{$menuTop['phone']}}
S'inscrire
Demander un devis

Formation - Révolutionner ses processus de recrutement avec l'IA générative

De la rédaction des offres à l’onboarding : repenser le recrutement avec l’Intelligence Artificielle

  • Réf. IARE

  • Thématique IA

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Sessions
  • Offres associées

Vous êtes chargé de recrutement dans une grande entreprise et faites face à un volume croissant de candidatures ? L'intelligence artificielle générative transforme aujourd'hui les métiers des ressources humaines, en particulier le recrutement.

Cette formation intensive de 2 jours vous permettra de maîtriser concrètement l'utilisation des outils d'IA pour optimiser chaque étape de votre processus de recrutement : de la rédaction d'offres d'emploi impactantes à l'analyse rapide des CV, en passant par la personnalisation de la communication candidat.

Pourquoi cette formation est incontournable ?

-Gain de temps immédiat : Réduisez jusqu'à 60% le temps consacré aux tâches administratives du recrutement

-Sécurisation et éthique : Adoptez une approche responsable pour un recrutement sans biais, conforme à l'AI Act et au RGPD.

-Ressources exclusives : Repartez avec notre bibliothèque de 50+ prompts spécialisés pour le recrutement en grande entreprise

-Approche 100% pratique : Travaillez sur vos cas réels et développez des outils sur mesure pour votre contexte d'entreprise

-ROI mesurable : Les participants constatent une réduction moyenne de 40% du temps de sourcing et d'analyse des candidatures

Ce que vous maîtriserez :

-Rédiger des offres d'emploi optimisées et attractives en quelques minutes

-Analyser rapidement un volume important de CV pour identifier les talents pertinents

-Créer des questionnaires et guides d'entretien personnalisés et sans biais

-Garantir la conformité légale et le maintien de la supervision humaine du processus.

-Automatiser la communication avec les candidats tout en maintenant une approche humaine

-Développer des parcours d'onboarding sur mesure grâce à l'IA

Qui est concerné ? Chargés de recrutement, Responsables RH gérant des volumes importants de recrutement, Professionnels RH souhaitant optimiser leurs processus de recrutement

Objectifs

  • Optimiser les processus de recrutement grâce à l'IA générative.
  • Créer des descriptions de poste attractives et efficaces adaptées aux différents canaux.
  • Analyser rapidement un volume important de CV pour identifier les meilleurs talents.
  • Développer des processus d'évaluation des candidats assistés par IA.
  • Personnaliser à grande échelle la communication avec les candidats.

Public et prérequis

Responsables et chargés de recrutement, responsables et collaborateurs des services RH/personnel, responsables opérationnels, managers de proximité, tout professionnel ayant une pratique régulière du recrutement
Il est nécessaire de disposer d'une expérience du recrutement ou d'avoir suivi une formation sur ce thème

Programme

Introduction à l'IA générative pour le recrutement
  • Les enjeux spécifiques du recrutement dans les grandes entreprises
  • Panorama des outils d'IA applicables au recrutement (ChatGPT, Perplexity, Mistral AI, Claude, Microsoft 365 Copilot)

Comprendre | Étude de cas : retours d'expérience de grandes entreprises ayant intégré l'IA au processus de recrutement

Expérimenter | Atelier pratique : configuration de ChatGPT pour l'assistant recrutement personnalisé

Rédaction d'offres d'emploi et description de postes
  • Optimisation SEO des offres d'emploi pour les jobboards
  • Techniques avancées de prompting pour générer des descriptions attractives
  • Adaptation du style et du ton selon les cibles et canaux de diffusion
  • Analyse linguistique pour l'inclusivité et la diversité dans les offres

Appliquer | Cas pratique : transformation d'une fiche de poste technique en offre d'emploi attractive

Utilisation de l'IA pour reformuler et enrichir le contenu

Création de variantes pour différentes plateformes (LinkedIn, Indeed, site carrière)

