleur indépendant et vous avez décidé d'utiliser votre compte personnel de formation (CPF) ? Le CPF est effectivement un excellent moyen de compléter vos connaissances, élargir vos compétences ou même changer de métier. Et cela avec deux avantages indéniables : le libre choix de la formation que vous souhaitez suivre et la prise en charge complète ou partielle des frais de formation. Mais concrètement, comment procéder ? Les formations sont en effet nombreuses et elles ne sont pas toutes éligibles au CPF. A cela s’ajoute le choix de l’organisme, les démarches administratives… Pour vous accompagner dans vos démarches, voici les informations essentielles à connaitre pour bien choisir sa formation CPF et faire sa demande d'inscription.
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Nous sommes à vos côtés en 2021 !
En 2021, nos équipes restent mobilisées à vos côtés, pour vous former ou former vos collaborateurs, à distance ou en présentiel. Notre objectif ? Vous aider à développer vos compétences, progresser dans vos pratiques et intégrer toute l’actualité sociale, malgré le contexte économique et sanitaire difficile. Notre Espace Formation de la Tour Montparnasse est actuellement ouvert pour accueillir les formations en présentiel en ce début d’année. Et nous avons multiplié les sessions de formation à distance pour faire face aux contraintes sanitaires en cours et à venir.
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Interview Du présentiel au distanciel, l’enjeu était de conserver le même niveau d’excellence

GERESO, organisme de formation expert en Ressources Humaines, Management et Softskills, a dû s‘adapter aux besoins de ses clients pendant la crise sanitaire en transformant une partie de son offre de formations en présentiel en formations à distance. Comment cette conversion s’est-elle opérée ? Pour quels résultats ? Échanges avec Barbara FOUCAUD, responsable du pôle pédagogique du Groupe GERESO.

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Webinaire Formation des salariés en Activite Partielle
Plus de 8 millions de salariés sont actuellement en activité partielle. Pour faire de ce temps d'activité réduite un temps "utile" et permettant le développement des compétences, la Ministre du Travail, Muriel Pénicaud  a mis en place une mesure de prise en charge exceptionnelle des coûts de formation des salariés pendant toute la période d'activité partielle. Quels sont les formations éligibles ? Comment effectuer sa demande de prise en charge ? Quels sont les autres modes de financement accessibles ? Toutes les réponses de Christophe Parmentier, consultant expert en gestion de la formation
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AFEST & formations immersives : comment les intégrer dans votre plan de développement des compétences ?

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, dite « Loi Avenir », a abrogé la très longue liste des actions de formation dans laquelle les employeurs devaient « piocher » pour bâtir leur plan de développement des compétences et y a substitué quatre grandes catégories : les actions de formation (sans plus de précision), les bilans de compétence, les actions permettant la validation des acquis de l’expérience et les actions de formation par apprentissage.

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réforme-formation-avril-2019

Coup de tonnerre dans le monde de la formation professionnelle ce lundi, avec les annonces choc de Jean-Pierre Flétan, le nouveau Directeur de cabinet de la ministre du travail Muriel Pénicaud, chargé tout récemment du dossier brûlant de la réforme de la formation, qui selon la Ministre, "a besoin d’un vrai coup de turbo(t), car les changements ne vont pas assez vite". Plus qu'une réforme, c'est au final une véritable révolution qui se prépare en matière de dispositifs, de gestion et de financement de la formation professionnelle. Compte tenu du bouleversement annoncé et dont chacun pourra prendre la pleine mesure ci-dessous, les réactions des professionnels des ressources humaines, DRH et Responsables formation en tête, ainsi que celles des partenaires sociaux, ne devraient pas tarder !

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Barometre 2019 Reforme professionnelle

L’année 2019 ne sera pas de tout repos pour les professionnels de la formation ! L’entrée en vigueur de la nouvelle réforme de la formation, censée simplifier les dispositifs, les processus, les financements et surtout replacer l’individu au cœur du système va bouleverser les habitudes. Des habitudes peu ancrées cependant, puisque la dernière grande réforme ne date que de 2014, et la précédente de 2009 ! Retour sur les impacts de cette réforme grâce au baromètre 2019 de la formation professionnelle.

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