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Formations Ressources Humaines, Gestion RH, recrutement, compétences et carrières
Gestion administrative des RH
13 formations
| Formation | Durée | Spécificité | Avis | |
|---|---|---|---|---|
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Les contrats de travail
Rédiger et gérer efficacement les contrats de travail : CDI, CDD, CTT, contrat de professionnalisation/apprentissage...
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2 jours |
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Noté 4.6/5 |
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Absentéisme : comprendre et agir
Prévention de l'absentéisme - Maintien dans l'emploi - Engagement des salariés
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1 jour |
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Noté 4.3/5 |
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Chargé des ressources humaines
RNCP 35878
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33 jours |
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Noté 4.5/5 |
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Gestion des congés payés
Calcul et indemnisation des congés payés
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1 jour |
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Noté 4.7/5 |
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Gestion des congés payés
Calcul et indemnisation des congés payés
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1 jour |
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Assurer la gestion administrative et le suivi des Ressources Humaines
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13 jours |
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Noté 4.5/5 |
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Piloter le processus de recrutement
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7 jours |
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Noté 4.4/5 |
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L'essentiel de la gestion administrative des RH
Aspects juridiques et pratiques
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3 jours |
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Noté 4.5/5 |
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Le bilan social dans le cadre de la BDESE
Élaborer et interpréter le bilan social, l'index égalité professionnelle et la BDESE
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1 jour |
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Noté 4.2/5 |
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Master Économie du travail et des ressources humaines
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18 jours |
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Noté 4.5/5 |
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Gérer les forfaits jours
Sécuriser vos pratiques en droit social et paie, pour prévenir le risque de contentieux
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0.5 jour |
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Noté 4.6/5 |
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Services RH, êtes-vous en conformité avec le RGPD ?
Répondre aux exigences de la protection des données en matière de gestion du personnel
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1 jour |
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Noté 4/5 |
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Gérer l'administration du personnel
Sécuriser les processus de gestion de l'administration du personnel, de l'embauche du salarié à son départ de l'entreprise
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10 jours |
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Noté 4.3/5 |
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| > Voir toutes les formations "Gestion administrative des RH" | ||||
Recrutement
16 formations
| Formation | Durée | Spécificité | Avis | |
|---|---|---|---|---|
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Marketing RH & Marque employeur
Comment conquérir, fidéliser et valoriser les talents dans l'entreprise ?
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2 jours |
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Noté 4/5 |
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Conduire l'entretien de recrutement
Développer ses pratiques dans une logique gagnant-gagnant
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2 jours |
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Noté 4.6/5 |
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Acquérir des outils pour optimiser la gestion des emplois, des carrières et des compétences
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12 jours |
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Noté 4.5/5 |
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Recruter sans discriminer
Respecter son obligation de non-discrimination à l'embauche
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1 jour |
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Noté 4.4/5 |
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Le manager recruteur
Techniques et stratégies pour réussir ses recrutements
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2 jours |
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Noté 4.5/5 |
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Révolutionner ses processus de recrutement avec l'IA générative
De la rédaction des offres à l’onboarding : repenser le recrutement avec l’Intelligence Artificielle
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2 jours |
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Entretien de recrutement
Conduire l'entretien, diversifier et affuter ses pratiques
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3 jours |
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Noté 4.6/5 |
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Recruter des salariés étrangers présents sur le territoire français
Impacts des derniers décrets sur l'emploi de salariés étrangers
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1 jour |
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Noté 4.6/5 |
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Recruter, intégrer, fidéliser la génération Z
Mieux comprendre et répondre aux attentes spécifiques de la génération Z
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1 jour |
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Noté 4.3/5 |
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Réussir ses recrutements
Optimiser chaque étape, de l'analyse des besoins jusqu'à l'onboarding
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2 jours |
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Noté 4.6/5 |
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Piloter le processus de recrutement
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7 jours |
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Noté 4.4/5 |
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Réussir l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs
Les bonnes pratiques pour un dispositif d"onboarding" efficace
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1 jour |
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Noté 4.2/5 |
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Recrutement et intégration des collaborateurs
RNCP35878BC05
|
3 jours |
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Noté 4.5/5 |
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Recrutement
Améliorer son processus et mieux conduire ses entretiens
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4 jours |
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Noté 4.6/5 |
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Le Recrutement Digital
Stratégie de recrutement et identité employeur à l'ère du digital
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2 jours |
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Noté 4.1/5 |
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Diversifiez vos pratiques d'entretiens de recrutement
Affuter son questionnement sur les soft skills, les motivations et attirer les talents de demain
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1 jour |
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Noté 4.5/5 |
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| > Voir toutes les formations "Recrutement" | ||||
Offre modulaire
Gestion des alternants et des stagiaires
3 formations
| Formation | Durée | Spécificité | Avis | |
|---|---|---|---|---|
|
Gérer l'alternance dans son entreprise
Contrats, processus de recrutement et intégration des alternants et stagiaires
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2 jours |
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Noté 4.6/5 |
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Recruter et intégrer des alternants
Ajuster ses pratiques de recrutement pour attirer, intégrer et fidéliser de jeunes talents
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1 jour |
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Noté 4.7/5 |
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Gérer efficacement les contrats d'alternance
Apprentissage, professionnalisation...
