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2 jours

Intégration et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Environnement légal, gestion RH et management des travailleurs handicapés


L'intégration des salariés handicapés dans les entreprises françaises reste toujours - et c'est fort regrettable - une mission "pas comme les autres" pour les services RH. C'est pourquoi GERESO propose une formation complète pour mieux comprendre l'environnement légal, la gestion des ressources humaines et le management à adopter avec les travailleurs handicapés. Une formation particulièrement utile pour les DRH, les assistants RH, les managers ainsi que les assistantes sociales et les médecins du travail : il en résultera une meilleure intégration des travailleurs handicapés ainsi qu'un meilleur climat social.

Objectifs

  • Connaître le cadre législatif de l’intégration et du maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap.
  • Comprendre le rôle de chacun des acteurs dans l'accompagnement et le maintien de l'employabilité des personnes handicapées.
  • Appréhender les spécificités du management d'équipe et anticiper les difficultés potentielles.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés.

Cadre législatif et réglementaire du handicap et de l’emploi

  • Contexte légal : principes et évolutions
  • Démarche inclusive
  • Les différents acteurs intervenant dans le secteur du handicap
  • Obligation d’emploi des travailleurs handicapés
  • Les obligations de l'employeur
    • mécanisme Comprendre | Étude de Jurisprudence en matière de handicap et d’emploi

Recrutement des bénéficiaires

  • Principe de non-discrimination
    • mécanisme Comprendre | Illustrations : repères et points de vigilance
  • Process
  • Sourcing
  • Acteurs internes et externes à mobiliser
    • Appliquer Appliquer | Atelier sur les bonnes pratiques

Intégration de la personne en situation de handicap dans l’entreprise

  • Les freins et leviers à l’intégration de la personne en situation de handicap
  • Communication et handicap : opportunités et limites
  • Les outils de l'entreprise
    • mécanisme Comprendre | Illustrations d'outils et méthodes
  • Rôle des RH et managers vis-à-vis du collaborateur et de l’équipe

Le maintien dans l'emploi

  • Différentes notions à distinguer et définitions
  • Comment gérer une problématique de maintien dans l'emploi ? Le process de gestion
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique sur une problématique de maintien dans l'emploi
  • Adaptation de poste, reclassement interne
  • Les acteurs du maintien dans l'emploi et leur rôle respectif
  • Mise en œuvre et suivi d'une procédure de maintien dans l'emploi
    • Chacun des points traités fera l'objet d'applications pratiques : quiz, illustrations vidéos, remise de fiches pédagogiques, études de cas concrètes...

C3S -> GERESO

Les plus

Les plus

  • Un tour d'horizon des bonnes pratiques pour intégrer et maintenir dans l'emploi des personnes en situation de handicap
  • Une pédagogie basée sur l'alternance d'exemples, d'apports pratiques et d'échanges d'expériences entre les participants
  • Des exemples et des cas concrets de dispositifs mis en place pour les travailleurs handicapés inspirés de l’expérience d’entreprises
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée avec la solution LearnEval. Afficher les résultats 2020.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

DRH et assistants des services RH, chargés de mission handicap, médecins et infirmier(e)s du travail, assistantes sociales

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

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+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33072

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Intégration et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap :

  • AGEFIPH travailleurs handicapés,
  • Emploi travailleurs handicapés,
  • Handicap emploi,
  • Inaptitude travailleurs handicapés,
  • Intégration du collaborateur handicap,
  • Invalidité handicap,
  • Management manager travailleurs handicapés,
  • Législation intégration des travailleurs handicapés,
  • Pénibilité handicap,
  • Santé et sécurité au travail travailleurs handicapés,
  • Travail et handicap,
  • Ressources Humaines (RH) travailleurs handicapés

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Intégration et maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

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