Indicateurs RH
De nombreux indicateurs permettent d'évaluer la performance d'un service ressources humaines. Inclus généralement dans un tableau de bord RH, ils permettent notamment d'évaluer la qualité et l'équilibre d'un recrutement, le bien-être et la motivation au travail, la bonne gestion de la formation, et la maîtrise des coûts du traitement administratif de la paye.
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Finances pour collaborateurs et responsables RH
Parmi les nombreuses formations dédiées aux services RH que GERESO propose, on retrouve un stage intitulé "Finances pour collaborateurs et responsables RH". Le contenu, centré autour de la notion un peu floue de "finances" est pourtant d'une grande utilité pour les collaborateurs des services ressources humaines, dans la mesure où ces derniers doivent régulièrement traiter des informations en lien avec la comptabilité, l'analyse financière et le contrôle de gestion.
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