Les défis et opportunités de la rémunération des seniors en France
En France, un senior est généralement défini comme un actif de 50 ans ou plus, une catégorie marquée par des enjeux spécifiques d’employabilité et de rémunération. Historiquement, un salarié senior représentait un collaborateur expérimenté, porteur de savoir-faire à transmettre. Aujourd’hui, ce terme englobe à la fois des actifs encore en poste et des personnes en situation de dépendance, souvent localisé en EHPAD, ce qui pose une question sémantique et sociale.
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Recrutement pendant une crise : miser sur la qualité plutôt que sur la quantité
Nombreuses sont les entreprises qui annoncent geler leurs recrutements en 2025. C’est le cas de Thales depuis l’été 2024. Plus encore, certains poids lourds annoncent des plans sociaux, à l’instar de l’entreprise Michelin et d’Auchan. Selon les données de l’INSEE publiées en novembre, 25 000 postes auraient été supprimés dans les trois derniers mois. Bref, la crise ne semble pas loin.
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Actualités, en bref

Détails de la conférence : DATE : Lundi 16 décembre 2024 de 14h à 15h RÉSUMÉ : Votre boîte mail déborde ? Vous rêvez d’atteindre le fameux « Inbox 0 » ? Reprenez le contrôle de vos mails ! Comme beaucoup de professionnels, la gestion des e-mails fait partie intégrante de votre quotidien. Entre le stock de mails que vous découvrez le matin […]

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Le don de jours de congés et de repos entre collègues : guide pratique et réflexions déontologiques
Dans un contexte professionnel, la solidarité entre collègues peut prendre des formes diverses. Parmi elles, le don de jours de congés ou de repos s’impose comme un dispositif fort, encadré par la loi, mais qui soulève aussi des questions éthiques. Comment fonctionne ce mécanisme ? Quels en sont les enjeux et limites ? Ce guide vous éclaire sur le cadre légal, les modalités pratiques et les réflexions à mener pour une application équilibrée.
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Le congé pour formation syndicale dans la fonction publique
Le droit syndical permet aux agents publics de bénéficier d'informations syndicales et d'exercer une activité syndicale sur leur temps de travail. Parmi les droits garantis aux agents figure, notamment, le congé pour formation syndicale. Les conditions d'exercice de ce droit sont présentées au sein des trois versants de la fonction publique : celle de l’État (FPE), la territoriale (FPT) et l’hospitalière (FPH).
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Détails de la conférence : DATE : Jeudi 12 décembre 2024 de 14h à 15h RÉSUMÉ : Vous souhaitez captiver votre audience et marquer les esprits ? Apprenez à maîtriser l’art de l’écriture d’une histoire et du storytelling en seulement 60 minutes ! Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, savoir écrire une histoire est un atout majeur pour convaincre, inspirer ou […]

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Détails de la conférence : DATE : Jeudi 28 novembre 2024 de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : Dans un contexte de vieillissement de la population active, de promotion de l’équité et de la transparence salariale, la rémunération des salariés séniors devient un enjeu crucial pour les entreprises. Comment ajuster sa politique de rémunération pour répondre aux attentes spécifiques […]

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