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9 jours

CP FFP Gestionnaire retraite dans la fonction publique

Les points clés

  • Certificat professionnel reconnu par la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP)
  • Parcours de formation compatible avec la poursuite d'une activité professionnelle
  • Équipe pédagogique constituée de consultants experts
  • Plusieurs promotions tout au long de l'année
  • Sessions de formation courtes, opérationnelles et intégrant la dernière actualité
  • Suivi personnalisé et évaluation des acquis après chaque module de formation
  • Épreuve finale devant un jury de professionnels

Déroulé

Étape 1 : 4 modules, soit 9 jours de formation en présentiel

  • Retraite des agents dans la fonction publique - 3 jours
    Impacts de la réforme 2014 et nouvelles dispositions
  • Retraite des agents contractuels de droit public - 2 jours
    Régime général et IRCANTEC
  • Retraite pour invalidité et départ anticipé au titre du handicap - 2 jours
    Modalités de gestion et indemnisations
  • Le Compte Individuel de Retraite (CIR) - 2 jours
    Impact de la gestion statutaire sur les droits à pension

Ouvrages remis

  • Les retraites des agents de la Fonction publique

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le biais d'outils à distance, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire convient avec le consultant référent du sujet sur lequel portera le mémoire qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement par le biais d'une solution en ligne de e-tutorat sera assuré par le consultant référent pour la préparation du mémoire. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son mémoire de fin de formation devant un jury professionnel composé :

  • D'un consultant expert, référent dans le domaine du certificat suivi
  • D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
  • D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel FFP est remis au participant à l'issue de la soutenance de son mémoire devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors des épreuves de contrôle des connaissances suivant chaque module de formationet lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 10/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectif & Programme

Objectifs du cycle certifiant

  • Élaborer les dossiers de retraite des agents et en assurer le suivi
  • Établir le Compte Individuel de Retraite de chaque agent (CIR)
  • Effectuer la saisie annuelle des cohortes (saisie des carrières en fonction des années de naissance)
  • Prendre en charge les validations de services des agents
  • Accueillir et informer les agents, suivre les dossiers retraite
  • Gérer les relations avec les organismes de retraite (CNRACL, CNAV...)
  • Gérer les cas particuliers (agents polypensionnés, mise en retraite pour invalidité...)

Programme de la formation certifiante

Retraite des agents dans la fonction publique - 3 jours
  • Retraite des titulaires : agents de l'État (pensions civiles et militaires) et de la fonction publique territoriale et hospitalière (CNRACL)
  • Retraite des agents contractuels et des Titulaires Sans Droit à pension (TSD)

Retraite des agents contractuels de droit public - 2 jours
  • Régime de base : assurance vieillesse du régime général (CNAV/CARSAT)
  • Régime complémentaire : IRCANTEC

Retraite pour invalidité et départ anticipé au titre du handicap - 2 jours
  • Départ anticipé au titre du handicap
  • Conditions de mise à la retraite pour invalidité
  • Procédure de mise à la retraite pour invalidité
  • Conditions de validité et portée des avis des instances médicales
  • Position statutaire et rémunération pendant la mise à la retraite pour invalidité
  • Conséquences de la mise à la retraite pour invalidité

Le Compte Individuel de Retraite (CIR) - 2 jours
  • Qu’est-ce que le Compte Individuel de Retraite (CIR) ?
  • La position d'activité
  • Impact des autres positions statutaires sur la future pension des agents
  • Limite d’âge des fonctionnaires

Public

Public

Agents chargés de la gestion des carrières ou gestionnaires de personnel disposant d'une expérience de 3 à 5 ans. Gestionnaires de retraite disposant d'une expérience d'au moins 3 mois

Pré-requis

Maîtriser les statuts de la fonction publique ou avoir suivi les formations "Statuts de la fonction publique d'État & des collectivités territoriales" ou "Statut de la fonction publique hospitalière" proposées par GERESO

Agenda et tarif

Agenda

1er au 3 mars
+ 13 et 14 mars
+ 20 et 21 mars
+ 19 et 20 juin 2017

15 au 17 mai
+ 25 et 26 septembre
+ 9 et 10 octobre
+ 19 et 20 octobre 2017

13 au 15 septembre
+ 9 et 10 octobre
+ 19 et 20 octobre
+ 2 et 3 novembre 2017

Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
10 Rue Vercingétorix - PARIS MONTPARNASSE

Modalités pratiques

Tarif (validité 31/12/2017) : 4 770 € HT incluant :
- Forfait repas
- Support + e-ressources
- Évaluation ForMetris
- Suivi individuel
- Contrôle des acquis de formation à l’issue de chaque module
- Préparation à l’examen
- Examen final devant un jury professionnel
- Certificat Professionnel reconnu par la FFP

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