|
1 jour |
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Noté 4.4/5 |
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| > Voir toutes les formations "Gestion des alternants et des stagiaires" | ||||
GPEC
7 formations
| Formation | Durée | Spécificité | Avis | |
|---|---|---|---|---|
|
Construire et animer sa cartographie et ses référentiels de compétences
Une méthode pas à pas pour élaborer des outils GEPP opérationnels
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2 jours |
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Noté 4.6/5 |
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Accompagnement RH des transformations et restructurations d'entreprises
Accompagner le changement par les compétences
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1 jour |
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Noté 4.5/5 |
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Pérenniser les savoirs clés de son organisation
Construire une démarche de "Knowledge Management" (KM) au service de la performance collective
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2 jours |
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Noté 4.2/5 |
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Gestion des compétences
Méthodes et outils de la GEPP
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5 jours |
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Noté 4.6/5 |
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Gestion des compétences et des parcours professionnels
RNCP35878BC06
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3 jours |
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Noté 4.6/5 |
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Bâtir une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) performante et opérationnelle
Anticiper les évolutions des emplois et compétences, attirer et fidéliser les talents
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3 jours |
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Noté 4.6/5 |
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Management des compétences
RNCP35604BC02
|
8 jours |
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Noté 4.4/5 |
|
| > Voir toutes les formations "GPEC" | ||||
Mobilité interne et gestion de carrière
8 formations
| Formation | Durée | Spécificité | Avis | |
|---|---|---|---|---|
|
Réussir la mobilité interne
Méthodes, outils et postures pour piloter la mobilité et mener des entretiens efficaces
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4 jours |
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Noté 4.8/5 |
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Détecter et gérer les talents
Mettre en place une stratégie de gestion des talents pour développer la performance en entreprise
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2 jours |
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Noté 4/5 |
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Pérenniser les savoirs clés de son organisation
Construire une démarche de "Knowledge Management" (KM) au service de la performance collective
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2 jours |
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Noté 4.2/5 |
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|
Conduire avec succès les entretiens de mobilité interne
Accompagner les collaborateur.rice.s dans leur parcours professionnel au vu de la stratégie RH
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2 jours |
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Noté 4.7/5 |
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Être mentor
Intégrer les étapes, techniques et outils du mentorat
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2 jours |
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Piloter et faciliter la mobilité interne
Les outils pour dynamiser le dispositif
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2 jours |
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Noté 4.8/5 |
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Gestion des carrières et des compétences
Optimiser ses talents et identifier les potentiels
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2 jours |
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De l'intégration au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Environnement légal, gestion RH et management des travailleurs handicapés
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2 jours |
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Noté 4.6/5 |
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| > Voir toutes les formations "Mobilité interne et gestion de carrière" | ||||
Gestion des séniors
24 formations
| Formation | Durée | Spécificité | Avis | |
|---|---|---|---|---|
|
Transmettre son patrimoine
Règles de succession et protection du conjoint
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1 jour |
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Noté 4.8/5 |
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|
Recruter sans discriminer
Respecter son obligation de non-discrimination à l'embauche
|
1 jour |
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Noté 4.4/5 |
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Management et QVT
Manager le bien-être dans son équipe pour concilier performance et qualité de vie au travail
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2 jours |
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Noté 4.7/5 |
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Stratégie patrimoniale et retraite du particulier
Optimiser son patrimoine pour compléter sa retraite
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1 jour |
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Noté 4.6/5 |
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Construire et animer sa cartographie et ses référentiels de compétences
Une méthode pas à pas pour élaborer des outils GEPP opérationnels
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2 jours |
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Noté 4.6/5 |
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Démarche RSE : fondamentaux et engagement des collaborateurs
Motiver et impliquer grâce à une politique "Responsabilité Sociale et Environnementale" (RSE) dynamique
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1 jour |
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Transmettre ses compétences
Formaliser ses compétences stratégiques pour contribuer à une démarche de transmission avant son départ
|
1 jour |
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|
Préparer le transfert de ses compétences avant son départ à la retraite
Transformer son expérience professionnelle en levier de montée en compétences des collaborateurs
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3 jours |
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Noté 4.6/5 |
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|
Intégrer la gestion de fin de carrière à la stratégie RH
Accompagner et réussir la transition professionnelle des salariés seniors
|
1 jour |
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Noté 4.8/5 |
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|
La RSE appliquée aux Ressources humaines
Le rôle stratégique des RH dans une politique RSE
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2 jours |
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Noté 4/5 |
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|
Préparer et conduire l'entretien de parcours professionnel et ceux de deuxième partie de carrière
Cadre légal, méthodologie et pratique opérationnelle
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1 jour |
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Noté 4.4/5 |
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|
Santé et sécurité au travail : sécuriser ses pratiques et concevoir une démarche de prévention
Réglementation et méthode autour de la prévention des risques professionnels
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2 jours |
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Noté 4.4/5 |
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|
Conduite du changement et agilité opérationnelle
Construire et piloter une stratégie d'accompagnement
|
2 jours |
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Noté 4.4/5 |
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|
Construire sa démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
Outils et méthode pour une amélioration continue des conditions de travail
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2 jours |
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Noté 4.3/5 |
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Préparer sa liquidation de retraite
Modalités pratiques du départ à la retraite
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1 jour |
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Noté 4.6/5 |
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Être mentor
Intégrer les étapes, techniques et outils du mentorat
|
2 jours |
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|
Piloter et faciliter la mobilité interne
Les outils pour dynamiser le dispositif
|
2 jours |
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Noté 4.8/5 |
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|
Bien vivre sa retraite, ça se prépare !
