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Les contrats de travail
Rédiger et gérer efficacement les contrats de travail : CDI, CDD, CTT, contrat de professionnalisation/apprentissage...
Au cœur de la relation employeur-salarié, le contrat de travail, qu'il soit à durée indéterminée, à durée déterminée, à temps partiel, d'apprentissage, de professionnalisation, CDI de chantier ou d'opération... exige de votre part une attention et une expertise de tous les instants !
Quel type de contrat choisir ? Quelle procédure respecter en cas de modification de contrat ? Dans quels cas recourir au CDD ? Comment éviter la requalification du contrat et les contentieux prud'homaux ? Comment gérer la rupture conventionnelle ?
Venez échanger entre professionnels, trouver toutes les réponses à vos questions, enrichir et actualiser vos connaissances sur tous les contrats de travail grâce à cette formation 100% opérationnelle.
Formation Top Avis Clients : cette formation bénéficie d'une évaluation moyenne de 86/100 par les participants des 15 dernières sessions.
Objectifs
- Rédiger les différents contrats de travail.
- Choisir le contrat adapté et le conclure en toute sécurité juridique.
- Éviter les contentieux prud'homaux en maîtrisant la réglementation des Contrats à Durée Déterminée (CDD).
- Intégrer les dernières évolutions du droit du travail ayant des incidences sur le choix et la vie des contrats.
Programme
Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés et jurisprudences.
Identifier les obligations liées à l'embauche
- Principes à respecter lors du recrutement : non-discrimination, questions en lien direct avec le poste, les nouveautés concernant l'information sur les postes en CDI
- Formalités administratives et obligations des parties : DPAE, registre du personnel, visite d'information et de prévention...
Le Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
- Les différentes clauses du contrat
- clauses obligatoires
- clauses spécifiques (période d'essai, exclusivité, mobilité, confidentialité, non-concurrence...) : quelles conditions de validité ?
- les nouveautés de la loi DADUE du 9 mars 2023 : le contrat écrit et la période d'essai
Appliquer | Quiz : les clauses du contrat
- Modification du contrat de travail et changement des conditions de travail : modalités d'appréciation de la jurisprudence récente
- Suspension du contrat de travail
Contrat de travail à temps partiel
- Définition
- Clauses obligatoires du contrat à temps partiel
- Temps de travail : durée minimale et heures complémentaires
Le Contrat à Durée Déterminée (CDD) et le Contrat de Travail Temporaire (CTT)
- Cas de recours et interdictions
- Durée et renouvellement des contrats
- Succession des contrats : comment éviter la requalification ?
Évaluer | Quiz de validation des acquis : la succession de CDD et les délais de carence
- Statut et droits du salarié en CDD, en CTT
- Appliquer | Statut et droits du salarié en CDD
- Cas de rupture anticipée et versement de l'indemnité de précarité
Les alternants
- Points communs et différences entre le contrat de professionnalisation et le contrat d'apprentissage
Rupture du contrat de travail
- Les éléments communs aux ruptures : préavis, indemnité compensatrice de congés payés
- Les différents cas de rupture du contrat : démission, procédure disciplinaire et licenciement, rupture conventionnelle
- Appliquer | La procédure de licenciement
- Les documents à remettre au salarié
Les plus
Les plus
- De multiples quiz au cours de la formation pour évaluer ses connaissances et contrôler la progression des acquis
- La possibilité de travailler sur ses propres contrats de travail
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2022
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables et collaborateurs des services RH, administration du personnel, paie, recrutement, responsables administratifs et comptables en PME
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Témoignages
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 33071
Offres GERESO associées :
- Formation Gérer efficacement les contrats d'alternance
- Formation Rupture du contrat de travail
- Formation CDD - Intérim
- Formation Actualités droit du travail
Mots-clés associés au stage Les contrats de travail :
- Contentieux prud'homal,
- Contrat de travail apprentissage - professionnalisation,
- Contrat de travail rupture suspension,
- Contrat de travail temporaire (CTT),
- Temps partiel réglementation gestion du,
- Contrat de travail CDI - CDD,
- Contrat de travail rédaction clauses,
- Embauche contrat de travail,
- Intérim contrat de travail
Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.
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« Venant tout juste de prendre mes fonctions, j'ai ressenti le besoin de suivre une formation complète sur les contrats de travail et c'est justement cela que cette formation m'a apporté ! »
« J'avais besoin de me remettre à niveau par rapport aux contrats de travail, principalement les CDI et CDD à temps complet et partiel. Cette formation proposée par GERESO m'a été tout simplement indispensable pour faire le point. »
« En tant que technicien administratif, je me dois de bien comprendre les différents contrats de travail. Suite à cette formation, je m'y retrouve bien mieux entre CDI, CDD, CTT ou encore temps partiel. »
« Je suis chargée des recrutements en CDD de la prospection à l'établissement des contrats. J'ai donc besoin de maîtriser la législation en la matière, ce qui n’est pas évident avec les dernières évolutions. La formation de GERESO sur les contrats de travail m’a permis de refaire le point sur mes connaissances et de les mettre à jour. »
« Je suis actuellement assistante RH et je vais évoluer prochainement sur un poste Cadre RH en administration du personnel. Je serai en charge de la rédaction des contrats et des formalités administratives d'entrée et de sortie du collaborateur. C’est pourquoi, pour sécuriser mes pratiques, j’ai décidé de participer à la formation de GERESO sur les contrats de travail : un vrai plus au quotidien ! »
« Un programme complet sur les contrats de travail pour bénéficier de connaissances actualisées sur le sujet ! »
« Suivre une formation sur les contrats de travail m’a beaucoup apporté car je suis enfin à jour sur l’actualité juridique. Je sais maintenant vérifier si les contrats rédigés sont bien conformes à la règlementation la plus récente. »
« Tour d'horizon des contrats et bonne synthèse »
G.C. Technicienne paie. Activité : formation automobile
«Evocations de cas précis pour illustrer la théorie. J'ai apprécié les questionnaires pour tester les niveaux d'acquisition. Je me sens opérationnelle sur cette partie »
T.J. Juriste. Activité : Expertise comptable
« Excellente formation. Très claire »
F.L. Manager. Activité : restauration rapide