Formations Retraite des salariés

Pourquoi suivre l'une des formations GERESO sur la retraite des salariés ?

La retraite des salariés nécessite une planification rigoureuse et une connaissance approfondie des différents dispositifs. La diversité des régimes, des droits et des options disponibles rend cette préparation complexe mais essentielle pour assurer une transition en douceur vers cette nouvelle étape de la vie. Les réformes constantes et les actualités retraite imposent une vigilance continue pour optimiser ses droits et choisir les meilleures options disponibles.

La gestion des carrières doit alors intégrer une préparation à la retraite bien en amont. Les entreprises jouent un rôle important en informant et en accompagnant leurs salariés dans cette transition vers une retraite sereine.

Afin de préparer peu à peu ce départ, il est possible d’adopter la retraite progressive qui représente une alternative intéressante pour les collaborateurs en fin de carrière. Cette dernière permet, à ceux qui le souhaitent, de réduire progressivement leur activité tout en commençant à percevoir une partie de leur pension. Ce dispositif permet un passage en douceur vers la retraite complète, tout en maintenant un lien avec le monde du travail.

Avec les évolutions législatives des dernières années, telles que la Loi PACTE ou la Loi partage de la valeur, celle-ci peuvent parfois être source de nouvelles opportunités pour améliorer sa préparation à la retraite. Ces lois favorisent ainsi l'épargne salariale et la retraite supplémentaire par capitalisation, incitant les entreprises à offrir des dispositifs plus attractifs à leurs salariés.

Par ailleurs, la retraite supplémentaire par capitalisation en entreprise constitue une solution de plus en plus prisée. Grâce à des plans d’épargne retraite, les salariés peuvent constituer une épargne, qui viendra en complément de leur pension de base et de leurs régimes complémentaires. L'épargne salariale, incluant l'intéressement et la participation, se révèle aussi essentielle dans la constitution d'un patrimoine de retraite.

Il est aussi possible de compléter sa retraite avec le cumul emploi-retraite, qui lui permet aux retraités de continuer à travailler tout en percevant leur pension. Ce dispositif offre une flexibilité supplémentaire, permettant d'augmenter ses revenus et de maintenir une activité professionnelle.

Enfin, il existe également d'autres dispositifs, plus complexes, mais pour lesquels les services RH se doivent de maîtriser toutes les nuances. Ainsi, certains salariés peuvent bénéficier d'une retraite pour inaptitude, au titre du handicap et de l’incapacité permanente. Ces dispositifs offrent des conditions de départ spécifiques, souvent plus favorables, et qui ont notamment des répercutions sur la date de départ à la retraite, le montant des droits, le calcul de la retraite de base, les conditions en termes de durée d'assurance, etc.

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Découvrez notre sélection d'articles dédiés à la retraite des salariés. Que vous soyez professionnels RH, futurs retraités ou simplement curieux, ces articles vous apporteront des conseils pratiques et des informations précieuses.

Découvrez par exemple, quel est le projet de décret sur la réforme de la retraite anticipée pour carrière longue ou comment l’accord national interprofessionnel impacte la retraite complémentaire AGIRC ARRCO, ou encore, quel est le bilan de l’épargne retraite, 5 ans après la loi PACTE.

D’une manière plus générale, pour que la retraite n’ait plus de secret pour vous, visionnez en replay la Conférence « Retraite : optimiser date de départ et sa pension », animée par notre consultante spécialiste en retraite et protection sociale.

Quelles compétences allez-vous acquérir au cours des formations GERESO sur la retraite des salariés ?

La formation BEST GERESO "La retraite : s'approprier pleinement sa nouvelle vie" propose de balayer les idées reçues sur la retraite, de clore les relations professionnelles sereinement et de se préparer à ce nouveau statut. Elle aide à définir des priorités, à surmonter les peurs, et à structurer une vie harmonieuse et respectueuse de soi. Vous apprendrez à rester en forme, à réaliser vos projets, et à aider les autres tout en posant des limites. Des ateliers pratiques, des tests d'auto-évaluation et des apports en neurosciences complètent cette formation enrichissante, parmi les plus appréciées du catalogue GERESO.

La formation "Actualités retraite" porte principalement sur la compréhension des droits et de la réforme des retraites, et inclut l'analyse du relevé de carrière et l'estimation de la retraite progressive. Elle couvre notamment le calcul des pensions, la mise à jour des trimestres validés, et les nouveautés du compte retraite. À l’issue de cette formation de 2 jours, vous maîtriserez les conditions de départ à la retraite, les âges minimums et les options de surcote, ainsi que les rachats de trimestres. Le programme examine aussi l'impact de la réforme 2024 sur les retraites complémentaires AGIRC-ARRCO et inclut des cas pratiques pour l'application des concepts étudiés.

Cette formation "Retraite et patrimoine" couvre dans un premier temps, la conception d'une stratégie patrimoniale, incluant l'établissement d'un bilan patrimonial et la gestion de divers types de placements (immobilier, épargne, actions, obligations, etc.). Elle explore comment générer des revenus supplémentaires, faire croître et préparer la transmission du patrimoine, ainsi que l'optimisation fiscale des placements et des revenus. Les participants apprendront à identifier les différents placements, gérer les risques et la durée de détention, et à organiser le patrimoine pour minimiser la fiscalité successorale. Des études de cas pratiques sont incluses pour l'application des concepts.

En suivant la formation "Intéressement, participation et plans d’épargne salariale", vous découvrirez la législation applicable à ces dispositifs, y compris les impacts des ordonnances Macron et de la loi Pacte, ainsi que les principes de participation et d'intéressement. Vous explorerez les plans d'épargne salariale (PERECO, PERO) et les mécanismes d'alimentation, ainsi que le régime social et fiscal de ces dispositifs. Le programme de cette formation inclut la passerelle du Compte Épargne Temps (CET) vers le PER et la gestion financière des plans, avec un focus sur l'investissement socialement responsable et la gestion pilotée.

La formation Top Avis clients "Retraite : les régimes complémentaires AGIRC-ARRCO, IRCANTEC" couvre l'application de l'ANI du 17 novembre 2017, introduisant le régime AGIRC-ARRCO. Elle aborde l'historique des régimes, les cotisations, et les particularités comme les points Tranche C et les majorations pour enfants. Le programme détaille les conditions de liquidation, les rentes, les prélèvements sur les retraites et les règles de réversion. Il inclut également des cas pratiques pour le calcul des pensions et de la retraite progressive, ainsi qu'une présentation du régime IRCANTEC pour les agents contractuels de la fonction publique et des régimes de retraite supplémentaire en entreprise (PERO, PERCOL).