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La paie pour les non-spécialistes

Vocabulaire, règles, rubriques du bulletin... Comprendre les fondamentaux

Malgré les promesses de simplification formulées depuis des années, les bulletins de paie restent des documents toujours aussi difficiles à décrypter pour les non-spécialistes, qu'ils soient salariés, managers, professionnels RH ou non. Salaire brut, salaire net, cotisations salariales et patronales, contribution à la couverture santé, à la retraite, décompte des congés, incidences de la maladie ou des absences, Garantie Minimale de Points (GMP)… En maîtrisant toutes ces notions, vous pourrez répondre aux nombreuses questions des salariés sur l'élaboration de leur paie et les différentes rubriques de leur bulletin de paie. Vous pourrez aussi dialoguer et travailler efficacement avec les professionnels du service paie, dans le cadre de projets RH transverses par exemple.

Objectifs

  • Acquérir les règles de base de la paie.
  • Comprendre et interpréter les différentes rubriques du bulletin de paie.
  • Connaître les différences entre la paie d'un cadre et celle d'un non-cadre.
  • Mieux comprendre les problématiques des collaborateurs du service paie.
  • Acquérir une vision globale de la paie pour dialoguer avec les spécialistes et renseigner ses collaborateurs.

Programme

Comprendre le cadre général de la paie 

  • Ossature du bulletin de paie
    • notion d'assiette de cotisations
    • calcul du net à payer
    • calcul du net imposable

La partie supérieure du bulletin de paie : déterminer le salaire brut

  • Détermination du salaire de base
    • mensualisation
    • SMIC et minima conventionnels
      • Exercice pratique : le respect du SMIC
  • Les éléments intégrés au salaire brut
    • primes
    • indemnités
    • avantages en nature
  • Les éléments de salaire en rapport avec la durée du travail : travail de nuit, dimanche, jours fériés, heures supplémentaires
    • Exemples : bulletins de paie avec heures supplémentaires et avantages en nature
  • Les absences
    • indemnisation : maladie, maternité, congé de paternité et d'accueil de l'enfant, accident de travail et de trajet
    • congés payés : règles du maintien de salaire ou du 1/10e
      • Application : exemple de bulletin de paie avec une indemnité de congés payés

La partie centrale du bulletin de paie : les cotisations sociales

  • Définir une cotisation sociale
  • Comprendre le mécanisme du passage en paie des différentes cotisations
    • URSSAF : vieillesse, CGS/CRDS et autres charges
    • Pôle emploi
    • retraite complémentaire : ARRCO, AGIRC
    • prévoyance/mutuelle/retraite supplémentaire
  • Distinguer un bulletin de paie "cadre" d'un bulletin "non-cadre"
  • Faire le lien entre les cotisations et les prestations
    • Exercice pratique : réalisation de paies simples de salariés cadres et non cadres

La partie inférieure du bulletin de paie : déterminer le salaire net

  • Distinguer les notions : net, net à payer, net imposable
  • Retenues opérées : acompte, avance, saisie-arrêt...
  • Éléments ajoutés au salaire net
    • indemnités de rupture : les notions de base
    • frais professionnels
      • Exercice pratique : distinction du net et du net à payer

Les plus

Les plus

  • Une formation incontournable pour s’initier aux fondamentaux de la paie : règles de paie, rubriques du bulletin de salaire, cotisations...
  • Une approche globale de la paie pour en faire un outil de dialogue entre les différents services

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2015.

Public et Témoignages

Public

DRH, collaborateurs RH, managers, chefs d'équipes, cadres opérationnels amenés à traiter ou à communiquer des informations liées à la paie des salariés ou à collaborer avec le service paie

Niveau de connaissances préalables requis

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

« Chargée d’avantages sociaux dans le monde du luxe, j’avais certaines lacunes pour déchiffrer un bulletin de paie. C’est pour cela que je me suis adressée à GERESO. La formation sur la paie pour les non-spécialistes m’a grandement aidée à y voir plus clair. Un grand merci ! »

« Gestionnaire d’intérimaires de profession, je n’ai pas pour autant eu une formation en ressources humaines, d’où certaines carences notamment en ce qui concerne le processus de paie. La formation de GERESO m’a grandement permis de développer mes compétences en ce qui concerne la paie des intérimaires ! »

« J’exerce une fonction d’appui en gestion RH et je suis parfois amené à examiner certains dossiers de salariés dont des bulletins de paie. J’ai rapidement remarqué que j’avais de grosses lacunes. Ce programme sur la paie pour les non-spécialistes m’a permis d’avoir une approche globale de la question, de mieux comprendre le vocabulaire et les différentes rubriques de ce document. »

« Dans le cadre de mon travail, j’ai ressenti le besoin de mieux comprendre les rubriques de la fiche de paie et les cotisations, ce que m’a justement permis de faire ce stage organisé par GERESO. »

« Cette formation sur la paie pour les non-spécialistes est idéale pour acquérir des notions de paie permettant d effectuer des calculs liés à l'exécution du contrat et au transfert éventuel contrat de travail. »

« Dans mon entreprise, nous gérons administrativement les intérimaires et parfois certains nous posent des questions sur le bulletin de paye. Même si c'est à l'agence d'intérim de répondre à ces questions, je souhaitais de mon côté mieux comprendre le mécanisme : c’est chose faire avec cette formation sur la paie. »

« Cette formation concernant la paie pour les non-spécialistes est très pertinente pour une personne comme moi, qui vient d’intégrer le service RH de mon entreprise. Elle me permet de parler d'égal à égal avec le personnel du service Paie. »

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32688

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage La paie pour les non-spécialistes :

  • Bulletin de paie initiation,
  • Cadre non cadre paie rémunération,
  • Cotisations sociales paie,
  • Durée du travail paie,
  • Paie pour non initiés,
  • Paie bulletin de paie,
  • Salaire paie pour non initiés,
  • Ressources Humaines (RH) paie (initiation à la)

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