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Formations Recrutement, compétences et carrière
Recrutement
9 formations
| Formation | Durée | Spécificité | Avis | |
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Recruter un agent contractuel étranger
Formalités, procédure et bonnes pratiques RH
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1 jour |
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Noté 4.7/5 |
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Réussir ses recrutements dans la fonction publique
Du besoin à la sélection du candidat : structurer un recrutement efficace dans la fonction publique
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2 jours |
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Noté 4.5/5 |
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Recruter, intégrer, fidéliser la génération Z
Mieux comprendre et répondre aux attentes spécifiques de la génération Z
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1 jour |
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Noté 4.3/5 |
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Marque employeur dans la fonction publique
Établissements publics : comment attirer et fidéliser les talents ?
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1 jour |
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Noté 3.8/5 |
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Réussir l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs
Les bonnes pratiques pour un dispositif d"onboarding" efficace
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1 jour |
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Noté 4.3/5 |
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Politique de recrutement et rémunération des contractuels
Atelier d'experts : stratégie, sécurisation juridique et outils opérationnels
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1 jour |
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Noté 4.4/5 |
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Recruter des médecins étrangers
Conditions de recrutement et accueil des médecins étrangers
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1 jour |
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Noté 4.5/5 |
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Le Recrutement Digital
Stratégie de recrutement et identité employeur à l'ère du digital
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2 jours |
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Noté 4.1/5 |
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Diversifiez vos pratiques d'entretiens de recrutement
Affuter son questionnement sur les soft skills, les motivations et attirer les talents de demain
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1 jour |
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Noté 4.5/5 |
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| > Voir toutes les formations "Recrutement" | ||||
GPEC, mobilité interne et gestion de carrières
17 formations
| Formation | Durée | Spécificité | Avis | |
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Préparer le transfert de ses compétences avant son départ à la retraite - Fonction Publique
Transformer son expérience professionnelle en levier de montée en compétences des collaborateurs
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3 jours |
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Noté 4.6/5 |
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Transmettre ses compétences
Formaliser ses compétences stratégiques pour contribuer à une démarche de transmission avant son départ
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1 jour |
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Conseiller les agents et les responsables de services en matière d'évolution de compétences et de formation
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13 jours |
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Noté 4.5/5 |
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Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC) dans la fonction publique
Élaborer et mettre en œuvre un dispositif performant
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3 jours |
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Noté 4.7/5 |
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Gestion intégrée dans la FPE
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8 jours |
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Noté 4.5/5 |
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Construire et animer ses référentiels de compétences dans la fonction publique
Mettre une démarche compétences efficace au sein de son organisation
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2 jours |
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Noté 4.1/5 |
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Mobilité et transitions professionnelles dans la fonction publique
Accompagner l'évolution de carrière et la mobilité de vos agents
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2 jours |
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Noté 4.4/5 |
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Gestion intégrée dans la FPH
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8 jours |
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Noté 4.5/5 |
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Gestion intégrée dans la FPT
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8 jours |
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Noté 4.5/5 |
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Réussir sa mission de tuteur
Actes pédagogiques et managériaux dans le cadre d'un tutorat
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1 jour |
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La mise en œuvre de l’accompagnement personnalisé : immersion et congé de transition professionnelle
Répondre à ses obligations d’accompagnement personnalisé des agents publics dans leur projet d’évolution professionnelle
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1 jour |
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Mobilité interne dans la fonction publique
Concevoir et piloter la mobilité interne : les outils et méthodes
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3 jours |
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Gestion de carrières dans la fonction publique d'État et territoriale
Dernières évolutions, perspectives, contentieux
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2 jours |
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Noté 4.3/5 |
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Gestion de carrières dans la fonction publique hospitalière
Dernières évolutions, perspectives, contentieux...
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2 jours |
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Noté 4.4/5 |
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La gestion de la disponibilité sur demande
Mise en œuvre, suivi des fonctionnaires en disponibilité et réintégration
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0.5 jour |
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Noté 4.3/5 |
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L’avancement du fonctionnaire hospitalier
Réglementation et aspects pratiques
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2 jours |
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Noté 4.7/5 |
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Gérer les emplois fonctionnels et emplois de cabinet
Nomination, rémunération, statut et fin de fonction des agents à responsabilités
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2 jours |
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Noté 4.3/5 |
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Notre catalogue de formations
Fonction Publique 2026 / 2027
Pensé pour accompagner les transformations du secteur public, ce catalogue rassemble une offre complète de formations dédiées aux enjeux RH, statutaires, financiers, managériaux et organisationnels de la fonction publique.
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Nos domaines de formation
- Ressources Humaines, Gestion RH, recrutement, compétences et carrières
- Gestion de la formation professionnelle
- Mobilité internationale
- Droit du travail et relations sociales
- Santé, sécurité et qualité de vie au travail
- Rémunérations et performance RH
- Gestion de la paie
- Retraite et protection sociale
- Recrutement, compétences et carrière
- Gestion des statuts, droits et obligations des agents publics
- Pilotage de la fonction RH
- Formation professionnelle
- Santé, sécurité, Qualité de Vie et des conditions de Travail (QVCT)
- Représentants du personnel et dialogue social
- Retraite et protection sociale
- Paie, cotisations et déclarations
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