Se construire une nouvelle vie qui nous ressemble, libre, sereine et en accord avec soi
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2 jours |
|
Noté 4.3/5 |
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Avantages sociaux et rémunération globale
Élaborer et mettre en oeuvre sa stratégie d'avantages sociaux
|
1 jour |
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Noté 4.4/5 |
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Gestion des carrières et des compétences
Optimiser ses talents et identifier les potentiels
|
2 jours |
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|
Politique et stratégie de rémunération
Bâtir et mettre en place un système de rémunération performant
|
3 jours |
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Noté 4.4/5 |
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|
Management intergénérationnel
Comment faire vivre et travailler ensemble efficacement des générations différentes ?
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2 jours |
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Noté 5/5 |
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Piloter votre masse salariale
Prévision, suivi et analyse
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3 jours |
|
Noté 4.4/5 |
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|
Bâtir une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) performante et opérationnelle
Anticiper les évolutions des emplois et compétences, attirer et fidéliser les talents
|
3 jours |
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Noté 4.6/5 |
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| > Voir toutes les formations "Gestion des séniors" | ||||
Entretiens RH
8 formations
| Formation | Durée | Spécificité | Avis | |
|---|---|---|---|---|
|
Conduire l'entretien de recrutement
Développer ses pratiques dans une logique gagnant-gagnant
|
2 jours |
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Noté 4.6/5 |
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|
Le modèle Homo Emoticus au service de l'évaluation des collaborateurs
Évaluer efficacement ses collaborateurs
|
1 jour |
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Préparer et conduire l'entretien de parcours professionnel et ceux de deuxième partie de carrière
Cadre légal, méthodologie et pratique opérationnelle
|
1 jour |
|
Noté 4.4/5 |
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|
Conduire avec succès les entretiens de mobilité interne
Accompagner les collaborateur.rice.s dans leur parcours professionnel au vu de la stratégie RH
|
2 jours |
|
Noté 4.7/5 |
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|
Entretien annuel d'évaluation et entretien de parcours professionnel
Préparer et conduire efficacement ses entretiens RH
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2 jours |
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Noté 4.3/5 |
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Mener à bien ses entretiens RH difficiles
Techniques pour transmettre des messages difficiles et gérer les situations sensibles en entretien
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2 jours |
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Noté 4.5/5 |
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Conduire un entretien dans un contexte de risques psychosociaux
De l’observation à l’orientation, évaluer une situation à risques
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2 jours |
|
Noté 4.1/5 |
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|
Diversifiez vos pratiques d'entretiens de recrutement
Affuter son questionnement sur les soft skills, les motivations et attirer les talents de demain
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1 jour |
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Noté 4.5/5 |
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Télétravail
5 formations
| Formation | Durée | Spécificité | Avis | |
|---|---|---|---|---|
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Mobilité Internationale et télétravail à l'international
Comment gérer les missions virtuelles à l'étranger ?
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1 jour |
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Noté 3.8/5 |
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Organiser et optimiser le télétravail
Aspects juridiques, organisationnels et bonnes pratiques
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1 jour |
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Manager à distance des télétravailleurs
Comment manager efficacement des collaborateurs en télétravail ?
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1 jour |
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S'épanouir en télétravail et gagner en efficacité
Les bonnes pratiques pour être efficace et préserver sa santé physique et mentale
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0.5 jour |
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Pérenniser le télétravail dans son organisation
Aspects juridiques, organisationnels et pratiques du télétravail dans la fonction publique
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1 jour |
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| > Voir toutes les formations "Télétravail" | ||||
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- Retraite et protection sociale
- Recrutement, compétences et carrière
- Gestion des statuts, droits et obligations des agents publics
- Pilotage de la fonction RH
- Formation professionnelle
- Santé, sécurité, Qualité de Vie et des conditions de Travail (QVCT)
- Représentants du personnel et dialogue social
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