Les classes virtuelles GERESO
Une classe virtuelle est une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de cette classe virtuelle, les apprenants interagissent et communiquent entre eux, mais également avec le formateur. Le tarif, le programme et les objectifs du stage restent identiques à la version "présentielle" de la formation.
Découvrez la liste des formations interentreprises pour lesquelles au moins une date de classe virtuelle est d'ores et déjà prévue :
À noter que toutes nos formations inter et intra-entreprises sont accessibles, sur demande, en format à distance.
Gestion RH, recrutement, compétences et carrières
- L'essentiel de la gestion administrative des RH
Aspects juridiques et pratiques - Réussir ses recrutements
De l'analyse des besoins à l'intégration du candidat - Recruter sans discriminer
Respecter son obligation de non discrimination à l'embauche - Le recrutement digital
Stratégie de recrutement et marque employeur à l'ère du numérique - Réussir une GPEC performante et opérationnelle
Prévoir la bonne compétence, au bon moment, à la bonne place et développer les talents internes - Construire et animer ses référentiels de compétences
Cartographie des métiers et des compétences dans la démarche GPEC - Bilan d’étape professionnel des salariés à 6 ans
Entretiens professionnels et formation : évaluer et gérer les risques de non-conformité - Recruter et intégrer des alternants et stagiaires
Bonnes pratiques de recrutement, d'intégration et enjeux spécifiques
Mobilité internationale
- Gestion des expatriés
Droit du travail, protection sociale et fiscalité - Paie et rémunération des expatriés
Appliquer les techniques de calcul et adopter les bons réflexes de paie - Atelier pratique : Paie des expatriés
Établir une paie d'expatriés et traiter les cotisations spécifiques - Protection sociale en Europe
Détachés, expatriés, impatriés, contrats locaux : application des règlements communautaires 883/2004 et 987/2009 - Missions de courte durée à l'international
Obligations de l'employeur : droit de la sécurité sociale, droit du travail et immigration - Retraite des expatriés
Incidence des périodes à l'étranger sur le montant de la pension française - Fiscalité des expatriés
Optimisez le coût de vos mobilités internationales - Statut des salariés impatriés
Formalités d'immigration, droit du travail et protection sociale - Détachement : mobilité intra-groupe et prestation de service internationale
Obligations de l'entreprise d'envoi et responsabilités de l'entreprise d'accueil en France - Recrutement de salariés étrangers sur le territoire français
Réglementation et bonnes pratiques - Actualités des formalités d'immigration
Dernières dispositions et applications pratiques
Formation professionnelle
- Être responsable formation
Adopter les meilleures pratiques et s'affirmer dans son rôle - Chargé(e) de formation
Maîtriser son rôle et gagner en performance - Tableaux de bord formation
Suivre l'activité et la performance du service formation - Réussir la mise en œuvre de la FEST
Préparer, réaliser et piloter des Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST) - Les rendez-vous de la formation : les entretiens professionnels et le bilan à 6 ans
Les actualités suite au plan Covid-19 - Les rendez-vous de la formation : les actions de formation
Actualités et focus sur les spécificités des formations à distance (FOAD) et en situation (FEST) - Les rendez-vous de la formation : le CPF et le CPF de transition
Intégrer la dernière actualité et perfectionner ses pratiques - Droit de la formation professionnelle
Appréhender l'environnement juridique et les impacts de la réforme - Construire et présenter le plan de développement des compétences
Gérer avec efficacité l'élaboration et le suivi du plan - Exploiter les financements et piloter son budget formation
Maîtrise des contraintes budgétaires et des coûts - Actualités formation
Validez la conformité de vos pratiques ! - Les rendez-vous de la formation : le plan de développement des compétences et ses financements
Actualités et focus post Covid-19 - Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
Concevoir une action de formation : du cahier des charges à l'évaluation
Droit du travail et relations sociales
- Les rendez-vous du droit social
L'actualité trimestrielle - Actualités droit du travail
Nouvelles dispositions et jurisprudence - L'essentiel du droit du travail pour managers
Acquérir les bons réflexes au quotidien - L'essentiel du droit du travail
Connaître et appliquer les règles juridiques de base - Droit du travail - Perfectionnement
Évolutions législatives et jurisprudentielles - Durée du travail
Obligations de l'employeur et dernière actualité - Réussir la mise en œuvre du télétravail
Aspects juridiques, organisationnels et managériaux - Les contrats de travail
Choisir, rédiger et gérer facilement les CDI, CDD, CTT, Temps partiel... - CDD - Intérim
Gérer efficacement les contrats et tirer parti du cadre légal en période de crise sanitaire - Gérer efficacement les contrats d'alternance
Apprentissage, professionnalisation... - Licenciements économiques et Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE)
La gestion sociale des difficultés économiques suite aux ordonnances Macron - Procédure disciplinaire et contentieux prud'homal
Sécuriser ses pratiques et anticiper les risques - Élections professionnelles dans l'entreprise
Préparer, organiser et sécuriser les élections du CSE - Le Comité Social et Économique (CSE)
Réussir sa transition DP, CE et CHSCT vers le CSE - Accord d’entreprise : quelles nouvelles opportunités ?
