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Réforme du système de santé : des pistes mais toujours pas de solutions
En juillet 2021, le ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier Véran, a chargé le Haut conseil pour l’avenir de l’assurance maladie (HCAAM) de mener un travail sur différents scénarii d'amélioration de l'articulation entre l’assurance maladie obligatoire, gérée par la Sécurité sociale et l’assurance maladie complémentaire, gérée par les organismes assureurs (mutuelles, institutions de prévoyance, sociétés d’assurance).
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Plan de Développement des Compétences : comment le rédiger ? comment le mettre en place ?
Anciennement connu sous le simple nom de « plan de formation », le plan de développement des compétences a pris le relais depuis le 1er janvier 2019 dans les entreprises. Nous vous proposons aujourd’hui de faire un point sur le plan de développement des compétences en vous rappelant les obligations de formation de l’employeur, le contenu du plan de développement des compétences mais également les différentes manières de l’alimenter.
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La retraite progressive : Quelles conditions ? Quel montant ? Quelles démarches ?

Les conditions à remplir Pour bénéficier d’une retraite progressive, plusieurs conditions doivent être remplies : Avoir au moins 60 ans ; Réunir au moins 150 trimestres dans tous les régimes de retraite de base (régimes français si régimes étrangers si application d’une convention de sécurité sociale) ; Exercer une ou plusieurs activités à temps partiel. La somme des […]

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Actualités, en bref

Les règles dérogatoires à l'organisation des concours et examens de la fonction publique du fait de la crise sanitaire
L'ordonnance n° 2020-1694 du 24 décembre 2020 relative à l'organisation des examens et concours pendant la crise sanitaire née de l'épidémie de covid-19 prévoit des dérogations aux règles normales d’organisation des examens et concours de la fonction publique. Celles-ci sont applicables jusqu’au 31 octobre 2022 inclus à toutes les voies d'accès aux corps, cadres d'emplois, grades et emplois de la fonction publique, sauf mentions contraires (article 6 de l’ordonnance précitée, modifié par l’article 7 de la loi n° 2022-46 du 22 janvier 2022, renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le code de la santé publique).
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Pour la 2e année consécutive, GERESO a mené une grande enquête nationale sur le moral des professionnels RH. Véritable baromètre annuel, cette enquête a pour objectif de dresser un diagnostic complet du moral des RH pour l’année qui vient de s’écouler, et pour celle qui débute : charge de travail, rôle de soutien, soutiens en interne et en externe, évolutions professionnelles, priorités pour l’année en cours… Tous les sujets ont été abordés !
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