CP FFP Gestionnaire retraite dans la fonction publique

Étape 1 : 4 modules, soit 8 jours de formation en présentiel

• Retraite des agents dans la fonction publique - 3 jours
  Impacts de la réforme et nouvelles dispositions
• Retraite des agents contractuels de droit public - 2 jours
  Régime général et IRCANTEC
• Retraite pour invalidité et départ anticipé au titre du handicap - 2 jours
  Modalités de gestion et indemnisations
• Pension de réversion dans la fonction publique - 1 jour
  Formalités pratiques liées au décès

Ouvrages remis

• Les retraites des agents de la Fonction publique

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le biais d'outils à distance, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire convient avec le consultant référent du sujet sur lequel portera le mémoire qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement par le biais d'une solution en ligne de e-tutorat sera assuré par le consultant référent pour la préparation du mémoire. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son mémoire de fin de formation devant un jury professionnel composé :

• D'un consultant expert, référent dans le domaine du certificat suivi
• D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
• D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel FFP est remis au participant à l'issue de la soutenance de son mémoire devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors des épreuves de contrôle des connaissances suivant chaque module de formationet lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 10/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectifs du cycle certifiant

• Élaborer les dossiers de retraite des agents et en assurer le suivi
• Effectuer la saisie annuelle des cohortes (saisie des carrières en fonction des années de naissance)
• Accueillir et informer les agents, suivre les dossiers retraite
• Gérer les relations avec les organismes de retraite (CNRACL, CNAV...)
• Effectuer les démarches relatives à la pension de réversion, en cas de décès d'un agent titulaire ou contractuel en activité.
• Gérer les cas particuliers (agents polypensionnés, mise en retraite pour invalidité...)

Programme de la formation certifiante