Appliquer | Cas pratique : création d'une annonce vidéo script avec l'IA

Rédaction d'un script pour une présentation vidéo du poste

Génération de questions-clés pour un témoignage de collaborateur

Analyse avancée des CV et profilage des candidats
  • Techniques d'extraction d'informations pertinentes des CV à grande échelle
  • Identification des compétences techniques et comportementales
  • Mise en place de critères d'évaluation des objectifs avec l'IA
  • Détection des parcours atypiques à fort potentiel

Appliquer | Cas pratique : analyse comparative de CV pour un poste spécifique

Utilisation de l'IA pour comparer 10 CV réels (anonymisés)

Extraction automatique des compétences clés et expériences pertinentes

Création d'une matrice de correspondance poste/candidats

Mise en évidence des soft skills et du potentiel d'évolution

Création d'outils d'évaluation et de sélection
  • Conception de questionnaires techniques adaptés aux compétences recherchées
  • Élaboration de guides d'entretien structurés selon les méthodologies STAR ou CBI
  • Création de mises en situation et études de cas personnalisées
  • Automatisation du scoring et de l'évaluation des réponses

Appliquer | Cas pratique : création d'un guide d'entretien complet pour un poste stratégique

- génération de questions comportementales et techniques spécifiques au poste

- élaboration d'une grille d'évaluation des réponses

- développement d'un test technique adapté au profil recherché

- création d'un système de scoring pour standardiser les évaluations

Personnalisation de la communication candidat
  • Automatisation des réponses aux candidats selon leur stade dans le processus
  • Création de messages personnalisés à grande échelle
  • Conception d'un parcours candidat cohérent et engageant

Appliquer | Cas pratique : élaboration d'une stratégie de communication multicanal

- création de templates de réponses pour chaque étape du processus

- personnalisation des messages de refus constructifs

- développement d'une séquence d'emails d'onboarding pré-intégration

- mise en place d'un système de feedback aux candidats non retenus

Intégration dans l'écosystème RH et onboarding
  • Création de contenus d'accueil et d'intégration personnalisés
  • Développement de modules de formation spécifiques au poste
  • Conception d'un plan de communication interne pour les nouveaux arrivants

Appliquer | Cas pratique : conception d'un parcours d'onboarding assisté par IA

- création d'un kit d'accueil numérique personnalisé

- développement d'un parcours de formation initial adapté au profil

Plan d'action et déploiement sécurisé
  • Élaboration d'une feuille de route pour l'intégration de l'IA dans le processus de recrutement
  • Identification des gains rapides (quick wins) et projets long terme
  • Pilotage de la performance et choix des indicateurs (KPIs)
  • Conformité au règlement européen (AI Act) et au RGPD
  • Prévention des biais et maintien de la supervision humaine
  • Accompagnement au changement et adoption par les équipes.

Évaluer | Atelier final : chaque participant élabore un plan d'implémentation personnalisé et concret

- définition des 3 premières actions à mettre en œuvre

- identification des freins potentiels et stratégies pour les surmonter

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnosticque de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles dans votre espace.

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une approche 100% opérationnelle : chaque participant repart avec des outils prêts à l'emploi et personnalisés pour son contexte d'entreprise
  • Bibliothèque exclusive de prompts spécialisés : plus de 50 templates spécifiques au recrutement
  • Une approche éthique et responsable pour un recrutement sans biais et conforme à l'IA ACT et au RGPD