Aménagements, dérogations : les nouvelles possibilités ouvertes à la négociation d'entreprise - Négocier avec les partenaires sociaux suite aux ordonnances Macron
Règles, stratégie et bonnes pratiques de la négociation sociale - Piloter les relations avec les partenaires sociaux
Mieux communiquer pour prévenir ou gérer les tensions sociales - Le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
Rôle, compétences et moyens de fonctionnement du CSE dans les TPE - Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE
Assurer son rôle en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes - Trésorier du CSE
De la désignation à l'adoption des comptes du CSE - Secrétaire du CSE
De la désignation du secrétaire du CSE à l'adoption du PV
Santé, sécurité et qualité de vie au travail
- Le service RH, acteur clé de la prévention des risques psychosociaux
Analyse, outils et leviers d'action - Manager le bien-être dans son équipe
Concilier performance et qualité de vie au travail
Retraite et protection sociale
- Les rendez-vous de la retraite
Régime général et complémentaire, calculs... - Actualités retraite : formation en région
Dernières évolutions en matière de retraite - Actualités retraite
Régime unique AGIRC-ARRCO, actualités du régime général, projet de loi sur le régime universel - Retraite et entreprise
Incidences des différentes réformes sur les droits des salariés (régime de base, AGIRC-ARRCO) - Retraite : le régime de base
Calculs, liquidation et nouvelles dispositions - Retraite : les régimes complémentaires AGIRC-ARRCO, IRCANTEC
Mécanismes de calcul et de liquidation (accord AGIRC-ARRCO : ANI du 17 novembre 2017) - La retraite pour inaptitude, au titre du handicap et de l'incapacité permanente
Conséquences de la maladie, du handicap et de l’invalidité sur les droits à la retraite - Préparer sa liquidation de retraite
Modalités pratiques du départ à la retraite - La retraite : se préparer à sa nouvelle vie
Être senior et vivre sereinement le changement - Capitalisation en entreprise : Épargne et retraite supplémentaire
Loi PACTE : Epargne salariale et Plan d’Épargne retraite (PER) - Intéressement, participation et plans d’épargne salariale
Choisir, mettre en place et piloter les dispositifs en tenant compte de la loi PACTE - Loi PACTE, Épargne et Retraite
Le PER, un produit UNIQUE pour une réforme en profondeur ou simple aménagement ? - L'essentiel de la protection sociale
Modalités de prise en charge des risques maladie, vieillesse et chômage - Prestations de la sécurité sociale
Maladie, maternité, accident de travail, invalidité, décès - Complémentaire santé en entreprise
Évolutions réglementaires, vos contrats sont-ils conformes ? - Les fondamentaux de la prévoyance collective
Analyser les mécanismes de la prévoyance collective : incapacité temporaire, invalidité, décès - Prévoyance collective - Perfectionnement
Optimiser la gestion de son régime de prévoyance complémentaire - Temps partiel thérapeutique, maladie, invalidité
Connaître la réglementation et optimiser sa gestion - Accidents du travail et maladies professionnelles
Quelles conséquences pour l'employeur et le salarié ? - Maladie, inaptitude physique et invalidité
Les arrêts de travail et leurs incidences pour l'employeur et le salarié
Rémunérations et performance RH
