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Actualités formation
Intégrez les dernières nouveautés pour valider la conformité de vos pratiques !
la Loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel" promulguée fin 2018 est venue apporter de profondes modifications dans l'univers de la formation professionnelle.
Les dispositifs et les règles applicables à la formation ont évolué (monétisation du CPF, réforme de l'apprentissage, Formation en situation de travail…), au même titre que les pratiques des différents acteurs (État, remplacement des OPCA par les OpCo, "label" France Compétences, "nouveau" CEP…).
Et plus récemment, la crise sanitaire a également apporté son lot de changements : FNE Formation, formation à distance, report des entretiens professionnels...
Vous devez donc mettre à niveau vos connaissances de la toute dernière réglementation de la formation en entreprise.
La réforme actuelle a également des conséquences lourdes sur les modalités de financement de la formation et donc sur votre budget formation.
Cette journée dédiée à l'actualité de la fomation vous propose un décryptage complet de toutes ces nouveautés, et vous permet en outre d'échanger sur les meilleures pratiques d'entreprises, et les dernières tendances en matière d'outils et de domaines de formation.
* Formation "Best GERESO" : plus de 500 professionnels ont suivi cette formation en inter et intra-entreprise depuis sa création.
Objectifs
- Analyser les impacts de la dernière réforme et de la crise sanitaire sur la formation professionnelle.
- Faire évoluer ses pratiques suite à la refonte du système de financement de la formation.
- Gérer la mise en œuvre du Compte Personnel de Formation (CPF).
- Adapter ses offres, ses procédures et ses outils aux obligations légales et conventionnelles.
- Anticiper ou suivre les changements pour apporter des réponses fiables et actualisées aux questions des salariés.
Programme
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés : impacts de la réforme de la formation professionnelle et derniers décrets d'application parus, les impacts de la crise sanitaire sur la FPC...
La réforme de la formation en cours : origine, contexte et actualité de mise en œuvre
- Sa mise en œuvre, les évolutions engagées, sa filiation et son histoire
- Les grands axes et échéances
Évaluer | Autodiagnostic : quelle mise en œuvre et quels impacts de la réforme dans son entreprise ?
Évolution de la collecte et des financements
- La nouvelle contribution unique (CUFPA) versée à l'URSSAF et l’impact des seuils
- Les répercussions sur le fonctionnement des OPCO et leurs nouvelles offres de service
- Les missions allouées à France Compétences
- Le FNE-formation en application des dispositions Covid 19 et suites
Appliquer | Atelier : les éléments de négociations à envisager avec les OPCO
Le Compte Personnel de Formation (CPF) et le CPF de transition
- Objectif, mode d’acquisition et modalités de mise en œuvre
- Formations éligibles dans et hors temps de travail
- Les enjeux d’une gestion en direct du CPF par l’entreprise
- Financement, abondements et modalités pratiques de prise en charge
- Rôle de l’employeur, de la Caisse des Dépôts et Consignation (CDC) et de Transition pro
- CPA, CEC et CPF : quelles synergies ?
- Évolution du CPF suite à la crise sanitaire Covid 19
- Appliquer | Atelier : quelle communication mettre en œuvre pour ses salariés ?
Les modes de départ en formation des salariés
- Redéfinition de l’action de formation : rôle et place de la FOAD et de la FEST
- Le plan de développement des compétences : nouvelle conception, organisation
- L'alternance : Pro A et POE : comment gérer au mieux ?
- L’alternance : évolutions des contrats d’apprentissage, de professionnalisation - Perspectives
- L'accompagnement à la VAE et au Bilan de compétences
- Appliquer | Cas pratique : l’articulation des différents dispositifs
L'entretien professionnel et le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
- Les obligations liées à l’entretien professionnel - Contenu, modalités de mise en œuvre et de suivi
- Le bilan professionnel obligatoire tous les 6 ans et ses adaptations
- Maîtriser les risques et éviter les pénalités
- Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) : pour qui, comment ?
- Appliquer | Cas pratique : vérifier le calendrier et valider le plan d’action
La qualité en formation
- Les évolutions introduites par la réforme de 2018
- Normes, labels, Data dock, Qualiopi ... comment faire évoluer ses pratiques ?
- Place et rôle des acteurs dans ces nouvelles obligations qualité
Les évolutions du paysage et de la gouvernance de la formation professionnelle continue
- La consultation et l’implication des IRP sur la formation et la GEPP
- État, branches et régions : comment en tirer le meilleur parti suite à la crise sanitaire ?
Réforme de la formation : valider la conformité de ses pratiques
- Actualiser les SIRH et systèmes de gestion de la formation
- Les perspectives d'évolution actualisées par les décrets
- Des sources et ressources pour rester en veille
- Évaluer | Quiz : valider les acquis de la formation
Les plus
Les plus
- Une journée pour une analyse détaillée de la dernière réforme et de l'impact de la crise COVID sur la gestion de la formation dans son entreprise
- Une pédagogie participative favorisant le partage d'expériences et d'expertises entre professionnels de la formation
- Des pistes pour se tenir en veille
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2021
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables et collaborateurs des services formation, chargés de mission formation, responsables et assistants des services RH/personnel
Il est nécessaire de maîtriser l'environnement de la formation professionnelle ou d'avoir participé à une formation GERESO sur ce thème
Témoignages
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 44557
Satelitte(s) : 13214
Offres GERESO associées :
- Formation Responsable formation : affirmez-vous dans votre rôle !
- Formation Responsable formation : renforcez votre expertise !
- Formation Gérer la formation à l'ère du digital
- Formation Réussir la mise en œuvre de la FEST
Mots-clés associés au stage Actualités formation :
- GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) et formation,
- Opérateurs de compétences,
- Qualité de la formation,
- FOAD réforme de la formation,
- Formation réforme de la,
- Actualité formation,
- France Compétences collecte et financement,
- Ingénierie financière formation,
- Compte Personnel de Formation (CPF) réforme de la formation,
- Professionnalisation Pro A
Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.
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« Responsable de ressources humaines, j’ai tout simplement décidé d’opter pour la formation « Actualités formation » de GERESO de façon à mettre à jour mes connaissances et m’informer sur les nouvelles réformes. »
« Chargée de mission en ressources humaines, j’ai tout simplement fait appel à GERESO pour m’informer sur la nouvelle réforme de la formation et voir comment je dois la mettre en place au sein de ma société. »
« Etant administrateur de paie, je trouve qu’il est essentiel d’être à l’aise sur les changements de réformes. J’avais donc besoin d’une certaine remise à niveau. GERESO m’a alors permis de franchir ce palier. »
« Responsable de formation, la bonne application de la nouvelle réforme de la formation est un enjeu essentiel. J’ai donc opté pour GERESO et je n’en suis absolument pas déçu car je me sens davantage prêt ! »
« Conseillère de formation, je suis fréquemment amenée à proposer à nos entreprises adhérentes des journées d’information en leur apportant des textes fournis, des documents ainsi que des conseils. La formation « Actualités formation » m’a permis de mieux structurer mes cours pour me montrer plus efficace. Merci à toute l’équipe de GERESO pour leur grand professionnalisme ! »
« Assistante RH depuis quelques semaines au sein de mon entreprise, je souhaitais tout simplement me tenir informée sur les toutes les récentes réformes et actualités. J’ai donc choisi GERESO et son programme concis et facilement appréhendable ! »
« Responsable en ressources humaines, je me suis adressé à GERESO pour connaitre avec exactitude la réforme de la formation professionnelle ainsi que pour avoir des documents et modèles sur lesquels je pourrai m’appuyer pour préparer tout changement au sein de mon pôle. »