Formation - Préparer sa liquidation de retraite

Modalités pratiques du départ à la retraite

Réf. LIQI

Noté 4.5/5

Description
Objectifs
Public & Prérequis
Programme
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Les + de cette formation
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Les avis
Offres associées

Préparer ma liquidation de retraite : tout un programme !

Et de nombreuses interrogations pour les salariés futurs retraités et leur DRH : à quel âge partir à la retraite ? Combien de trimestres retraite seront validés ? Concrètement, comment liquider ma retraite ? Quelles démarches administratives pour mon départ à la retraite ?

En participant à cette formation sur la liquidation de retraite, les professionnels des RH et les futurs retraités obtiendront toutes les réponses qu'ils attendent sur les modalités pratiques de leur départ à la retraite, leurs modalités de validation de retraite et de liquidation de pension retraite.

De quoi vivre sereinement ses derniers mois dans l'entreprise !

Objectifs

Déterminer les différentes hypothèses de départ à la retraite en fonction de la date de naissance et des cas de départs anticipés.
Vérifier les différentes validations pour la retraite au régime général et à l'AGIRC-ARRCO.
Optimiser sa date de départ à la retraite : décote, surcote.
Effectuer les démarches administratives liées au départ à la retraite.
Analyser les droits en réversion.

Public et prérequis

Responsables et assistants du service social, futurs retraités, pré-retraités

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Programme

Identifier l'information délivrée par les caisses de retraite

Relevé de carrière régime de base
Relevé de points AGIRC-ARRCO
Le relevé tous régimes
Estimation de retraite avec M@rel

Comprendre | Analyser son relevé de carrière et relevé de points

Les conditions d'ouverture du droit à la retraite : retraite du régime général et retraite complémentaire AGIRC-ARRCO

Condition d'âge et durée d'assurance de la carrière : à quel âge liquider ? Combien de trimestres faut-il ?
- âge légal de la retraite : passage de 62 à 64 ans
- les conditions de départ pour les retraites complémentaires AGIRC-ARRCO : application d'un coefficient de solidarité temporaire ou coefficient majorant
- cas particuliers des départs avant 62/64 ans : carrières longues, salariés handicapés, retraite pour incapacité permanente, retraite pour inaptitude au travail
- aménagement de fin de carrière : les nouvelles règles de la retraite progressive et du cumul emploi-retraite
Validation de trimestres et de points : périodes travaillées, de chômage, de maladie, de service national
Minorations ou majorations de retraite
- décote, surcote, coefficient de solidarité ou coefficients majorants temporaires
- les enfants sont-ils pris en compte dans le calcul de la pension retraite ?

Demander sa retraite : les conditions de liquidation en pratique

Modalités de départ de l'entreprise : départ ou mise à la retraite
A quel moment faire sa demande ?
Auprès de qui effectuer les démarches ?
Quels justificatifs fournir ?
Paiement des retraites : échéance, paiement mensuel
Prélèvements sociaux sur les retraites
- CSG, CRDS, cotisation maladie, Contribution Additionnelle de Solidarité pour l'Autonomie (CASA)
- régime fiscal des retraites et indemnité de départ à la retraite
- revalorisation des retraites

Appliquer | Cas pratiques

S'informer sur les droits du conjoint

Bénéficiaires, conjoint et ex-conjoint : le partage des droits
Montant et conditions d'attribution

Protection sociale du retraité : quelle complémentaire santé ?

Se protéger : mutuelle complémentaire
Peut-on conserver la complémentaire santé d'entreprise ?

Les compléments de retraite en entreprise : PERCOL, PERO / art. 83

Les démarches pour obtenir sa retraite supplémentaire : capital ou rente
Prélèvements sociaux et fiscaux applicables en cas de liquidation en rente ou en capital

Évaluer | Quiz de synthèse

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

Une vue complète des modalités de départ à la retraite : à quel âge liquider ? Quel est l'intérêt d'une poursuite d'activité ? Quelles démarches engager ?
Une formation indispensable pour savoir lire un relevé de droits à la retraite, accessible à la fois aux collaborateurs RH et aux futurs retraités
Une check-list complète des formalités à accomplir avant le départ à la retraite