Développement personnel et efficacité professionnelle Archives

Donner du sens au travail : Un enjeu pour les collaborateurs et pour les entreprises

Posté le 14 octobre 202114 octobre 2021 par Nelly Quilichini

La crise sanitaire que nous venons de subir a été un choc pour la majorité d’entre nous. Elle a impacté durablement notre rapport au travail et à l’entreprise. Cette crise, et notamment les périodes de confinement qu’elle a entrainé, ont modifié les conditions de travail. Des collaborateurs se sont retrouvés enfermés chez eux avec ou sans travail. D’autres en revanche ont dû aller travailler pour assurer nos besoins vitaux ou encore sauver des vies, souvent dans un grand isolement et avec la peur d’être exposé au Covid-19. Cette expérience du confinement a été pour beaucoup l’occasion de repenser sa relation au travail et notamment le sens que celui-ci recouvre.

7 conseils d’ICARE pour rater à coup sûr la transmission d’un message à son interlocuteur !

Posté le 30 août 20211 septembre 2021 par Équipe Icare

Depuis près de 30 ans les Participants à nos formations nous demandent pour quelles raisons avoir choisi pour notre Institut le nom d'un personnage qui incarne l'échec, un looser, le "Gaston Lagaffe" de la mythologie ! Nous avons tenté de leur expliquer qu'ICARE est l'acronyme de l'Institut de Communication Appliquée pour la Réussite des Entreprises, qu'Icare avait osé le changement, avait voulu prendre de la hauteur, … rien n'y fait ! Alors qu'à cela ne tienne nous avons décidé de donner raison à ces perplexes et de jouer le contrepied de notre vocation en vous proposant chaque mois dans cette rubrique "les 7 conseils d'ICARE pour rater à coup sûr" vos moments importants de communication et de management.

Webinaire « Hypersensibles : comment s’épanouir au travail ? »

Posté le 27 mai 202120 septembre 2021 par Équipe GERESO

Détails du webinaire : DATE : Mardi 25 mai 2021 de 10h00 à 11h00 PROGRAMME : Définir l’hypersensibilité Comprendre le fonctionnement de l’hypersensibilité Comprendre les besoins de l’hypersensible Éviter les zones de stress Prendre conscience des atouts des hypersensibles Questions / Réponses WEBINAIRE : Replay du webinaire « Hypersensibles : comment s’épanouir au travail ? » : https://webikeo.fr/webinar/hypersensibles-comment-trouver-sa-place-et-s-epanouir-dans-l-entreprise-20/replay INTERVENANTE : Après avoir été avocat fiscaliste et […]

8 conseils pour donner des signes de reconnaissance à ses collaborateurs

Posté le 5 mai 20218 juin 2021 par Nelly Quilichini

8 conseils pour adresser des signes de reconnaissance au travail à ses collaborateurs

La pandémie de Covid 19 a induit une nouvelle manière de travailler. Elle a entraîné avec elle des gains de confort, certes, mais aussi de potentiels risques psychosociaux (sentiment d’isolement, pertes de repères, charge de travail difficile à réguler…). Travailler à la maison avec l’appréhension et l’incertitude liées à la pandémie a souvent été anxiogène. Le sentiment d’isolement engendré par cette longue période de travail à distance a souvent été source d’inquiétude et de questionnements pour de nombreux salariés. Ils se sont interrogés sur le sens que revêt leur travail, sa valeur mais aussi sur leur appartenance à l’entreprise. Les collaborateurs n’ont jamais eu autant besoin de réassurance et de reconnaissance : reconnaissance des efforts réalisés et des résultats obtenus dans un contexte particulier, mais aussi reconnaissance en tant que personne. La reconnaissance au travail est donc un élément essentiel !

