Retraite et protection sociale Archives

Infographie : Réforme des IJSS AT/MP – Décret n° 2026-501 du 12 juin 2026 (entrée en vigueur au 1er janvier 2027)

Posté le 6 juillet 20266 juillet 2026 par Équipe GERESO

Au-delà du plafonnement de la durée d’indemnisation à 4 ans, plusieurs autres évolutions structurent profondément le régime : Votre formation sur ce thème PAIE ET SUSPENSION DU CONTRAT 2 jours – En présentiel ou à distance Contrôler le montant des indemnités journalières versées par la sécurité sociale. Appliquer les différents régimes légaux et conventionnels de maintien de […]

Retraites et fin de carrière : où en sont les autres pays, et qu’est-ce qui peut nous inspirer ?

Posté le 19 mai 202619 mai 2026 par Équipe GERESO

Pour célébrer dignement la journée internationale des RH, on poursuit la prise de perspective internationale entamée avec la transparence salariale, la paie et les avantages sociaux. Cette fois, direction un sujet qui ne laisse personne indifférent en France : les retraites, et plus précisément la gestion des fins de carrière.

Fin de carrière : ce que la loi impose, ce que les meilleures entreprises font !

Posté le 27 avril 202627 avril 2026 par Équipe GERESO

38,9 %. C'est le taux d'emploi des 60-64 ans en France en 2024. Douze points sous la moyenne européenne ! Et à l'horizon 2030, l'âge moyen de départ à la retraite franchira les 64 ans. Autrement dit, des millions de collaborateurs vont devoir « tenir » jusqu'au bout dans des entreprises qui, pour beaucoup, n'ont jamais vraiment pensé leur fin de carrière.

Seniors et fin de carrière : quels enjeux et obligations pour l’employeur ?

Posté le 30 mars 202630 mars 2026 par Audrey Roy

Dans un contexte d’incertitude autour de l’âge de départ à la retraite, face aux réformes successives et à l’état des finances, la gestion de la fin de carrière s’impose comme un enjeu majeur pour les entreprises. Par ailleurs, l’allongement de la durée de vie professionnelle oblige les employeurs à repenser leurs politiques RH. L’objectif est de concilier performance économique, transmission des compétences et qualité de vie au travail pour les salariés seniors.

Seniors au travail : nouvelles règles, nouvelles pratiques, nouveaux défis

Posté le 14 janvier 202614 janvier 2026 par Équipe GERESO

À intervalles réguliers, les pouvoirs publics se préoccupent de l’emploi des seniors, ou, plus exactement, de leur maintien dans l’emploi et de leur réinsertion sur le marché du travail lorsqu’ils ont fait l’objet d’un licenciement économique. Dernièrement, un rapport du Sénat publié en 2024 nous a enseigné que le taux d’emploi des seniors est très inférieur aux personnes âgées de 25 à 49 ans, et reste, en France, en-deçà de la moyenne des autres pays de l’Union Européenne (58,4 % en France contre 63,9 % dans l'Union européenne en 2023). Les freins à l’emploi des seniors sont multiples : perte d'employabilité avec l'âge, recours à la formation plus faible en fin de carrière, niveaux de salaires trop élevés,… Ce rapport a donc proposé des pistes pour accompagner le retour et le maintien en emploi des seniors, et, dans la foulée, un accord national interprofessionnel a été conclu le 14 novembre 2024, transposé en droit français par une loi (n°2025-989) du 24 octobre 2025. D’ailleurs, d’un point de vue rhétorique, cette loi ne parle plus de seniors, mais de salariés expérimentés.

Webinaire « Retraites : où en est-on ? »

Posté le 13 novembre 202530 mars 2026 par Équipe GERESO

Détails de la conférence : DATE : Mercredi 12 novembre 2025 de 15h00 à 16h00 RÉSUMÉ : Actualités récentes & perspectives RH face à une éventuelle suspension de la réforme En cet automne 2025, le système de retraite français traverse une nouvelle zone d’incertitude : la réforme en cours pourrait être suspendue, soulevant de nombreuses interrogations chez les professionnels […]

Webinaire « Réforme des retraites : êtes-vous gagnant(e) ou perdant(e) ? »

Posté le 30 janvier 202530 janvier 2025 par Équipe GERESO

Détails de la conférence : DATE : Jeudi 30 janvier 2025 de 10h00 à 11h00 RÉSUMÉ : Avec la réforme des retraites, nombreux sont ceux qui s’interrogent sur l’impact concret des changements en fonction de leur propre parcours. Ce webinaire vous propose une analyse détaillée et des cas pratiques tirés de situations réelles, pour mieux comprendre les conséquences de cette réforme sur différents profils de […]

Assurance chômage : prolongation jusqu’au 31 octobre 2024 des règles d’indemnisation

En bref

Accidents du travail et maladies professionnelles : la France est-elle vraiment mauvaise élève ?

Posté le 29 mai 202429 mai 2024 par Florent Sarrazin

Plusieurs études récentes sur les conditions de travail dans les pays européens ont ciblé la France comme faisant partie des mauvais élèves en Europe en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Selon une publication de l’organisation internationale du travail (OIT) datant de novembre 2023, seuls deux pays, l’Italie et l’Espagne, enregistrent un nombre de décès d’origine professionnelle supérieur à notre pays. Le chiffre de deux morts par jour au travail est régulièrement évoqué et à même fait l’objet de campagnes de communication notamment du Ministère du travail ciblant certains secteurs particulièrement accidentogènes : la construction, l’agriculture, l’industrie manufacturière ou encore le transport. Une situation pointée également par les données Eurostat (Commission européenne) selon lesquelles la France serait le « pire » pays européen en termes de taux d’accident du travail non mortels…