Pratiques RH, recrutement, compétences et carrières Archives

Dossier individuel de l’agent : les bonnes pratiques

Posté le 31 octobre 2018 par GERESO

Dossier individuel agent fonction publique

Tout établissement public se doit de tenir à jour un dossier individuel unique, propre à chaque agent. L’Article 18 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires apporte des précisions quant à cette notion...

Mobilité des fonctionnaires : le Centre des Intérêts Matériels et Moraux (CIMM), une avancée pour les fonctionnaires ultra-marins

Posté le 23 octobre 201823 octobre 2018 par Xavier Monlaü

Mobilité des fonctionnaires ultra marins CIMM

La possibilité pour les fonctionnaires ultra-marins de prétendre lors du mouvement annuel de mutation dans leur administration à un retour de métropole dans leur territoire d’origine est une préoccupation que le législateur a pris en compte en consacrant récemment la notion jurisprudentielle de centre des intérêts matériels et moraux (CIMM).

Mobilité des agents : où en sommes-nous ?

Posté le 8 octobre 20188 octobre 2018 par Soumia Aziria

La mobilité des agents facteur de réussite des restructurations au sein de la fonction publique

Le 2 juillet 2018, le gouvernement s’est lancé à nouveau dans les négociations sur la mobilité au sein de la fonction publique. Thème d’actualité ces dernières années, la mobilité des agents publics est devenue une nécessité dans un contexte général de réduction des dépenses publiques.

Le pouvoir disciplinaire dans la fonction publique : quelques réflexions à la lecture de l’actualité

Posté le 8 octobre 20188 octobre 2018 par GERESO

Le pouvoir disciplinaire dans la fonction publique est un sujet aussi large que très souvent méconnu. En effet, et sauf pour ceux qui ont parfois eu à en connaitre ou en subir le courroux, le pouvoir disciplinaire reste quelque chose d’assez obscur pour bon nombre d’agents publics.

L’application du RIFSEEP à la fonction publique territoriale jugé conforme à la Constitution

Posté le 28 août 201828 août 2018 par GERESO

Le Conseil constitutionnel a validé l'obligation pour les collectivités territoriale et leurs établissements, à l’occasion de la mise en œuvre du régime indemnitaire tenant compte des conditions d'exercice des fonctions et de l'engagement professionnel de leurs agents publics (RIFSEEP), de constituer celui-ci en deux parts distinctes, lorsque les corps de l'Etat correspondants appliquent un régime indemnitaire ainsi constitué.

La protection fonctionnelle : un droit pour les agents publics

Posté le 22 août 201823 août 2018 par Soumia Aziria

protection fonctionnelle droit des agents publics

L’affaire retentissante de cet été dite « Benalla », rappelle à tous les agents publics qu’ils sont tributaires d’une mission de service public et soumis à des obligations et devoirs. En contrepartie, ils bénéficient d’une protection fonctionnelle dans l’exercice de leurs missions. L’occasion est venue de préciser les contours de cette protection dont le champ d’application n’a cessé d’être élargi au fil des ans.

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) dans la fonction publique : définition et outils

Posté le 17 août 2018 par GERESO

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC- fonction publique

Les années 2000 ont donné lieu à une forte prise de conscience de l’instabilité économique, sociale et technologique.Chacun a pris conscience que le concept « d’emploi à vie » était révolu, et que désormais, on ne pouvait rester toute sa vie sur le même poste ou au sein d’une seule entreprise avec des moyens techniques peu évolutifs.

La check-list du Compte Personnel d’Activité (CPA) dans la fonction publique

Posté le 10 juillet 2018 par GERESO

Depuis le 1er janvier 2017, les fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique bénéficient du Compte Personnel d’Activité (CPA). Ce dispositif, qui a pour objectifs de renforcer l’autonomie des agents et de faciliter leur évolution professionnelle, inclut le Compte Personnel de Formation (CPF) et le Compte d’Engagement Citoyen (CEC).

Quelques réflexions relatives au projet de modernisation de la Fonction Publique

Posté le 10 juillet 2018 par GERESO

« La vérité, quelque pénible qu’elle soit, et préférable à l’incertitude ». Cette phrase attribuée, à Oscar Wilde illustre à elle seule la situation actuelle dans la Fonction Publique et en particulier dans la Territoriale.

Emploi de travailleurs handicapés : quelles obligations pour la fonction publique ?

Posté le 9 juillet 201810 juillet 2018 par GERESO

Obligation-emploi-travailleurs-handicapés-que-doit-faire-la-fonction-publique

La loi 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a imposé à la fonction publique une obligation d’emploi de travailleurs handicapés, comme elle l’avait fait auparavant en 1987 pour les entreprises du secteur privé.