Détails de la conférence : DATE : Vendredi 27 juin juin 2025 de 09h30 à 10h30 RÉSUMÉ : Le marketing connaît une accélération sans précédent. Entre percée de l’IA générative, saturation de l’attention, transformation des attentes clients, bouleversement du SEO et nouvelles exigences éthiques, les marques n’ont pas le choix : elles doivent évoluer vite… et bien. Au cours […]
Conférence « Manager la Gén Z : mission (im)possible ? »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 19 juin 2025 de 18h30 à 20h00 RÉSUMÉ : Hyperconnectée, autonome et en quête de sens, la Génération Z redéfinit nos pratiques professionnelles et bouscule les méthodes de management traditionnelles. Vous êtes confronté(e) aux attentes spécifiques des collaborateurs de la « Gen Z » et vous vous demandez comment les intégrer, les […]
Webinaire « Les 3 casquettes du manager : le rôle de Boss pour organiser et piloter »
Détails de la conférence : DATE : Mercredi 25 juin 2025 de 10h30 à 11h30 RÉSUMÉ : Organiser et piloter : la casquette du manager Boss Être manager, ce n’est pas seulement inspirer ou accompagner : c’est aussi fixer un cadre de fonctionnement, organiser les activités, répartir les rôles, suivre les résultats et arbitrer les priorités, même au prix de […]
Actualités, en bref
- Un salarié peut-il exiger ses documents de fin de contrat dès son dernier jour ?
- Culture Paie : le point technique du mois – La rémunération des alternants : pourquoi peut-elle être différente d’un alternant à l’autre ?
- L’administration peut fixer un plafond de quotité d’activité en télétravail inférieur au maximum réglementaire de trois jours par semaine
- Les heures supplémentaires d’un agent à temps partiel sont celles qu’il exerce au-delà d’un temps plein
- Index égalité Femmes/Hommes dans la FPT
- Revalorisation des prestations sociales au 1er avril 2024
- Fonction publique : la diffusion d’un bulletin de paie est une atteinte à la vie privée
- Fonction publique : les statistiques de l’INSEE pour augmenter sa rémunération ?
- Le droit aux IJSS n’est ouvert qu’en présence d’un certificat médical
- Fonction Publique : un rappel au règlement n’est pas une sanction disciplinaire
10 clés concrètes pour renforcer votre confiance en vous
La confiance en soi n’est pas un luxe. C’est une compétence essentielle pour évoluer, s’exprimer, avancer vers ce que l’on veut vraiment. Pourtant, elle reste souvent mal comprise. On la croit réservée à une élite : les extravertis, les leaders, ceux qui ont « réussi ».
On l’imagine figée, comme si elle faisait partie intégrante de notre personnalité. Mais la réalité est tout autre.
La confiance en soi se construit. Elle s’apprend, se cultive, se muscle. Elle est le fruit d’un travail intérieur, d’un dialogue avec soi plus conscient, plus apaisé.
Voici dix clés pour mieux comprendre ce qu’est la vraie confiance en soi – et surtout, comment commencer à la développer dès aujourd’hui.
Lire la suite
RH : osez recruter des seniors et réinventer votre culture d’entreprise
La France ne figure pas parmi les bons élèves en ce qui concerne l’insertion des seniors dans le marché de l’emploi. Les résultats provenant de la dernière étude de la Dares en septembre 2024 concernant le marché du travail en 20231 sont sans appel : le taux d’embauche des actifs âgés de 50 à 64 ans est de 58,4 % en moyenne. À titre de comparaison, ce taux est de 63,9 % sur l’ensemble des pays européens. Pourtant, avec le vieillissement de la population française et la réforme des retraites, l’INSEE dans une étude datant de 20222 prévoit que les plus de 55 ans représenteraient 21,3 % de la population active d’ici 2050.
Lire la suite
Comment les bacheliers 2025 vont redessiner le travail en 2030 ?
Le 4 juillet dernier, 724 633 jeunes ont découvert leurs résultats du baccalauréat. Cette date, en apparence banale, marque l'entrée en scène d'une génération qui va transformer le monde du travail de manière radicale.
Contrairement aux idées reçues, ces bacheliers 2025 ne cherchent pas simplement un emploi : ils s'apprêtent à réécrire les règles du jeu professionnel.
L'enjeu va bien au-delà de l'arrivée de nouveaux talents sur le marché. En 2030, près de 800 000 postes seront à pourvoir chaque année selon la DARES, dont 90% liés aux départs massifs des baby-boomers.
Lire la suite
Les conditions générales de recrutement dans la fonction publique
Les conditions générales nécessaires pour être nommé fonctionnaire sont fixées par les dispositions des articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique (CGFP). Les conditions applicables aux agents contractuels de droit public des trois versants de la fonction publique sont, quant à elles, fixées par décrets (1). L’ensemble de ces dispositions précise les conditions de recrutement exigées des ressortissants non français, qu’ils soient membres de l’Union européenne ou non.
Lire la suite
Bien-être au travail en 2025 : les nouvelles approches qui fonctionnent
Le 14 juin 2025, le monde professionnel a célébré la Journée mondiale du bien-être au travail. Cette date arrive plutôt bien, considérant la situation actuelle : 34% seulement des salariés français déclarent se sentir bien dans leur emploi. Un collaborateur sur deux avoue être épuisé professionnellement. Plus inquiétant : 91% des Français estiment que les difficultés psychologiques au travail grimpent constamment.
Lire la suite