Prochaines sessions

  • les 8 et 9 Octobre 2026

  • Paris Montparnasse

Places disponibles

S'inscrire

  • les 10 et 11 Décembre 2026

  • Formation à distance

Places disponibles

S'inscrire

  • les 11 et 12 Mars 2027

  • Paris Montparnasse

Places disponibles

S'inscrire

  • les 14 et 15 Juin 2027

  • Formation à distance

Places disponibles

S'inscrire

Ceci peut vous intéresser

L'IA au service de la fonction RH

Dans un contexte RH porté par la transformation numérique et l’explosion des données, l’Intelligence Artificielle s’impose comme un levier stratégique pour repenser les missions des professionnels RH. L’IA générative, en particulier, ouvre des perspectives inédites : automatisation de la rédaction d'offres d'emplois, préparation des entretiens professionnels, production de tableaux de bord, création de parcours, de contenus et de supports de formation… Mais comment intégrer concrètement ces outils dans vos pratiques RH, tout en restant vigilant sur les enjeux de qualité des données, de conformité réglementaire (RGPD et AI Act européen), de respect de la confidentialité, tout en évitant les risques de biais ? Cette formation immersive de 2 jours vous permettra : de comprendre le fonctionnement et les limites de l’IA appliquée aux RH, d’explorer des cas d’usage concrets (GEPP, recrutement, communication interne, formation, etc.), de concevoir vos propres prompts et assistants RH...

  • 2 jours
  • les 21 et 22 Septembre 2026
1 765 €

Le Recrutement Digital

Toutes les générations sont aujourd'hui "digitales" avec le développement des outils web 2.0 (jobboards, blogs, plateformes SIRH / ATS, réseaux sociaux type LinkedIn, ChatGPT...), accessibles et utilisés par tous, à la fois à titre personnel et professionnel...Et cela change la donne en matière de recrutement !Car, côté employeur, la question n'est plus d'être ou ne pas être sur les réseaux sociaux, mais de savoir comment intégrer ces outils à sa stratégie de recrutement et comment les utiliser au mieux pour attirer et retenir les meilleurs candidats.En participant à cette formation sur le recrutement digital, vous comprendrez comment utiliser au mieux les réseaux sociaux et avec quelle stratégie pour améliorer l'efficacité de vos recrutements.Vous aurez les moyens de mieux identifier et recruter vos profils en tension.Vous découvrirez aussi comment améliorer votre identité employeur afin d'attirer et de fidéliser les meilleurs profils.

  • 2 jours
  • les 19 et 20 Novembre 2026
1 765 €

Réussir l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs

Les premiers jours d'un nouveau salarié dans l'entreprise sont déterminants ! Ils conditionnent souvent son choix de rester ou pas dans l'entreprise et lui permettent de découvrir les personnes, les métiers, les process et la culture de l'établissement. Au plan RH, travailler sur l'onboarding est donc essentiel pour assurer une meilleure rétention des nouveaux collaborateurs, mais aussi favoriser leur engagement, une meilleure productivité et au final une satisfaction globale des nouveaux embauchés. Professionnel(le) des ressources humaines ou manager, vous êtes en charge de l'accueil et de l'intégration des nouveaux collaborateurs, et vous souhaitez aujourd’hui perfectionner vos pratiques ? En participant à cette formation onboarding d'une journée, vous disposerez de toutes les compétences pour mener à bien tous vos onboardings. De la construction d'un dispositif d'accueil à sa mise en place, en passant par l'intégration des bonnes pratiques au sein de votre organisation, votre co...

  • 1 jour
  • le 16 Novembre 2026
985 €

Bâtir une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) performante et opérationnelle

La préparation et le déploiement d'un dispositif de GEPP est un projet complexe, de long terme, et à fort enjeu pour un service RH. La réussite dans ce domaine passe pourtant par quelques recettes simples : connaissance du contexte réglementaire (actualité de la réforme de la formation, obligations en termes de dialogue social), diagnostic précis des besoins de l'entreprise, mise en oeuvre d'une méthodologie rigoureuse, utilisations d'outils personnalisés (plan prévisionnel d'emplois, répertoire des métiers, référentiel de compétences…). Au cours de cette formation à la GEPP de 3 jours, proposée à distance ou en présentiel, notre consultante vous accompagnera individuellement sur chacun de ces points, pour donner un grand coup d'accélérateur à votre projet de gestion des emplois et des parcours professionnels !

