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Formations Formation professionnelle
Gestion de la formation et ingénierie
11 formations
| Formation | Durée | Spécificité | Avis | |
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Évaluation de la formation
Mettre en place un système d'évaluation pour maximiser l'efficacité de vos formations
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2 jours |
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Piloter le budget formation dans la fonction publique
Construire, suivre et optimiser les dépenses de formation au service de la stratégie RH
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2 jours |
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Conseiller les agents et les responsables de services en matière d'évolution de compétences et de formation
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13 jours |
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Noté 4.5/5 |
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Plan de formation dans le secteur public
Gérer avec efficacité l'élaboration et la mise en œuvre du plan
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2 jours |
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Noté 4.6/5 |
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Le Compte Personnel de Formation (CPF) dans la fonction publique
Le CPF au service des transitions professionnelles
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1 jour |
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Noté 4.5/5 |
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Gérer la formation à l'ère du digital
Anticiper les transformations, optimiser les outils et professionnaliser les pratiques en RH formation
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2 jours |
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Piloter la formation dans la fonction publique
Tableaux de bord et bonnes pratiques pour un service performant
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2 jours |
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Noté 4.3/5 |
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Mesure et évaluation de la formation
Mesurer la qualité et l'efficacité des actions de formation
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1 jour |
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Noté 4.6/5 |
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Réussir ses achats publics de formation
Spécificités, étapes-clés et stratégie pour les établissements publics
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2 jours |
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Noté 4.6/5 |
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Tableaux de bord formation
Suivre l'activité et la performance du service formation
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2 jours |
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Noté 4.5/5 |
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Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique dans la fonction publique
Concevoir des dispositifs de formation performants et innovants
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3 jours |
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Noté 4.6/5 |
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Formation de formateur
8 formations
| Formation | Durée | Spécificité | Avis | |
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Neurosciences et apprentissage
Optimiser vos formations grâce aux fondamentaux de la neuropédagogie
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1 jour |
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Noté 4.4/5 |
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L'évaluation par Questionnaire à Choix Multiples (QCM)
Concevoir des QCM efficaces pour évaluer les acquis de ses apprenants
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0.5 jour |
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Élaborer un module de formation interne
Analyser une demande et concevoir une action de formation
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2 jours |
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Noté 4.5/5 |
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Élaborer et animer un module de formation
Définir, concevoir, préparer et faire vivre une formation
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4 jours |
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Noté 4.6/5 |
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Réussir l’animation de ses formations
Outils et techniques pour faciliter l’engagement des apprenants et renforcer la qualité des apprentissages
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2 jours |
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Noté 4.6/5 |
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Concevoir et animer des formations
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5 jours |
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Noté 4.2/5 |
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Réussir sa mission de tuteur
Actes pédagogiques et managériaux dans le cadre d'un tutorat
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1 jour |
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Être formateur AFEST
Intégrer la démarche et accompagner le bénéficiaire de l'AFEST
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2 jours |
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Offre modulaire
Digital learning
4 formations
| Formation | Durée | Spécificité | Avis | |
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Concevoir et animer une formation à distance
Faire évoluer ses pratiques pédagogiques en intégrant le Digital Learning et la classe virtuelle
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1 jour |
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Noté 3.9/5 |
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IA Générative & Formation
Utiliser l'Intelligence Artificielle pour concevoir, animer et évaluer une formation
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1 jour |
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Noté 4.6/5 |
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Réussir son webinaire
De la préparation à l’après-webinaire : les leviers d’efficacité
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1 jour |
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Noté 4.7/5 |
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Concevoir et mettre en place un dispositif de blended learning
Créer une formation mixte combinant "off line" (présentiel) et "on line" (digital)
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2 jours |
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Notre catalogue de formations
Fonction Publique 2026 / 2027
Pensé pour accompagner les transformations du secteur public, ce catalogue rassemble une offre complète de formations dédiées aux enjeux RH, statutaires, financiers, managériaux et organisationnels de la fonction publique.
À Paris, en régions ou à distance, trouvez facilement la formation qui répond à vos objectifs et à ceux de votre établissement.
Nos domaines de formation
- Ressources Humaines, Gestion RH, recrutement, compétences et carrières
- Gestion de la formation professionnelle
- Mobilité internationale
- Droit du travail et relations sociales
- Santé, sécurité et qualité de vie au travail
- Rémunérations et performance RH
- Gestion de la paie
- Retraite et protection sociale
- Recrutement, compétences et carrière
- Gestion des statuts, droits et obligations des agents publics
- Pilotage de la fonction RH
- Formation professionnelle
- Santé, sécurité, Qualité de Vie et des conditions de Travail (QVCT)
- Représentants du personnel et dialogue social
- Retraite et protection sociale
- Paie, cotisations et déclarations
Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
100% des formations GERESO
sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval
GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences
Base de référencement
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