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Actualités formation

Validez la conformité de vos pratiques !


la Loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel" promulguée fin 2018 est venue apporter de profondes modifications dans l'univers de la formation professionnelle.

Vous devez donc mettre à niveau vos connaissances de la toute dernière réglementation de la formation en entreprise.

En effet, les dispositifs et les règles applicables à la formation ont changé (monétisation du CPF, réforme de l'apprentissage…), au même titre que les pratiques des différents acteurs (État, remplacement des OPCA par les OpCo, "label" France Compétences, "nouveau" CEP…).

La réforme actuelle a également des conséquences lourdes sur les modalités de financement de la formation et donc sur votre budget formation.

Cette journée dédiée à l'actualité de la fomation vous propose un décryptage complet de toutes ces nouveautés, et vous permet en outre d'échanger sur les meilleures pratiques d'entreprises, et les dernières tendances en matière d'outils et de domaines de formation.

Objectifs

  • Appréhender les impacts de la dernière réforme de la formation professionnelle.
  • Faire évoluer ses pratiques suite à la refonte du système de financement de la formation.
  • Gérer la mise en œuvre du Compte Personnel de Formation (CPF).
  • Adapter ses offres, ses procédures et ses outils aux obligations légales et conventionnelles.
  • Anticiper ou suivre les changements pour apporter des réponses fiables et actualisées aux questions des salariés.

Programme

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés et notamment, les impacts de la réforme de la formation professionnelle : rôle des OPCO, monétisation du CPF, "nouveau" CEP, nouvelles modalités de financement de la formation et de collecte de la cotisation... A partir du texte de loi et des décrets d'applications parus.

La réforme de la formation 2018 : origine, contexte et actualité de mise en œuvre

  • Sa mise en œuvre, les évolutions engagées, sa filiation et son histoire
  • Les grands axes et échéances
    • [Comprendre] Réflexion en groupe : quelle mise en œuvre et quels impacts de la réforme 2018 dans votre entreprise ?

Évolution de la collecte et des financements

  • La nouvelle contribution unique versée à l'URSSAF et l’impact des seuils
  • Les répercussions sur le fonctionnement des OPCO et leurs nouvelles offres de service
  • Les nouvelles missions allouées à France Compétences
    • [Appliquer] Atelier sur les éléments de négociations à envisager avec les OPCO

Le Compte Personnel de Formation (CPF) et CPF de transition

  • Objectif, mode d’acquisition et modalités de mise en œuvre
  • Formations éligibles dans et hors temps de travail
  • Les enjeux d’une gestion en direct du CPF par l’entreprise
  • Financement, abondements et modalités pratiques de prise en charge
  • Rôle de l’employeur, de la Caisse des Dépôts et Consignation (CDC)
  • CPA, CEC et CPF quelles synergies ?
    • [Appliquer] Atelier : quelle communication mettre en œuvre pour ses salariés ?

Les modes de départ en formation des salariés et leur évolution

  • Redéfinition de l’action de formation ; rôle et place de la FOAD et de la Formation En Situation de Travail (FEST)
  • Le plan de développement des compétences : nouvelle conception, organisation
  • Disparition du CIF et de la Période de professionnalisation, maintient de la POE : comment gérer aux mieux ?
  • L’alternance : évolutions des contrats d’apprentissage, de professionnalisation - Perspectives
  • L'accompagnement à la VAE et au Bilan de compétences
    • [Appliquer] Cas pratique sur l’articulation des différents dispositifs

Entretien professionnel et Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)

  • Les obligations liées à l’entretien professionnel
  • Contenu, modalités de mise en œuvre et de suivi
  • Le bilan professionnel obligatoire tous les 6 ans
  • Maîtriser les risques et éviter les pénalités
  • Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) : pour qui, comment ?
    • [Appliquer] Cas pratique : vérifier le calendrier et valider le plan d’action

La qualité en formation

  • Les évolutions introduites par la réforme de 2018
  • Normes, labels et Data dock... comment faire évoluer ses pratiques ?
  • Place et rôle des acteurs dans ces nouvelles obligations qualité 

Les évolutions du paysage et de la gouvernance de la FPC

  • La consultation et l’implication des IRP sur la formation et la GPEC
  • État, branches et Régions : comment en tirer le meilleur parti ?

Vérifier la conformité de mise en œuvre de la réforme

  • Actualiser les SIRH et systèmes de gestion de la formation
  • Les perspectives d'évolution actualisées par les décrets
  • Des sources et ressources pour rester en veille
    • [Évaluer] Quiz de validation des acquis de la formation

Les plus

Les plus

  • Une journée pour une analyse détaillée de la dernière réforme, de son impact sur la gestion de la formation dans son entreprise
  • Une pédagogie participative favorisant le partage d'expériences et d'expertises entre professionnels de la formation
  • Un plan d’action individualisé pour faire évoluer ses pratiques
  • Des pistes pour se tenir en veille

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services formation, chargés de mission formation, responsables et assistants des services RH/personnel du secteur privé

Connaître l'environnement de la formation professionnelle ou avoir participé à une formation GERESO sur ce thème

Témoignages

« Responsable de ressources humaines, j’ai tout simplement décidé d’opter pour la formation « Actualités formation » de GERESO de façon à mettre à jour mes connaissances et m’informer sur les nouvelles réformes. »

« Chargée de mission en ressources humaines, j’ai tout simplement fait appel à GERESO pour m’informer sur la nouvelle réforme de la formation et voir comment je dois la mettre en place au sein de ma société. »

« Etant administrateur de paie, je trouve qu’il est essentiel d’être à l’aise sur les changements de réformes. J’avais donc besoin d’une certaine remise à niveau. GERESO m’a alors permis de franchir ce palier. »

« Responsable de formation, la bonne application de la nouvelle réforme de la formation est un enjeu essentiel. J’ai donc opté pour GERESO et je n’en suis absolument pas déçu car je me sens davantage prêt ! »

« Conseillère de formation, je suis fréquemment amenée à proposer à nos entreprises adhérentes des journées d’information en leur apportant des textes fournis, des documents ainsi que des conseils. La formation « Actualités formation » m’a permis de mieux structurer mes cours pour me montrer plus efficace. Merci à toute l’équipe de GERESO pour leur grand professionnalisme ! »

« Assistante RH depuis quelques semaines au sein de mon entreprise, je souhaitais tout simplement me tenir informée sur les toutes les récentes réformes et actualités. J’ai donc choisi GERESO et son programme concis et facilement appréhendable ! »

« Responsable en ressources humaines, je me suis adressé à GERESO pour connaitre avec exactitude la réforme de la formation professionnelle ainsi que pour avoir des documents et modèles sur lesquels je pourrai m’appuyer pour préparer tout changement au sein de mon pôle. »

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 44557
Satelitte(s) : 13214

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Actualités formation :

  • GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) et formation,
  • Opérateurs de compétences,
  • Qualité de la formation,
  • FOAD,
  • Formation réforme de la,
  • Actualité formation,
  • France Compétences,
  • Ingénierie financière formation,
  • OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé),
  • Compte Personnel de Formation (CPF),
  • Professionnalisation contrat et période

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