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Réussir la mise en place de son Système d'Information RH
Enjeux organisationnels, techniques et logistiques
Comme tout nouveau projet, la réussite du déploiement d’un SIRH nécessite un réel engagement de la part des différents actuers d'une organisation ( RH, de l’équipe technique, des managers et des collaborateurs).
La mise en place d’un SIRH est l'opportunité de fluidifier et simplifier les processus. Mais c’est également un investissement qui soulève des défis relatifs à la remise à plat des processus existants et à l’adoption de nouvelles pratiques susceptibles de changer des habitudes et une culture de travail profondément ancrées.
La conduite du changement doit donc faire partie intégrante du projet. Les questions à se poser sont donc les suivantes :
Quelles sont les contraintes liées au déploiement SIRH,
Quelles sont les bonnes pratiques à mettre en place?
Comment acculturer les collaborateurs au changement ?
Objectifs
- Réussir le projet de déploiement d'un nouveau SIRH.
- Susciter l'engagement de la part des RH, de l’équipe technique, des managers et des collaborateurs.
- Surmonter les problèmes techniques et logistiques.
- Surmonter la résistance au changement.
- Fluidifier les processus.
Programme
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés
Evaluation du projet SIRH
- Benchmark du projet SIRH aussi bien public que privé
- Compabilitè avec le SIRH interne
- Définition de la nouvelle structure SIRH
- Désigner un chef de projet (interne ou externe)
Digitaliser et optimiser les processus existants
- Evaluation des processus existants
- Prise en compte incontournables des pratiques RH et celles des managers.
- Modernisation des processus
Echanges sur les projets des participants et les difficultés rencontrées
Appliquer | Atelier de réflexion su les projets et solutions possibles
Mobilisation des acteurs internes
- Historiques RH de l'organisation
- Déterminer les données RH à intégrer dans le SIRH
- Rallier les acteurs (RH, Techniques, Direction)
Déploiement du SIRH
- Choix d'installation du logiciel
- Faire appel aux éditeurs
Conduite du changement
- Déterminer les facteurs de résistance au changement par les acteurs
- Acculturation: un pas à pas
- Le déploiement d’un SIRH est un travail d’équipe. Il ne faut pas hésiter à se reposer sur les acteurs tels que les managers ou tout autres acteurs capable de porter le projet car ce sont les relais de l'information. De leurs engagements dépend la réussite du projet.
Les plus
Les plus
- Connaitre les contraintes liées au déploiement d'un SIRH avant de se lancer
- Trouver les zones d'incertitudes
- Fluidifier les processus
- Modernisation des pratiques
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2022
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Personnels RH chargés de la mise en place d'un nouveau SIRH, chefs de projets, DRH, personnels encadrants.
Il est nécessaire de disposer d'une connaissance générale des outils/logiciels utilisés
Témoignages
Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 33031
Annexe(s) : 82055
Satelitte(s) : 13041
Offres GERESO associées :
- Formation Contrôle de la paie dans la fonction publique
- Formation Management de projet : les étapes essentielles
Mots-clés associés au stage Réussir la mise en place de son Système d'Information RH :
- Administration du personnel gestion informatisée SIRH,
- Cahier des charges SIRH,
- Conduite du changement,
- Logiciel progiciel SI learning, e-learning,
- Paie conduite du changement,
- Formation Données RH,
- Planification GTA SIRH,
- Projet SIRH
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