Formation - Préparer le transfert de ses compétences avant son départ à la retraite

3 modules répartis sur 4 jours de formation :

• Formaliser ses compétences pour contribuer à une démarche de transmission avant son départ - 1 jour

  Faire émerger ses compétences stratégiques dans une logique de passation

  • Situer la transmission dans les démarches RH de gestion des compétences
  • Identifier ses missions clés et les compétences mobilisées
  • Repérer les compétences critiques à transmettre
  • Structurer sa contribution à la transmission
• Réussir sa mission de tuteur - 2 jours

  Actes pédagogiques et managériaux dans le cadre d'un tutorat

  • Se positionner en tant que tuteur dans l'organisation
  • Transmettre ses compétences en respectant la progression pédagogique
  • Créer la relation de confiance propice à la transmission des compétences
  • Mener des entretiens de bilans d'étape pour apprécier la progression pédagogique
• Préparer sa liquidation de retraite - 1 jour

  Modalités pratiques du départ à la retraite

  • Identifier l'information délivrée par les caisses de retraite
  • Les conditions d'ouverture du droit à la retraite : retraite du régime général et retraite complémentaire AGIRC-ARRCO
  • Demander sa retraite : les conditions de liquidation en pratique
  • S'informer sur les droits du conjoint
  • Protection sociale du retraité : quelle complémentaire santé ?
  • Les compléments de retraite en entreprise : PERCOL, PERO / art. 83

• Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation

  Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

• Préparation à l'examen

  À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

• Examen final devant jury

  Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé : D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

• Remise du Certificat Expert

  Le Certificat professionnel est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis