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Formation - Démarche RSE : fondamentaux et engagement des collaborateurs

Faire de la RSE un levier d'engagement, d'attractivité et de performance durable

  • Réf. IRSE

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Sessions
  • Offres associées

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu stratégique majeur pour les organisations. Au-delà des obligations réglementaires et des démarches de reporting, son efficacité repose sur la capacité de l'entreprise à mobiliser durablement ses collaborateurs autour d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux partagés.

Dans un contexte marqué par les attentes croissantes des salariés en matière de sens au travail, d'engagement et d'impact, la RSE constitue un puissant levier de motivation, de fidélisation et d'attractivité. Encore faut-il savoir la rendre concrète, compréhensible et accessible à tous.

Cette formation vous permettra de comprendre les fondamentaux de la RSE, d'identifier les leviers favorisant l'engagement des collaborateurs et de construire des actions adaptées à votre contexte. Vous découvrirez comment faire de votre démarche RSE un véritable projet collectif créateur de valeur pour l'entreprise et ses salariés.

Objectifs

  • Intégrer les fondamentaux et les enjeux actuels de la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE).
  • Identifier les leviers favorisant l'engagement des collaborateurs dans une démarche responsable.
  • Construire des actions permettant d'ancrer la RSE dans les pratiques quotidiennes.
  • Développer une dynamique collective autour des enjeux sociaux et environnementaux.
  • Évaluer l'impact de la démarche RSE sur l'engagement et l'attractivité de l'entreprise.

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs RH, responsables RSE, responsables QVCT, managers, chargés de communication interne et toute personne impliquée dans le déploiement d'une démarche RSE
Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Programme

Ce programme est actualisé en continu pour intégrer les évolutions de la RSE, les nouvelles obligations en matière de durabilité, les attentes des collaborateurs ainsi que les enjeux d'engagement, de marque employeur et de transformation responsable des organisations

Les fondamentaux de la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE)
  • Les grands principes de la RSE
  • Quel cadre législatif pour la RSE ?
  • L'entreprise Responsable
  • Les évolutions récentes de la RSE : CSRD, durabilité et création de valeur
  • Les liens entre RSE, marque employeur et attractivité des talents

Comprendre | Brainstorming et débriefing

Évaluer | Quiz

Les notions de motivation et d'engagement
  • Les différentes natures de la motivation et de l'engagement
  • Quels piliers ?
  • Les nouvelles attentes des collaborateurs : sens, impact, participation et qualité de vie au travail
  • Les facteurs favorisant l'engagement dans les démarches de transformation

Comprendre | Brainstorming et débriefing

Pourquoi motiver et engager ses salariés dans une politique RSE ?
  • Impact de la RSE sur la motivation et l'engagement
    • un engagement interne
    • un levier de mobilisation des équipes
    • un atout pour recruter
    • une raison de rester
  • La contribution de la RSE à la fidélisation et à l'attractivité de l'entreprise
  • Le rôle des collaborateurs ambassadeurs de la démarche RSE

Appliquer | Atelier sur les différents impacts et leviers d'une politique RSE

Comment favoriser la Responsabilité Sociale & Environnementale des salariés ?
  • L'importance du dialogue
  • La mise en place de formations ou d'actions de découverte de la RSE
  • La promotion des engagements de l'entreprise
  • Co-construire des actions RSE avec les collaborateurs
  • Développer des dispositifs participatifs et des communautés d'ambassadeurs RSE
  • Valoriser les initiatives et mesurer l'engagement des collaborateurs

Appliquer | Atelier sur les leviers d'actions

Appliquer | Réaliser le SWOT de la politique RSE de son entreprise - Synthèse en groupe

Modalités pédagogiques

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une formation pratique permettant de transformer la RSE en véritable levier d'engagement et de mobilisation des collaborateurs
  • Une approche concrète intégrant les enjeux actuels de durabilité, de marque employeur et d'attractivité des talents
  • Des ateliers collaboratifs permettant d'identifier des actions directement applicables dans son organisation

Prochaines sessions

  • le 7 Septembre 2026

  • Paris Montparnasse ou à distance

Places disponibles

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  • le 14 Décembre 2026

  • Paris Montparnasse ou à distance

Places disponibles

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  • le 21 Mai 2027

  • Formation à distance

Places disponibles

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Nos engagements qualité

La certification qualité a été délivrée
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