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8 jours

Établir la paie et administrer la protection sociale

Ce bloc de compétences est intégré au parcours : Formation Diplômante "Chargé(e) des ressources humaines"

En suivant ce parcours certifiant éligible au CPF, vous découvrirez toutes les bonnes pratiques pour établir des bulletins de paie conformes, de l’arrivée du collaborateur jusqu'à son départ de l'entreprise. Vous apprendrez également à calculer et contrôler les cotisations sociales, tout en bénéficiant d’un tour d’horizon détaillé des différentes prestations de Sécurité sociale (maladie, maternité, invalidité, AT/MP, décès) auxquels les salariés peuvent prétendre. Ce bloc de compétences permet ainsi de progresser dans l’élaboration de vos paies et de mieux renseigner les collaborateurs sur les prestations sociales liées aux cotisations versées.

Objectifs

  • Établir des bulletins de paie conformes, de l’arrivée du collaborateur jusqu'à son départ de l'entreprise.
  • Calculer et contrôler les cotisations sociales.
  • Maîtriser les différents cas de suspension ou de rupture du contrat de travail et traiter leurs incidences en paie.
  • Disposer d'une vue globale du régime de protection sociale des salariés du secteur privé.
  • Connaître les différentes prestations de Sécurité sociale (maladie, maternité, invalidité, AT/MP, décès).

Programme

Bulletin de paie - Niveau 1 (3 jours - BULL)

  • Cadre général du bulletin de paie
    • Valeur juridique - Mentions obligatoires, facultatives et interdites
    • Structure du bulletin de paie 
  • Détermination des cotisations sociales
    • Distinction des différentes bases de cotisations
    • Détermination et interprétation des différents taux de cotisation
      • Cas pratique : déterminer les bases de cotisations, le net à payer et le net imposable, pour un salarié non-cadre, cadre et cadre supérieur
    • Définition de la réduction Fillon
    • Principe de régularisation progressive des tranches (TA/TB)
      • Cas pratique de régularisation progressive des tranches
  • Constitution du salaire brut
    • Différentes formes de rémunération - Régime des heures supplémentaires
      • Cas pratique de calcul d’heures supplémentaires
    • Durée du travail des cadres - Détermination des primes et indemnités
    • Avantages en nature et frais professionnels
      • Application pratique : calcul d’avantages en nature
  • Gérer les incidents de paie
    • Techniques de retenue des absences
    • Calculer et gérer les absences sécurité sociale 
      • Cas pratique de calcul d’indemnité journalière
      • Exemples de régularisation sur le net
    • Gérer les congés payés
      • Application pratique : calcul d’indemnité de congés payés
  • Les éléments impactant le net : acompte / avance, saisie-arrêt, prélévement à la source

Bulletin de paie - Niveau 2 (3 jours - BUL2)

  • Calcul des cotisations sociales : régularisation progressive des tranches
    • URSSAF, Pôle emploi, retraite complémentaire, mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
    • Rappels de salaire : nouveautés 2018/2019
    • Régularisation des tranches A, B, C
    • Cas de réduction du plafond : nouveautés 2018/2019
      • Cas pratiques sur les prorata de plafonds - exemples de régularisation
    • Appréhender les paies particulières 
  • Suspension du contrat
    • Maladie, maternité, paternité, accident du travail 
      • Application pratique : calculer un maintien de salaire et la garantie sur le net
    • Réintégration des indemnités de prévoyance
  • Rupture du contrat
    • Les différents cas de rupture du contrat - Éléments de la dernière paie
    • Régime social et fiscal des indemnités de rupture : les limites d'exonération
    • Appliquer la portabilité de la prévoyance/mutuelle

L'essentiel de la protection sociale (2 jours - IPSO)

  • Présentation du système de protection sociale français
    • Organisation et fonctionnement de la Sécurité sociale
    • Financement de la prise en charge des risques sociaux
      • Application pratique : étude d'un bulletin de salaire
  • Quelle couverture pour un salarié en maladie, maternité, invalidité, AT/MP, décès ?
    • prestations servies par le régime d'assurance maladie, les régimes complémentaires
      • Cas pratique
  • Quels droits à retraite pour un salarié ?
    • Les pensions de retraite servies par les régimes obligatoires
    • Les régimes de retraite supplémentaire
  • Quelles sont les conditions pour bénéficier d'une indemnisation au titre de l'assurance chômage ?
    • Les bénéficiaires - L'indemnisation
    • Portabilité des droits du régime prévoyance et santé
    • Nouvelle convention du 14 avril 2017 - Loi « avenir professionnel » 

Les plus

Les plus

  • 3 modules complémentaires et progressifs, pour sécuriser l’établissement des bulletins de paie et les déclarations sociales
  • Un bloc de compétences éligible au CPF et bénéficiant de la certification Sup des RH

Module(s) e-learning inclus

Ouvrage(s) inclus

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Public et Témoignages

Public

Gestionnaires et techniciens des services paie/comptabilité ou RH/personnel, comptables uniques, responsables administratifs, correspondants informatiques et responsables SIRH, chargés de mission ou chefs de projet RH

Niveau de connaissances préalables requis

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

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Agenda

Agenda

1 au 3 avril - BULL
+ 4 et 5 avril - IPSO
+ 10 au 12 avril 2019 - BUL2

20 au 22 mai - BULL
+ 3 et 4 juin - IPSO
+ 19 au 21 juin 2019 - BUL2

2 au 4 juillet - BULL
+ 11 au 13 septembre - BUL2
+ 21 et 22 octobre 2019 - IPSO

Autres promotions : nous consulter.

Lieu

Espace Formation GERESO
Tour Montparnasse, 22e étage, 75015 Paris

+Pour aller plus loin

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 32688
Satelitte(s) : 13306 ; 33024

Offres GERESO associés :

Mots-clés associés au stage Établir la paie et administrer la protection sociale :

  • Bulletin de paie paie obligations sociales,
  • Charges et cotisations sociales et fiscales paie,
  • Durée du travail paie,
  • Cadre non cadre paie rémunération,
  • Paie bulletin de paie,
  • Salaire paie,
  • Contrat de travail rupture suspension (paie),
  • Cotisations sociales paie,
  • Régularisation paie,
  • Chômage droits indemnisation,
  • Sécurité sociale protection sociale,
  • Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)

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Établir la paie et administrer la protection sociale

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