Pratiques RH, recrutement, compétences et carrières

Paroles de RH : « Évoluer dans mon métier passait par une meilleure connaissance globale des RH »

Posté le 18 avril 201824 avril 2018 par GERESO

Jusqu'alors responsable formation au sein de l’Agefiph, organisme dont la mission est de favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, Olga Alvarez souhaitait élargir sa vision des RH pour évoluer vers des fonctions plus stratégiques. Pour atteindre cet objectif, la professionnelle s’est engagée dans le parcours diplômant « Chargé(e) des ressources humaines » proposé GERESO en partenariat avec Sup des RH. Explications.

Tout savoir sur le congé de mobilité

Posté le 13 avril 2018 par GERESO

Le congé de mobilité permet de proposer des mesures d'accompagnement, des actions de formation mais aussi, des périodes de travail à un salarié concerné par une procédure de licenciement économique et ce, dans le but de favoriser son retour à un emploi stable.

Paroles de RH : « Ma mission : traduire la volonté stratégique du groupe au niveau de tout le réseau »

Posté le 12 février 20186 mars 2018 par GERESO

Paroles de DRH Sanou Fadiaba groupe Atol

Ensemble de 770 points de vente répartis sur toute la France, le groupe Atol doit faire face à certaines spécificités GRH propres à la fois à son métier de santé et à sa structure en coopérative. Explications de Sanou Fadiaba, Responsable RH Réseau et Développement.

Paroles de RH : « La gestion RH du 24h/24, 7j/7 et du devoir du soin a ses particularités, d’autant plus en outre-Mer »

Posté le 7 février 20187 février 2018 par GERESO

Référent RH au Centre Hospitalier Universitaire Sud-Réunion, Mounir Najafaly encadre, de fait, une équipe d’environ 30 personnes gérant elle-même un ensemble d’un peu plus de 3 500 agents. A ce poste, il assure des missions classiques de responsable RH tout en faisant face aux spécificités de l’environnement médical. Explications.

Quiz « L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes »

Posté le 9 janvier 2018 par GERESO

Chaque année, le 8 mars, nous célébrons la journée internationale des droits des femmes. Malgré tout, les inégalités entre les hommes et les femmes persistent dans de nombreux domaines en France… Quelques chiffres : seules 20% des tâches ménagères sont accomplies par les hommes, au travail les femmes continuent de percevoir, à travail égal et durée équivalente, un salaire 9% inférieur à celui des hommes...

Diplôme « Chargé(e) des RH » GERESO en partenariat avec Sup des RH : « une vraie montée en compétence en droit, paie et recrutement »

Posté le 11 octobre 2017 par GERESO

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Chloé Mahon travaille chez Epsilog depuis bientôt 5 ans. Arrivée en tant qu'assistante de direction, cette dernière intègre ensuite le service des ressources humaines suite à une évolution en interne et demande à suivre une formation pour élargir et asseoir ses compétences dans le domaine RH. Elle revient sur les contours du cursus de Chargée des ressources humaines GERESO qu'elle vient de terminer.

La question de la semaine : quels sont les facteurs clés de succès de la digitalisation RH ?

Posté le 2 octobre 20172 octobre 2017 par GERESO

Alors que la transformation digitale s’accélère au sein des entreprises, la fonction RH a aujourd’hui plus que jamais un rôle stratégique à jouer dans cette digitalisation. Si l’objectif est bien d’améliorer l’expérience salarié au quotidien, elle nécessite de repenser les processus RH dans leur ensemble. Le point sur 4 bonnes pratiques avec Bénédicte Décuypère, consultante experte en innovation collaborative, innovations RH et transformation digitale.

3 infos clés sur le CPA dans la fonction publique

Posté le 6 septembre 20176 septembre 2017 par GERESO

Éffectuer une formation adaptée à son profil, identifier ses atouts pour compléter son parcours... Comme les salariés du secteur privé, depuis le 1er janvier 2017 les fonctionnaires et agents contractuels bénéficient d'un compte personnel d'activité (CPA), dispositif centralisant le droit à la formation.

Calculer et analyser son taux de turnover

Posté le 28 août 20175 septembre 2017 par Damien Péan

Le taux de turnover permet d'apprécier la proportion de renouvellement des salariés dans une entreprise chaque année. C'est un indicateur que l'on retrouve très régulièrement dans les tableaux de bord RH. Si son calcul est simple, l'analyse de son niveau est à manier avec précaution.

Validation des Acquis de l’Expérience : de nouvelles modalités à partir du 1er octobre 2017

Posté le 22 août 2017 par GERESO

Le décret n°2017-1135 du 4 juillet 2017 relatif à la mise en œuvre de la validation des acquis de l’expérience a été publié au JO du 6 juillet 2017. Applicable à compter du 1er octobre 2017, il apporte des précisions sur les conditions de mise en œuvre de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).