  • 3 jours
  • les 14 et 15 Septembre 2026 et le 21 Septembre 2026
2 280 €

Marketing RH & Marque employeur

Dans un contexte de tension sur certains recrutements, d'évolution des attentes des collaborateurs et de concurrence accrue entre employeurs, attirer, engager et fidéliser les talents est devenu un enjeu stratégique majeur pour les organisations. La marque employeur ne se limite plus à la communication RH : elle repose désormais sur l'expérience réellement vécue par les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise, depuis le recrutement jusqu'à l'offboarding. Recrutement, onboarding, management, qualité de vie au travail, développement des compétences, perspectives d'évolution ou encore politique de rémunération contribuent à façonner durablement l'image employeur. Au cœur de cette démarche, les professionnels RH jouent un rôle moteur. En lien avec les managers, ils doivent construire une proposition de valeur employeur cohérente, développer l'engagement des collaborateurs et promouvoir une culture d'entreprise attractive et authentique. Cette formation vous permet...

  • 2 jours
  • les 2 et 3 Novembre 2026
1 720 €

Explorer les usages créatifs et multimodaux de l'IA générative

Et si vous pouviez transformer une idée en visuel, en podcast ou en vidéo en quelques minutes ? Cette formation vous propose une immersion dans les usages créatifs et multimodaux de l’IA générative. Découvrez les outils incontournables du marché, testez leurs capacités et apprenez à construire des contenus innovants mêlant texte, image, audio et vidéo.

  • 1 jour
  • le 5 Novembre 2026
950 €

Optimiser votre efficacité et productivité grâce à l'IA générative

Cette formation vous invite à plonger dans l'univers de l'IA générative et à découvrir comment elle peut transformer vos pratiques professionnelles au quotidien. Vous apprendrez à maîtriser la création de prompts (prompt engineering), une compétence-clé pour interagir efficacement avec les IA. Par ailleurs, l'intégration de l'IA dans vos outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint...) représente une véritable opportunité pour optimiser vos tâches quotidiennes. Grâce à des innovations comme ChatGPT et Copilot, ces logiciels peuvent désormais analyser des documents, générer du contenu, et améliorer vos présentations en un temps record. Cette formation vous montrera comment tirer parti de ces fonctionnalités pour accroître votre efficacité et produire des travaux de qualité supérieure. La découverte de cas d’usage de l’IA générative permet de maîtriser des solutions concrètes pour répondre efficacement aux enjeux quotidiens de création, d’analyse et d’automatisation qui touchent tous...

  • 1 jour
  • le 2 Novembre 2026
950 €

ChatGPT, de la découverte à la création d'IA personnalisée

Explorez tout le potentiel de ChatGPT, de ses fonctionnalités de base à la conception d’assistants IA sur-mesure, grâce à cette formation complète et immersive. Destinée à tous les collaborateurs souhaitant intégrer l’intelligence artificielle dans leurs processus de création, cette formation vous initie à l’art de rédiger des prompts efficaces, optimiser vos contenus et interagir avec des documents externes. Découvrez également comment exploiter ChatGPT pour effectuer de la veille sectorielle, produire des images et bien plus encore. Cette formation couvre aussi les enjeux éthiques et juridiques de l’IA, afin de garantir une utilisation responsable dans un cadre professionnel. Grâce à des approches pédagogiques variées et des exercices pratiques, vous serez prêt(e) à utiliser ChatGPT comme un véritable levier d’innovation et de performance pour vos projets. Une formation d'une journée essentielle pour exploiter l’intelligence artificielle générative et ses applications concrète...

  • 1 jour
  • le 5 Octobre 2026
930 €

Nos engagements qualité

La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION

100% des formations GERESO
sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval

GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences

Base de référencement
des organismes de formation