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Formation - Paie et rémunération des expatriés

Package de rémunération - Paie et cotisations spécifiques

  • Réf. MOREMX

  • Offre modulaire

Noté 4.4/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Dates
  • Les avis
  • Offres associées

Définir un package d’expatriation, optimiser son coût et garantir une paie conforme sont des enjeux clés pour toute entreprise opérant à l’international. Cette formation de 4 jours, classée parmi les Best GERESO, vous offre une vision complète et concrète pour maîtriser l’ensemble des mécanismes de rémunération des salariés en mobilité internationale.

Vous apprendrez à élaborer des packages d’expatriation adaptés (en tenant compte du statut, du pays d’accueil, de la fiscalité, des avantages en nature et primes spécifiques), à intégrer les obligations légales et les choix stratégiques de l’entreprise, puis à gérer opérationnellement la paie des expatriés : double bulletin, incidences DSN, cotisations spécifiques (CFE, CRE-Ircafex…), traitement des montants annexes, retour de mission, etc. Une large place est accordée aux études de cas, tableaux de synthèse et mises en situation, pour vous permettre d’appliquer immédiatement vos acquis.

Une formation incontournable pour les professionnels RH, paie et comptables qui souhaitent sécuriser, fiabiliser et optimiser leurs pratiques en matière de mobilité internationale.

Objectifs

  • Mettre en œuvre les méthodes de calcul de rémunération internationale.
  • Appliquer les techniques de construction des packages de rémunération internationale.
  • Établir les bulletins de paie des salariés détachés, expatriés et impatriés.
  • Traiter les formalités administratives liées à la paie.
  • Gérer les paies des nouvelles formes de transferts internationaux.

Public et prérequis

Responsables et gestionnaires des services paie/RH, responsables et collaborateurs chargés de la gestion des expatriés, responsables Compensation & Benefits
Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Programme

Rémunération des expatriés (1 jour - REMX)
  • Rappel des fondamentaux de la mobilité internationale
  • Constituer le package de rémunération 
  • Coût de la mobilité internationale
  • Présenter un package au salarié

Paie des salariés expatriés, détachés ou impatriés (3 jours - COSX)
  • Rappel des fondamentaux de la Mobilité Internationale 
  • Gérer la paie des salariés en transfert international
  • Optimiser son organisation et adapter sa communication

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une formation constituée de 2 modules complémentaires pour mieux gérer la paie et la rémunération des expatriés
  • Des applications pratiques permettant d'approfondir la paie et la rémunération des salariés en mobilité internationale

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Étape 1/2

Sélectionnez la date de votre première session

Les avis

Noté 4.4/5

Préparation et conditions matérielles
4.3/5
Pédagogie et animation
4.7/5
Durée et contenu
4/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.6/5
Impact de la formation
4.4/5
Recommandations de la formation
4.3/5

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Nos engagements qualité

La certification qualité a été délivrée
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