Infographie « Télétravail : 10 conseils pour bien gérer son temps »

Posté le 1 mars 20218 mars 2021 par Équipe GERESO

1. Rendez visible la réalité de son travail Votre manager peut avoir une vision partielle ou erronée de votre charge de travail réelle, surtout en télétravail. N’hésitez pas à mettre noir sur blanc et à communiquer votre planning détaillé ou le détail de vos tâches. 2. Fixez-vous des limites de temps de télétravail Adoptez des […]

Télétravail : 10 conseils pour bien gérer son temps

Posté le 28 janvier 20212 février 2021 par Nelly Quilichini

Avec la crise sanitaire que nous traversons, le télétravail s’est installé durablement dans notre quotidien marquant encore plus la porosité entre la vie personnelle et la vie professionnelle. Adulé par les uns ou redouté par les autres, il soulève un bon nombre de questions et n’est pas exempt de risques tant pour la santé des salariés que pour l’entreprise. La question de la gestion du temps fait partie des questions récurrentes liées au télétravail. Différentes études se font l’écho d’une augmentation du stress chez les télétravailleurs en raison d’un temps de travail qui se serait rallongé et/ou de difficultés à séparer vie professionnelle et vie privée.

Recrutement, entretiens… : osez jouer le « Je » !

Posté le 27 janvier 20212 février 2021 par Stéphane Lhermie

Recrutement, entretiens… : osez le « je » !

Un certain référentiel d’éducation française place l’individu dans une relation à l’institution, et son caractère d’autorité, plutôt construite sur l’obéissance. Une aptitude qui, associée à celle d’apprendre, mène tout droit vers le graal tant promis pour cette somme d’effort : la reconnaissance. Bien entendu, quel que soit le sujet, un cadre institutionnel ne dit pas tout des pratiques individuelles. Elles investissent aussi des modes opératoires plus singuliers, parfois innovants, moins ancrés dans la répétition.

Mon CV : qu’est-ce que je dis de moi ?

Posté le 23 septembre 202023 septembre 2020 par Stéphane Lhermie

On pourrait croire que faire un CV c’est rapide et facile. Quelques informations de dates, d’entreprises, de postes occupés et de contenus de fonctions, et le tour est joué. Alors pourquoi remettre souvent à plus tard ? Pourquoi se demander ce qu’il faut choisir comme informations ? Comment faire pour se démarquer ?

Télétravail : gestion de l’information et communication à distance

Posté le 9 avril 20209 avril 2020 par Équipe GERESO

Dans son ouvrage "Manager le travail à distance et le télétravail", l'auteur Daniel Ollivier met en lumière les bonnes pratiques des nouveaux modes de travail.

Au coeur de ce sujet figure la question de la gestion et de la circulation de l'information. Pour optimiser le fonctionnement de l'équipe en télétravail, il est primordial pour le manager de définir le système d’information et les outils qui vont permettre de fluidifier et d’organiser les échanges et les responsabilités des différents acteurs.

Dans cet extrait, l'auteur nous explique que la règle consiste à utiliser les différents outils à disposition pour ce qu’ils peuvent apporter, car sinon l’entropie est forte au sein de l'équipe et les usages peuvent devenir rapidement contre-productifs.

Télétravail : Comment travailler efficacement ?

Posté le 26 mars 202026 mars 2020 par Équipe GERESO

Lorsqu’on interroge des télétravailleurs et qu’on leur demande les apports du télétravail à leur vie, ils annoncent de nombreux avantages comme une meilleure qualité de vie, des économies (essence, parking, restauration…) ou encore une meilleure productivité due à l’isolement des salariés. Néanmoins, même si ce dernier point est un bénéfice, il peut également présenter un risque. En effet, en s’isolant, le salarié diminue ses contacts sociaux quotidiens et se sépare du collectif professionnel. Dans son ouvrage « Le télétravail en pratique » paru en mai 2019 aux Éditions GERESO, Mathieu Billette de Villemeur met en lumière les bonnes pratiques à adopter pour télétravailler efficacement et ainsi optimiser son temps de travail et ses relations sociales.