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1 jour

Gérer efficacement les contrats d'alternance

Apprentissage, professionnalisation...


Les contrats aidés (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, contrat de génération, contrat d'avenir, contrat d'insertion…) sont de nouveau à l'honneur ! En effet, ils figurent en bonne place dans les mesures gouvernementales visant à développer la formation professionnelle, favoriser l'accès à l'emploi des plus jeunes ou le maintien dans l'emploi des seniors, et ainsi (espérer) réduire le chômage. Il est donc temps d'en profiter pleinement ! Mais encore faut-il comprendre la vocation et l'intérêt de chaque contrat aidé, choisir le dispositif qui vous convient le mieux, gérer les relations avec les prestataires et mesurer tous les enjeux financiers liés à ces contrats. C'est précisément l'objet de cette formation !

Objectifs

  • Comprendre la vocation du contrat de professionnalisation et d'apprentissage.
  • Organiser la procédure de recours à ces contrats et les relations avec les différents partenaires (cfa, opco, Direccte).
  • Intégrer les spécifictés du régime juridique propre à ces contrats.
  • Suivre et intégrer l'actualité liée à la réforme de l'apprentissage (loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel).
  • Concilier rationalisation des coûts et gestion des contraintes inhérentes à ces contrats.

Programme

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés et notamment les impacts de la réforme de l'apprentissage liés à la loi dite pour la liberté de choisir son avenir professionnel

Le contrat d'apprentissage

  • L'entrée en apprentissage
    • quelles sont les conditions à remplir par le jeune et par l'employeur ?
    • rédaction du contrat : les mentions obligatoires
      • Application pratique : étude commentée du formulaire rubrique par rubrique
    • les formalités à suivre : relations avec la DIRECCTE, les opérateurs de compétences, les écoles/CFA, les chambres des métiers ou de commerce
    • quelles sont les aides accordées ? Les dernières évolutions législatives
  • Le déroulement de l'apprentissage
    • formation de l'apprenti : alternance entre le CFA et l'entreprise, rôle majeur du tuteur
    • conditions de travail
    • rémunération et son régime social et fiscal : zoom sur la nouvelle grille
  • La fin du contrat
    • modalités d'une éventuelle résiliation anticipée : les changements induits par les dernières évolutions législatives
    • situation de l'apprenti à l'issue du contrat
      • Quiz d'évaluation des connaissances sur le contrat d'apprentissage

Le contrat de professionnalisation

  • L'entrée en professionnalisation
    • comprendre les enjeux du contrat de professionnalisation
    • les conditions à remplir par les deux parties
    • établir le contrat
      • Application pratique : étude commentée du formulaire rubrique par rubrique
    • connaître les formalités à respecter auprès de la DIRECCTE, du centre de formation et des opérateurs de compétences
  • Déroulement du contrat de professionnalisation
    • organiser la formation 
    • conditions de travail
    • rémunération
    • Les aides associées suite aux dernières évolutions législatives
      • Quiz d'évaluation des connaissances sur le contrat de professionnalisation

Les spécificités des conventions de stage

  • Conditions de validité et conditions d'emploi 
  • Les cas de requalification possible

Les plus

Les plus

  • Un zoom sur des dispositifs soumis à une actualité et à des ajustements réglementaires constants
  • Des exercices réguliers pour maîtriser les points-clés de chaque dispositif

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH, administration du personnel/paie, responsables et collaborateurs formation, recrutement, juristes en entreprise

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

« La formation de GERESO sur la gestion efficace des contrats aidés m'a permis d'acquérir de la technicité. Indispensable pour bien conseiller les clients au quotidien. »

« Je vais bientôt prendre mes nouvelles fonctions au sein de mon entreprise. N'ayant aucune connaissance du cadre législatif de l'alternance et des stages, il me paraissait indispensable de suivre une formation pour me mettre à niveau. La formation de GERESO sur la gestion efficace des contrats aidés m'a donc été d'une grande utilité ! »

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33071
Satelitte(s) : 44548

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Gérer efficacement les contrats d'alternance :

  • Apprentissage contrat d',
  • Contentieux prud'homal,
  • Contrat de travail apprentissage - professionnalisation,
  • Alternance contrat de travail,
  • Stage Stagiaire convention de,
  • Contrat de travail rédaction clauses,
  • Contrat de travail contrats aidés,
  • Contrat de travail requalification,
  • Embauche contrat de travail,
  • Formation alternance, professionnalisation

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