diplome-chargee-des-ressources-humaines-gereso
Chloé Mahon travaille chez Epsilog depuis bientôt 5 ans. Arrivée en tant qu'assistante de direction, cette dernière intègre ensuite le service des ressources humaines suite à une évolution en interne et demande à suivre une formation pour élargir et asseoir ses compétences dans le domaine RH. Elle revient sur les contours du cursus de Chargée des ressources humaines GERESO qu'elle vient de terminer.
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Digitalisation RH
Alors que la transformation digitale s’accélère au sein des entreprises, la fonction RH a aujourd’hui plus que jamais un rôle stratégique à jouer dans cette digitalisation. Si l’objectif est bien d’améliorer l’expérience salarié au quotidien, elle nécessite de repenser les processus RH dans leur ensemble. Le point sur 4 bonnes pratiques avec Bénédicte Décuypère, consultante experte en innovation collaborative, innovations RH et transformation digitale.
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Tableaux de bord RH
En matière de suivi de la performance de l'entreprise, la réalisation de tableaux de bord est presque indispensable. La gestion des ressources humaines en particulier ne déroge pas à cette nécessité. Mais contrairement à d'autres tableaux de bord plus généraux ou concernant d'autres fonctions de l'entreprise, la réalisation d'un tableau de bord RH a des répercussions plus importantes.
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