4 jours
Plan de développement des compétences
Nouvel environnement juridique de la formation et mise en œuvre du plan
La loi du 5 mars 2014 a bouleversé l'environnement juridique de la formation. Vous êtes responsable ou collaborateur du service formation de votre entreprise ? Découvrez ce stage sur le plan de formation. Au cours de cette formation, vous apprendrez à maîtriser la nouvelle réglementation, à mieux intégrer les incidences de la réforme de la FPC, mais aussi à distinguer les différents dispositifs d'accès à la formation. Ce qui vous permettra de mieux définir les besoins de votre entreprise et de construire un plan de formation cohérent et efficace. 4 jours de stage très complets sur le droit de la formation professionnelle, mais aussi sur la construction et la présentation du plan.
Objectifs
- Connaître la réglementation de la formation et l'élaboration du plan de développement des compétences.
- Intégrer les incidences de la réforme de la Formation Professionnelle Continue (FPC).
- Distinguer les différents dispositifs d'accès à la formation et gérer le plan, le CPF et la professionnalisation.
- Connaître les différentes étapes d'élaboration du plan et identifier les conditions de réussite.
- Clarifier les besoins en formation et concevoir un plan adapté à ces besoins et à ceux de l'entreprise.
Programme
Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte l'évolution de la législation en matière de formation professionnelle continue
Droit de la formation professionnelle (2 jours - PLAN)
- Place et rôle de la formation au sein de l'entreprise
- Système de financement de la formation professionnelle
- Modalités d'accès à la formation : cadre réglementaire
- Mesures de développement des compétences
- Communiquer sur le plan de formation
Construire et présenter le plan de développement des compétences (2 jours - PLFO)
- Élaborer la politique formation en lien avec la stratégie de l'entreprise
- Recueillir et arbitrer les besoins de formation
- Construire le plan de développement des compétences : une articulation entre cadre juridique, politique formation et dispositifs existants
- Présenter et mettre en forme le plan de développemet des compétences
Les plus
Les plus
- Une formation constituée de 2 modules complémentaires pour connaître et articuler au mieux les différents dispositifs de formation et élaborer son plan de développement des compétences
- Une approche opérationnelle illustrée de nombreux outils, de méthodologies et de retours d'expériences
- La possibilité de travailler directement sur les documents apportés par les participants
Module(s) e-learning inclus
Évaluation de la formation
Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par le cabinet forMetris
Public et Témoignages
Public et prérequis
Responsables et collaborateurs des services formation, chargés de mission formation, responsables et assistants RH/personnel
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis
Témoignages
Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.
+Pour aller plus loin
Formacode (version 11.0)
Formacode principal : 44557
Satelitte(s) : 44508
Mots-clés associés au stage Plan de développement des compétences :
- Bilan de compétences,
- Formation dispositifs d'accès à la,
- Plan de développement des compétences,
- Formation gestion financement,
- Compétences formation développement des,
- CPF (Compte Personnel de Formation),
- Professionnalisation contrat et période,
- Compte Personnel de Formation (CPF),
- Comité Social et Économique (CSE) plan de formation,
- VAE (Validation des Acquis de l'Expérience),
- Professionnalisation formation du salarié,
- Bilan d'étape professionnel
Télécharger le programme détaillé de cette formation au format PDF.
Ouvrir cette page sur mon mobile :