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L'essentiel de la protection sociale
Modalités de prise en charge des risques maladie, vieillesse et chômage
Tout(e) professionnel(le) des ressources humaines en entreprise se doit de connaître les grands principes régissant la protection sociale des salariés. En effet, à chaque risque couvert correspondent des cotisations, des prestations et des procédures administratives de prise en charge spécifiques, en lien direct avec la gestion RH du personnel et les systèmes de protection sociale complémentaire d’entreprise.
En participant à cette formation, vous pourrez développer vos connaissances du régime de protection sociale des salariés à travers une étude détaillée des principaux risques sociaux qui sont pris en charge (maladie, retraite et chômage).
Vous pourrez ainsi répondre à toutes vos questions et à celles de vos salariés concernant le coût de la protection sociale (cotisations salariales et patronales, impôts…), les prestations servies (maladie, maternité, invalidité, AT/MP, chômage, décès) et intégrer la toute dernière actualité dans ce domaine (réforme des retraites, loi de financement de la sécurité sociale…)
Formation « Top Avis Client » : cette formation bénéficie d’une évaluation moyenne de 88,5/100 par les participants des 15 dernières sessions (source : forMetris / LearnEval)
Objectifs
- Disposer d'une vue globale du régime de protection sociale des salariés du secteur privé.
- Distinguer les différentes prestations de Sécurité sociale (maladie, maternité, invalidité, AT/MP, décès).
- Relier les prestations servies par l'assurance maladie avec la protection sociale complémentaire d'entreprise.
- Définir les différents niveaux de retraite dans le secteur privé (base, complémentaire et supplémentaire).
Programme
Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés
Présentation du système de protection sociale français
- Organisation et fonctionnement de la Sécurité sociale
- Financement de la prise en charge des risques sociaux
- cotisations sociales : maladie, chômage, assurance vieillesse, retraites complémentaires
- impôts, taxes et contributions sociales
Quelle couverture pour un salarié en maladie, maternité, invalidité, AT/MP, décès ?
- Les prestations servies par le régime d'assurance maladie
- maladie : prise en charge des frais de santé, indemnisation journalière en cas d'arrêt de travail
- indemnisation au titre de la maternité et paternité
- invalidité : les différentes catégories, principe de calcul de la pension d'invalidité
- décès : versement du capital décès
- Accident du Travail/Maladie Professionnelle (AT/MP) : indemnité journalière et rente viagère
Appliquer | Cas pratique
- le congé de maternité, paternité et accueil de l'enfant
- Les prestations servies par les régimes complémentaires
- obligations légales des employeurs
- obligations conventionnelles
- les différentes garanties de prévoyance complémentaires
- la portabilité de la prévoyance
Quels droits à retraite pour un salarié ?
- Les pensions de retraite servies par les régimes obligatoires : la réforme en cours
- le régime de base de la Sécurité sociale : acquisition des droits, âge de la retraite, principe de calcul de la retraite de base
- le régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire : acquisition des droits, âge et condition de liquidation des droits à retraite, principe de calcul des pensions ARRCO-AGIRC
- Appliquer | Cas pratique : calcul de retraite de base et complémentaire
- La retraite progressive et le cumul emploi retraite : les nouvelles règles
- Les régimes de retraite supplémentaire et la loi PACTE
- PER Entreprises (art.83)
- PERECO (ex PERCO)
- contrats à prestations définies (art.39)
le principe d'indemnisation au chômage
- Les bénéficiaires
- Le montant et la durée d'indemnisation
Les plus
Les plus
- 2 jours pour une vue d'ensemble du fonctionnement du système de protection sociale des salariés du secteur privé
- Une consultante spécialiste à la fois des questions de retraite, de chômage, et de protection sociale
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2022
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables et gestionnaires des services RH/paie, agents commerciaux en assurance retraite collective, assistantes sociales, toute personne en prise de poste dans le domaine de la protection sociale, ou souhaitant une mise à jour complète de ses connaissances sur le sujet
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Témoignages
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 33024
Offres GERESO associées :
- Formation La paie pour les non-spécialistes
- Formation Prestations de la sécurité sociale
- Formation Complémentaire santé en entreprise
- Formation Retraite et entreprise
- Cette formation fait partie du parcours :
Certificat Responsable administration du personnel - Cette formation fait partie du parcours :
Formation Chargé des ressources humaines
Mots-clés associés au stage L'essentiel de la protection sociale :
- Chômage droits indemnisation,
- Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS),
- Maladie indemnisation,
- Pôle emploi assurance chômage,
- Prestation familiale sociale,
- Prévoyance protection sociale,
- Protection sociale en France,
- Retraite protection sociale,
- Sécurité sociale protection sociale
Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.
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« La législation qui entoure la protection sociale n'est pas simple à comprendre. C'est pourquoi j'ai beaucoup apprécié cette formation dispensée par GERESO : on fait le point sur l'essentiel, ce qui permet de ne rien oublier ! »
« J'ai trouvé la formation "L'essentiel de la protection sociale" vraiment très intéressante, car elle aborde de nombreux aspects relatifs à l'administration du personnel. Il s'agit d'une problèmatique à laquelle je suis souvent confronté dans mon travail. »
« Responsable de paie dans le secteur de la sidérurgie, j’ai émis le souhait de poursuivre la formation de GERESO sur l’essentiel de la protection sociale car je voulais acquérir davantage de compétences sur les prestations sociales et la retraite. »
« Ce stage permet de faire le point sur les nouvelles évolutions de la protection sociale et donc de mieux maîtriser l’incidence des réformes (retraite, sécurité sociale...) »
« Cette formation sur l’essentiel de la protection sociale m’a permis de consolider mes connaissances pour mieux appréhender mon changement de poste et donc de missions. »