Retraite et protection sociale Archives

Seniors et fin de carrière : quels enjeux et obligations pour l’employeur ?

Posté le 30 mars 202630 mars 2026 par Audrey Roy

Dans un contexte d’incertitude autour de l’âge de départ à la retraite, face aux réformes successives et à l’état des finances, la gestion de la fin de carrière s’impose comme un enjeu majeur pour les entreprises. Par ailleurs, l’allongement de la durée de vie professionnelle oblige les employeurs à repenser leurs politiques RH. L’objectif est de concilier performance économique, transmission des compétences et qualité de vie au travail pour les salariés seniors.

Seniors au travail : nouvelles règles, nouvelles pratiques, nouveaux défis

Posté le 14 janvier 202614 janvier 2026 par Équipe GERESO

À intervalles réguliers, les pouvoirs publics se préoccupent de l’emploi des seniors, ou, plus exactement, de leur maintien dans l’emploi et de leur réinsertion sur le marché du travail lorsqu’ils ont fait l’objet d’un licenciement économique. Dernièrement, un rapport du Sénat publié en 2024 nous a enseigné que le taux d’emploi des seniors est très inférieur aux personnes âgées de 25 à 49 ans, et reste, en France, en-deçà de la moyenne des autres pays de l’Union Européenne (58,4 % en France contre 63,9 % dans l'Union européenne en 2023). Les freins à l’emploi des seniors sont multiples : perte d'employabilité avec l'âge, recours à la formation plus faible en fin de carrière, niveaux de salaires trop élevés,… Ce rapport a donc proposé des pistes pour accompagner le retour et le maintien en emploi des seniors, et, dans la foulée, un accord national interprofessionnel a été conclu le 14 novembre 2024, transposé en droit français par une loi (n°2025-989) du 24 octobre 2025. D’ailleurs, d’un point de vue rhétorique, cette loi ne parle plus de seniors, mais de salariés expérimentés.

Webinaire « Retraites : où en est-on ? »

Posté le 13 novembre 202530 mars 2026 par Équipe GERESO

Détails de la conférence : DATE : Mercredi 12 novembre 2025 de 15h00 à 16h00 RÉSUMÉ : Actualités récentes & perspectives RH face à une éventuelle suspension de la réforme En cet automne 2025, le système de retraite français traverse une nouvelle zone d’incertitude : la réforme en cours pourrait être suspendue, soulevant de nombreuses interrogations chez les professionnels […]

Webinaire « Réforme des retraites : êtes-vous gagnant(e) ou perdant(e) ? »

Posté le 30 janvier 202530 janvier 2025 par Équipe GERESO

Détails de la conférence : DATE : Jeudi 30 janvier 2025 de 10h00 à 11h00 RÉSUMÉ : Avec la réforme des retraites, nombreux sont ceux qui s’interrogent sur l’impact concret des changements en fonction de leur propre parcours. Ce webinaire vous propose une analyse détaillée et des cas pratiques tirés de situations réelles, pour mieux comprendre les conséquences de cette réforme sur différents profils de […]

Assurance chômage : prolongation jusqu’au 31 octobre 2024 des règles d’indemnisation

En bref

Accidents du travail et maladies professionnelles : la France est-elle vraiment mauvaise élève ?

Posté le 29 mai 202429 mai 2024 par Florent Sarrazin

Plusieurs études récentes sur les conditions de travail dans les pays européens ont ciblé la France comme faisant partie des mauvais élèves en Europe en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Selon une publication de l’organisation internationale du travail (OIT) datant de novembre 2023, seuls deux pays, l’Italie et l’Espagne, enregistrent un nombre de décès d’origine professionnelle supérieur à notre pays. Le chiffre de deux morts par jour au travail est régulièrement évoqué et à même fait l’objet de campagnes de communication notamment du Ministère du travail ciblant certains secteurs particulièrement accidentogènes : la construction, l’agriculture, l’industrie manufacturière ou encore le transport. Une situation pointée également par les données Eurostat (Commission européenne) selon lesquelles la France serait le « pire » pays européen en termes de taux d’accident du travail non mortels…

Mutuelle – doublement des participations forfaitaire et des franchises médicales non prises en charge par les contrats responsables et régime de faveur des contributions patronales : brefs rappels

Posté le 23 mai 202423 mai 2024 par Équipe GERESO

Un décret du 16 février 2024 double le montant des différentes franchises médicales à compter du 31 mars 2024.

Assurance chômage : vers un durcissement des règles d’indemnisation

Posté le 13 mai 202413 mai 2024 par Florent Sarrazin

L’application de la convention d’assurance chômage signée en novembre dernier, dont nous vous avions décrit les principales mesures dans un précédent article, était conditionnée à la réussite de la négociation relative à l’emploi des séniors au titre de l’article L1 du code du travail autrement appelée « Pacte de la vie au travail ». Les partenaires sociaux n’ayant pas réussi à s’entendre sur le projet de texte présenté par les organisations patronales, le gouvernement a refusé de l’agréer et décidé de reprendre la main en annonçant la publication d’un décret de carence d’ici le 1^er juillet prochain. Plusieurs pistes sont à l’étude, le premier ministre Gabriel Attal ayant d’ores et déjà annoncé un « durcissement des règles d’indemnisation ».

Intéressement : quelle formule retenir ?

Posté le 17 avril 202417 avril 2024 par Damien Péan

L’intéressement est un dispositif très flexible qui permet aux employeurs de verser une prime aux salariés en fonction d’une formule négociée. Dès lors, toute la difficulté résultera dans le choix et l’ajustement de cette formule et ses critères de déclenchement. Quelle formule retenir ? Quels critères privilégier ? Le point dans cet article…