Formation - Actualités retraite

Réforme des retraites : régime général et complémentaire, conséquences pour le salarié et l'entreprise

Réf. ACTR
Actualité
Best GERESO
Top avis clients

Noté 4.6/5

Description
Objectifs
Public & Prérequis
Programme
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
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Les avis
Offres associées

Cette formation "Best GERESO" et "Top Avis Client" sur l'actualité des régimes de retraite du secteur privé répond à un double objectif : connaître les incidences pratiques des tout derniers développements de la réforme des retraites 2023, et en mesurer ses impacts sur le calcul et la liquidation des pensions, ainsi que sur la gestion des carrières des salariés.

Quelles modifications la réforme des retraites 2023 du gouvernement peut-elle entraîner pour les entreprises ?
Quelles en seront les conséquences sur la gestion de carrière des seniors ?
Quel sera l'impact réel sur le montant des pensions ?

Vous obtiendrez des réponses détaillées à toutes vos questions sur la réforme des retraites et vous pourrez échanger entre professionnels au cours de cette formation 100% opérationnelle.

* Formation "Best GERESO" : plus de 1 200 professionnels ont suivi cette formation en inter ou intra-entreprise depuis sa création.

** Formation "Top Avis Clients" : les participants des 15 dernières sessions ont attribué une note moyenne de 94/100 à cette formation. (Sources : forMetris et LearnEval, "Perception par les formés").

Objectifs

Analyser les incidences RH de la réforme en cours, notamment sur la gestion des carrières.
Définir l'âge et le nombre de trimestres par génération.
Différencier les différentes validations de trimestres au régime général et de points en AGIRC-ARRCO.
Distinguer les nouvelles conditions de départ anticipés : carrière longue, handicap, incapacité permanente... et de retraite progressive.
Mesurer l'impact de la réforme en cours sur l'âge de la retraite.

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH/personnel/paie, responsables et gestionnaires retraite/prévoyance ou affaires sociales, assistantes sociales

Il est nécessaire de disposer de connaissances techniques des régimes de retraite du secteur privé ou avoir suivi une formation GERESO sur ce thème

Programme

La réforme de 2023

Évolution du nombre de trimestres
Âge d'ouverture de droit, âge du taux plein
Les nouvelles conditions des départs anticipés : carrières longues , pénibilité , inaptitude , incapacité permanente
La surcote "mère ou père de famille"

Évaluer | Quiz de synthèse

Le calcul de la pension du régime général de retraite

Calcul du salaire annuel moyen : prise en compte des 25 meilleures années
Nombre de trimestres nécessaires par génération
Périodes validées dans le calcul (cotisées, assimilées, rachetées) : conditions de validation de trimestres, nouvelles validations
Majoration pour enfants, cas des enfants handicapés, aidant familial

L'âge de liquidation : les conditions d'ouverture de droits

Âge minimum de départ à la retraite : passage progressif vers 64 ans
Âge requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein : augmentation progressive de la durée d’assurance
Anticipation, prorogation (taux de décote ou surcote)
Les départs anticipés
- carrières longues, salariés handicapés, incapacité permanente : les nouvelles conditions
- retraite au titre du compte C2P ( compte pénibilité ) : les nouvelles conditions
La retraite pour inaptitude au travail : les différentes situations suite à la réforme de 2023

Les possibilités de rachats de trimestres

Années d'études, trimestres manquants pour les années incomplètes
Rachat à tarifs préférentiels : études supérieures, apprentissage, stages écoles
Rachat des périodes passées à l'étranger : bénéficiaires, conditions, barème

Appliquer | Cas pratique : calcul avec rachat de trimestres

Les conditions de cessation d'activité et de départ à la retraite

Départ volontaire à la retraite, demande de retraite
Réforme du cumul emploi-retraite : les nouvelles règles pour 2023
Retraite progressive : nouvelles conditions d'attribution à partir de 2023, calcul provisoire et calcul définitif

Comprendre | Exemple d'application de la retraite progressive

Les impacts à long terme de la réforme 2019 sur les retraites complémentaires : régime AGIRC-ARRCO

Régime unique en retraite complémentaire : taux et assiette de cotisations AGIRC-ARRCO
Contribution d'équilibre général, contribution d'équilibre technique, APEC, intégration de la tranche C
Liquidation des points Tranche C acquis avant le 1er janvier 2016
Majorations pour enfants : les dispositions applicables suivant les dates
Que deviennent les coefficients de solidarité et coefficients majorants temporaires avec la réforme de 2023 ?

Appliquer | Cas pratique : calcul de retraite à taux plein avec surcote

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

Une formation 100% opérationnelle pour décrypter les toutes dernières évolutions en matière de retraite
2 journées d'actualisation des connaissances à forte valeur ajoutée pour les professionnels RH en entreprise