- Avantages sociaux et rémunération globale
Avez-vous une stratégie en termes d'avantages sociaux ? - Piloter votre masse salariale
Prévision, suivi et analyse - Contrôle de gestion sociale
Suivi budgétaire et pilotage de la performance RH - Tableaux de bord des RH
Élaborer des outils efficaces pour décider et piloter - Le bilan social dans le cadre de la BDES
Élaboration et analyse - Conduire une mission d’audit social
Analyser, optimiser et fiabiliser ses processus RH - RH: accompagner la transformation digitale de l'entreprise
Quels rôles et pratiques RH pour activer la digitalisation dans votre entreprise? - Marketing RH et marque employeur
Conquérir, fidéliser et valoriser les talents dans l'entreprise
Gestion de la paie
- Les rendez-vous de la paie
L'actualité trimestrielle - Actualités paie
Intégrer les nouveautés pour fiabiliser ses pratiques - Les rendez-vous semestriels de la paie
Échanger sur l'actualité entre professionnels de la paie - Appliquer le prélèvement à la source
Quelles implications pour les services Paie et RH ? - La paie pour les non-spécialistes
Vocabulaire, règles, rubriques du bulletin... Comprendre les fondamentaux - Compléter et sécuriser sa Déclaration Sociale Nominative (DSN)
Points de contrôle et optimisation des informations envoyées par la DSN - Bulletin de paie - Niveau 1
Cotisations sociales et principes de base - Frais professionnels et avantages en nature
Réglementation et calculs : sécuriser ses pratiques paie - Comptabilité de la paie
Enregistrer les écritures de charges de personnel - Fiscalité de la paie : impact du prélèvement à la source
Intégrer la législation fiscale pour fiabiliser ses paies - Gérer les cotisations sociales sur l'année
Régularisations et exonérations - Cotisations sociales
Mécanisme de calcul et contrôle des charges sociales - Cotisations de retraite et de prévoyance complémentaire
Techniques de calcul, régimes social et fiscal, gestion des excédents - Bulletin de paie - Niveau 2
Contrôler le calcul des cotisations sociales - Bulletin de paie - Niveau 3
Progresser et sécuriser ses pratiques - Paie et gestion du temps de travail
Heures supplémentaires, forfait jours, temps partiel - Paie et suspension du contrat
Calculer les IJSS et les congés payés - Paie et rupture du contrat
Valider la dernière paie et le solde de tout compte - Mettre en place le contrôle de la paie
Process et outils pour sécuriser sa paie - Organisation du service paie
Sécuriser et optimiser le fonctionnement du service - Audit de paie
Contrôler la conformité de sa paie et de ses cotisations - Paie des dirigeants et des cadres supérieurs
Cotisations, rémunération différée et traitement du départ
Comptabilité, fiscalité et gestion financière
- L'essentiel de la comptabilité générale - Niveau 1
Intégrer les principaux mécanismes comptables - L'essentiel de la comptabilité générale - Niveau 2
Préparer les opérations de fin d'exercice - Comptabilité fournisseurs
Gérer les comptes fournisseurs et leurs incidences financières - Organiser la clôture des comptes annuels
Améliorer la qualité, réduire les délais et les coûts - Credit management
Organiser efficacement la fonction dans l'entreprise - Mieux communiquer les chiffres de gestion
Comment présenter et faire parler vos données ? - L'essentiel de la fiscalité d'entreprise : IS, TVA, CET...
