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Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Dispositif phare de la réforme de la formation 2014, le Compte Personnel de Formation (CPF) complète, depuis le 1er janvier 2015, les autres dispositifs de la formation professionnelle. Il remplace ainsi le Droit Individuel à la Formation (DIF) et est attaché à la personne et ouvert dès l’entrée dans la vie professionnelle (16 ans, voire 15 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) jusqu’au départ en retraite.

Pour y voir plus clair dans ce nouveau dispositif et vous aider à faire le point sur toutes les nouveautés de la réforme de la formation, consultez ce dossier spécial.