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Rémunérations et performance RH

Formations Engagement des collaborateurs

Développer l'engagement des salariés : c'est l'un des objectifs principaux des professionnels RH ! Car après des années de crise sanitaire, de travail à distance, une crise économique qui n'en finit pas, les salariés sont démobilisés et en quête de sens. 

Il est essentiel de remotiver ses collaborateurs et les fidéliser. Mais par où commencer ? Quels leviers utiliser ? Programme de Qualité de Vie au Travail, rémunérations et avantages sociaux, développement personnel, refonte des pratiques managériales… Nous vous proposons une gamme de formations qui vous permettront de progresser et de mettre en œuvre des solutions opérationnelles sur chacun de ces leviers. Pour vous aider à reconquérir et engager vos collaborateurs !

Engagement des collaborateurs

Formation Durée Spécificité Avis
Politique et stratégie de rémunération
Bâtir et mettre en place un système de rémunération performant
3 jours

  • Best GERESO

Noté 4.4/5

Charisme et confiance en soi
Exprimer son talent en milieu professionnel
2 jours

  • Top avis clients

Noté 4.5/5

Construire sa démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
Outils et méthode pour une amélioration continue des conditions de travail
2 jours

Noté 4.3/5

Conduire avec succès les entretiens de mobilité interne
Accompagner les collaborateur.rice.s dans leur parcours professionnel au vu de la stratégie RH
2 jours

Noté 4.6/5

Préparer et conduire l'entretien professionnel et le bilan à 6 ans
Cadre légal, méthodologie et pratique opérationnelle
1 jour

  • Manager COACH

Noté 4.4/5

Développer son assertivité pour renforcer son impact professionnel
L'affirmation de soi en toutes situations
2 jours

  • Best GERESO

Noté 4.3/5

Identifier les collaborateurs en souffrance psychologique
Reconnaître, écouter, orienter
2 jours

Noté 4.6/5

Marketing RH & Marque employeur
Comment conquérir, fidéliser et valoriser les talents dans l'entreprise ?
2 jours

Noté 4/5

Absentéisme : comprendre et agir
Prévention de l'absentéisme - Maintien dans l'emploi - Engagement des salariés
1 jour

Noté 4.3/5

Management et QVT
Manager le bien-être dans son équipe pour concilier performance et qualité de vie au travail
2 jours

  • Top avis clients

Noté 4.7/5

Recrutement et intégration des collaborateurs
RNCP35878BC05
3 jours

  • CPF

  • 100% de réussite

Noté 4.5/5

Avantages sociaux et rémunération globale
Élaborer et mettre en oeuvre sa stratégie d'avantages sociaux
1 jour

Noté 4.4/5

Bien vivre et mieux travailler en open space, coworking, flex office
Comment s'adapter et rester efficace en toute circonstance
1 jour

  • Exclu INTRA

Entretien annuel d’évaluation
Managers, développer la motivation par la gestion des performances
1 jour

  • Manager COACH

Noté 4.3/5

Reconnaissance au travail
Favoriser l'engagement de ses collaborateurs
1 jour

  • Exclu INTRA

Calculer le coût de son absentéisme
Coûts direct, indirects, ratios et indicateurs comptables liés à l'absentéisme
0.5 jour

Noté 4.1/5

Les thématiques de formations en "Rémunérations et performance RH"

Nos engagements qualité

La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION

100% des formations GERESO
sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval

GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences

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des organismes de formation