Comprendre les règles fiscales et évaluer les applications pratiques - Maîtriser l'application de la TVA
Règles fiscales et déclaration CA3 - Les bases de la fiscalité internationale
Gestion fiscale des échanges internationaux - Pratique de la Déclaration d'Échanges de Biens (DEB)
Règles d’assujettissement, déclarations et registres - Finance pour non-financiers
Comprendre les mécanismes comptables et financiers
Droit des affaires
- Actualités droit des sociétés
Nouvelles dispositions législatives et jurisprudentielles - Les fondamentaux du droit des contrats
Règles de base communes à tous types de contrats soumis au droit français - Sécuriser ses accords commerciaux en B to B
Appréhender les risques juridiques, commerciaux et opérationnels de la relation commerciale - Procédures collectives des entreprises en difficulté
Défendre ses droits en tant que créancier - L'essentiel des contrats publics
Spécificités, opportunités et risques associés aux différents contrats - Dématérialisation des marchés publics
Répondre à un appel d'offre dématérialisé - Remporter des marchés publics
Élaborer et valoriser sa candidature et son offre pour optimiser ses chances de succès
Management de projet, stratégie et organisation
- Gestion de projet : les étapes essentielles
Vocabulaire et techniques de la conduite de projet - Gestion de projet : manager une équipe
Dimension humaine de la conduite de projet - Gestion de projets avancée
Maîtriser les risques, optimiser son pilotage et sa communication projet - Conduire un projet RH
Conduire le changement et réussir son projet RH en mode collaboratif - Gestion des projets numériques
Intégrer le cadre juridique du numérique pour sécuriser ses projets
Communication, efficacité professionnelle et développement personnel
- Développer son assertivité pour renforcer son impact professionnel
L'affirmation de soi en toutes situations - Communiquer efficacement
Outils, méthodes et comportements de la communication interpersonnelle - Affirmer son efficacité dans les ressources humaines
L'assertivité, un atout majeur pour les professionnels des RH - Prévenir et gérer les conflits
S'approprier les concepts, comportements et outils qui permettent d'anticiper et de gérer des conflits - Optimiser le classement de ses documents papier et numériques
Classer et archiver efficacement pour retrouver facilement l'information - Gestion du temps
Optimiser son organisation, gérer ses priorités et maîtriser sa charge de travail - Découvrir les neurosciences et leurs applications pratiques en entreprise
Un outil scientifique 2.0 pour mieux se connaître et gérer les relations différemment - L'intelligence émotionnelle - Niveau 1
Identifier et apprivoiser ses émotions - Gérer son énergie : être efficace au quotidien
Se ressourcer et gagner en performance - Développer ses compétences relationnelles grâce au modèle ComColors®
Mieux se connaître pour transformer son stress en énergie positive - Professionnaliser ses techniques de vente et de prospection
Maîtriser chaque étape de l'entretien de vente de la prise de rendez-vous à sa conclusion - Développer ses talents de négociateur en situation de vente
Formaliser des accords "gagnant-gagnant" ou "donnant-donnant" avec ses partenaires commerciaux
Fonction Publique
- Retraite des agents dans la fonction publique
Impacts de la réforme et nouvelles dispositions - Retraite pour invalidité et départ anticipé au titre du handicap
Modalités de gestion et indemnisations - Retraite des agents contractuels de droit public
Régime général et IRCANTEC - Retraite du personnel médical
Dernières évolutions réglementaires et aspects pratiques - Inaptitude, invalidité et reclassement dans la fonction publique
Mettre en œuvre les procédures de reclassement - Accidents de service et maladies professionnelles - FPE et Collectivités
Gestion et indemnisation - Accidents de service et maladies professionnelles dans la fonction publique hospitalière
Gestion et indemnisation - Congés maladie dans la fonction publique
Droits et indemnisations des agents - Allocations chômage dans la fonction publique
Droits et indemnisations - Paie dans la fonction publique
Assiette de cotisations, absences et fin de contrat - La paie des agents contractuels
Éléments de rémunération, bulletin de paie et actualités - Paie du personnel médical
Rémunération, cotisations et congés maladie - Gérer les IJSS des agents contractuels
