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Retraite et entreprise

Incidences des différentes réformes sur les droits des salariés (régime de base, AGIRC-ARRCO)


En matière de retraite, tout a changé, tout change et tout va continuer à changer. En effet, malgré la dernière grande réforme des retraites de 2014, les déséquilibres démographiques et économiques continuent de menacer la survie de nos régimes de retraite.
De nouvelles mesures seront certainement prises prochainement (taux et/ou durée de cotisation retraite, cas de départs anticipés à la retraite, futur régime de retraite en points ou compte notionnel de retraite…) et les salariés du secteur privé ne seront pas épargnés !
Ces modifications peuvent interroger les salariés seniors, voire être source d'inquiétudes quant à leur fin de carrière. À vous de les renseigner et de les rassurer…
Pour répondre à toutes les questions de vos salariés seniors et pour optimiser votre gestion des fins de carrières, nous vous proposons une formation pour devenir un(e) véritable "référent(e) retraite" dans votre entreprise.
Cette formation, destinée aux professionnels RH et/ou aux managers et dirigeants, présente toutes les modalités pratiques du calcul des pensions du régime général de retraite. Elle permet de comprendre comment sont déterminés, calculés et liquidés les droits à retraite d'un salarié du secteur privé (retraite de base et retraite complémentaire). Elle répond notamment à toutes les interrogations sur le calcul et les modalités de départ à la retraite :  Comment déchiffrer un relevé de carrière ? À quoi peuvent prétendre les salariés qui souhaitent prendre leur retraite ? Quels sont les facteurs qui impactent le montant de la pension retraite ? Comment bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour carrière longue ?...
Elle propose en outre un panorama des solutions de retraite par capitalisation.

Objectifs

  • Acquérir les fondamentaux de la retraite des salariés du secteur privé.
  • Mesurer le niveau de prestations servies par les régimes par répartition.
  • Comprendre la réforme AGIRC-ARRCO (régime unique).
  • Connaître les différents âges de départ à la retraite (âge légal, carrières longues).
  • Identifier les différents systèmes de retraite supplémentaire en entreprise (PERCO, art. 83/PERE, art. 39).

Programme

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés : application du régime unique AGIRC-ARRCO en 2019, projet de loi sur le compte notionnel, projet de loi PACTE (compte avenir)...

Obligations de l'employeur et droits du salarié en matière de retraite

  • Affiliations : évolution du statut "cadre" et "non cadre"
  • Assiette de cotisations 
  • Taux contractuel, taux d'appel pour 2019 : impacts de l'ANI du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO

Modalités pratiques de calcul des retraites 

  • Régime général de sécurité sociale
    • âge minimum de liquidation et nombre de trimestres nécessaires
    • validation de périodes : acquisition de trimestres, âge requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein, validations, rachats de trimestres
    • impacts sur la décote et la surcote
    • cas particuliers de départs anticipés : carrières longues, salariés handicapés, retraite pour pénibilité, incapacité permanente
  • Retraites complémentaires : AGIRC-ARRCO
    • l'ANI du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO : fusion des régimes AGIRC ARRCO
    • validation (activité, maladie, maternité, invalidité, chômage) et majoration de points de retraite
  • Cessation d'activité : comment aménager les fins de carrières ?
    • cumul emploi-retraite, retraite progressive 
  • Conditions de liquidation, coefficients de minoration, coefficients de solidarité et coefficients majorants
  • Le droit à l'information
    • Relevé Individuel de Situation (RIS) et relevé actualisé de points
    • Estimation Indicative Globale (EIG)

Modalités de départ à la retraite

  • Départ et mise à la retraite : détermination de l’indemnité de retraite
  • Prélèvements sociaux sur les retraites

Évaluation des droits

  • Niveaux de remplacement
  • Incidence des coefficients de solidarité ou majorants temporaires à partir de 2019
    • Cas pratique : calcul d'une retraite d'un salarié du secteur privé
  • Projet de réforme des régimes obligatoires : compte notionnel

Retraite par capitalisation : comment améliorer ses droits ?

  • Régime à cotisations définies, régime à prestations définies (art.83, PERE, art.39)
  • Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO)

Environnement fiscal et social

  • Prélèvements sociaux
  • Fiscalité sur les retraites
  • Projet de réforme sur le régime universel en points et sur le compte avenir (loi PACTE)

Les plus

Les plus

  • Une approche opérationnelle des différents systèmes et calculs de retraite des salariés
  • Des cas pratiques à intervalles réguliers pour valider ses acquis

Module(s) e-learning inclus

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH/personnel/paie, responsables et gestionnaires retraite/prévoyance ou affaires sociales, collaborateurs chargés de la mise en place ou de l'évolution d'un dispositif d'épargne retraite

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

« Responsable administratif, j’accompagne au quotidien les salariés dans leurs démarches. C’est une étape très importante de mon travail. Pour encore mieux me perfectionner et appliquer une réelle méthode de travail efficace, j’ai donc opté pour la formation de GERESO. »

« Chargé RH, j’ai récemment pris en charge de nouvelles activités comme la gestion des départs en retraite. N’ayant pas de connaissances particulières à ce sujet, cette formation GERESO m’a grandement aidé à mieux me préparer dans mes nouvelles tâches. »

« Chargée de gestion RH, j’ai décidé de m’adresser à GERESO et sa formation « Retraite et entreprise » pour me perfectionner après l’obtention de mon Master. »

« Je ne maîtrisais pas du tout le sujet de la retraite en entreprise, un vrai frein au quotidien. La formation de GERESO m'a permis de régler ce problème ! »

« Assistant de formation, le calcul de la retraite n’est pas toujours évident tant les lois sont amenées à changer au fil du temps. Avec GERESO, j’ai appris à calculer l’âge de départ des collaborateurs de manière très simple ! »

« Formation très concrète et un certain nombre de fondamentaux remis en mémoire »
A.C. Chargée de gestion RH. Activité : recherche scientifique

« Un stage intensif qui facilite la compréhension des différents enjeux, notamment à travers l'explication des changements induits par les nouvelles dispositions »
M-LR. Chargée de rémunération. Activité : construction d'usines de traitement de l'eau

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33004

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Retraite et entreprise :

  • Capitalisation retraite,
  • Cumul emploi-retraite retraite et entreprise,
  • Départ à la retraite retraite et entreprise,
  • Régimes de retraite fondamentaux,
  • Retraite régime général de la sécurité sociale,
  • Retraite complémentaire (AGIRC - ARRCO- IRCANTEC),
  • Retraite calcul liquidation,
  • Temps partiel retraite,
  • Législation retraite,
  • Liquidation (retraite)

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Retraite et entreprise

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