CP FFP Gérer les départs à la retraite dans la fonction publique (CPFFP)

Étape 1 : 4 modules, soit 8 jours de formation en présentiel

• Retraite des agents dans la fonction publique - 3 jours
  Impacts de la réforme et nouvelles dispositions
• Retraite des agents contractuels de droit public - 2 jours
  Régime général et IRCANTEC
• Retraite pour invalidité et départ anticipé au titre du handicap - 2 jours
  Modalités de gestion et indemnisations
• Pension de réversion dans la fonction publique - 1 jour
  Formalités pratiques liées au décès

Ouvrages remis

• La retraite des agents de la Fonction publique

Étape 2

Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long de son parcours de formation : service de questions/réponses, accompagnement individualisé par le consultant référent, contrôle des acquis de la formation à l'issue de chaque module de formation via un questionnaire d'évaluation en ligne.

Préparation à l'examen
À l'issue du dernier module de formation inclus dans le parcours certifiant, le stagiaire reçoit l'énoncé du cas pratique à résoudre ou convient avec le consultant référent du sujet du dossier de pratiques professionnelles qu'il devra soutenir devant le jury pour l'examen final. Un accompagnement sera assuré par le consultant référent pour la préparation de la soutenance. Le stagiaire disposera d'un délai maximum de trois mois à compter du dernier jour du dernier module pour réaliser ce travail.

Examen final devant jury
Le participant soutient son dossier de pratiques professionnelles ou son cas pratique de fin de formation devant un jury professionnel composé :

• D'un professionnel confirmé dans le domaine d'expertise visé par le certificat
• De deux professionnels confirmés dans le domaine d'expertise visé par le certificat
• D'un responsable du pôle Formation Interentreprises GERESO

Étape 3

Remise du Certificat Expert
Le Certificat professionnel FFP est remis au participant à l'issue de la soutenance devant le jury, sous réserve que la moyenne des notes qui lui ont été attribuées lors de la soutenance soit supérieure ou égale à 12/20. A défaut, il recevra une attestation de validation des modules de formation pour lesquels il aura atteint le niveau requis.

Objectifs du cycle certifiant

• Conseiller les agents sur les dates de départ possibles.
• Calculer les droits retraite des agents titulaires et contractuels.
• Expliquer les conditions et calculer les pensions de réversion.
• Gérer les dossiers plus complexes (agents poly-pensionnés, départ au titre de l’invalidité).

Programme de la formation certifiante