Accidents du travail, maladie, maternité, paternité - Actualités et perfectionnement paie dans la fonction publique
Mettre à jour ses connaissances et intégrer les nouveautés - URSSAF et fonction publique
Assiette de cotisations, contrôle et contentieux - Cotisations sociales dans la fonction publique
Maîtriser le calcul des charges sociales - La Déclaration Sociale Nominative (DSN) pour les RH - Fonction publique
Impact de la mise en place de la DSN pour le service carrière - La Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans la Fonction publique
Contrôler et sécuriser les informations déposées en DSN - Dématérialisation des documents comptables dans la fonction publique
Appliquer la dématérialisation de la chaîne comptable et financière dans le secteur public - Mettre en œuvre la GBCP
Application du décret 2012 sur la Gestion Budgétaire et Comptabilité Publique - Comptabilité analytique hospitalière
Les méthodes et outils d'analyse des coûts appliqués en établissement de santé - Contrôle interne des organismes publics appliqué à la GBCP
Optimiser et sécuriser la performance administrative et comptable - Contrôle de gestion à l'hôpital
Piloter les coûts et optimiser la performance de son établissement - Statuts de la fonction publique d'État & des collectivités territoriales
Aspects réglementaires et pratiques - Statut de la fonction publique hospitalière
Gérer les différentes phases de la carrière - Fondamentaux des statuts du personnel médical
Réglementation et aspects pratiques - Statuts du personnel médical - Perfectionnement
Dernières évolutions réglementaires et aspects pratiques - L’avancement du fonctionnaire hospitalier
Réglementation et aspects pratiques - L'essentiel de la gestion administrative des RH dans la fonction publique
Aspects juridiques et pratiques - Gestion des agents contractuels de la fonction publique
Réglementation et aspects pratiques - Actualités RH : les impacts de la loi de transformation de la fonction publique
Réforme de la fonction publique et dernières jurisprudences - Rédaction des actes administratifs
Structurer, rédiger et sécuriser ses actes de gestion du personnel - Entretien de recrutement des agents du secteur public
Techniques et outils pour sélectionner les meilleurs candidats - Gestion de carrières dans la fonction publique d'État et territoriale
Dernières évolutions, perspectives, contentieux - Gestion de carrières dans la fonction publique hospitalière
Dernières évolutions, perspectives, contentieux - Entretien professionnel dans la fonction publique
Apprécier la valeur professionnelle des agents - Contrôle de gestion sociale dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH)
Suivi budgétaire et pilotage de la performance RH - Tableaux de bord RH dans la fonction publique
Construire des outils pertinents pour mieux gérer et décider - Piloter la masse salariale dans la fonction publique hospitalière
Faire face aux contraintes budgétaires - Piloter la formation dans la fonction publique
Tableaux de bord et bonnes pratiques pour un service performant - Plan de formation dans le secteur public
Gérer avec efficacité l'élaboration et la mise en œuvre du plan - Réussir ses achats publics de formation
Spécificités, étapes-clés et stratégie pour les établissements publics - Pouvoir disciplinaire dans la fonction publique
Fautes, régimes disciplinaires, sanctions, procédure, recours... - Gérer le temps de travail dans la fonction publique territoriale et d'État
Nouveaux enjeux et bonnes pratiques de la gestion du temps de travail dans la FPT et la FPE - Plannings et gestion du temps de travail dans la fonction publique hospitalière
Réglementation et aspects pratiques
Management et leadership
- Les fondamentaux du management hiérarchique
Repères clefs et postures pour exercer un management structuré et adapté - Manager la performance individuelle
Professionnaliser la conduite de ses entretiens managériaux - Mobiliser son équipe et piloter la performance individuelle
Développer l'efficacité collective d'une équipe et renforcer la performance de chaque collaborateur - Conduire le changement avec la méthode du W
Une approche innovante pour accompagner vos projets ! - Management transversal
Développer son efficacité managériale dans ses relations non hiérarchiques - Le manager négociateur
Préparer, conduire et conclure efficacement une négociation en situation de management - Conduire des réunions productives
Définir, organiser, préparer et animer des réunions efficaces