2 jours Durée indicative
Formation Travailler avec des équipes multiculturelles
Identifier les synergies et adapter son management
La diversité culturelle au sein d'une équipe de travail est une chance ! Mais entre incompréhensions, stéréotypes, tensions et désaccords, les pièges des relations interculturelles sont nombreux. Apprenez à les déjouer et à optimiser vos relations avec vos collaborateurs internationaux grâce à cette formation intra spécifique. Vous y découvrirez comment prévenir les conflits et provoquer les synergies à partir d'une cartographie culturelle de votre équipe. Vous connaîtrez les techniques qui fonctionnent pour motiver, impliquer et optimiser la gestion d'une équipe multiculturelle. Au final, cette formation vous permettra de transformer les différences culturelles en véritables ressources pour votre organisation de travail.
Objectifs
- Cartographier les différents modes de communication et les particularités culturelles dans son équipe.
- Adapter sa communication en fonction de l'environnement culturel de son interlocuteur.
- Optimiser la gestion d'une équipe multiculturelle.
- Développer ses compétences culturelles.
Programme
Analyser l’influence de l'environnement culturel dans le contexte professionnel
- Systèmes de valeurs et différentes strates de la culture
- Prendre conscience des stéréotypes
- Accueillir la diversité
Comprendre | Partage d’expériences multiculturelles
Cartographier les différences culturelles dans une équipe
- Perception du temps et de l’espace
- Organisation des relations sociales : notions d'individu et de groupe
- Niveau d'importance accordé à la tâche ou à la relation
- Perception du risque et ses conséquences
Évaluer | Quiz sur les émirats arabes unis- Comprendre | Vidéo sur les relations avec les indiens
Identifier les différents modes de communication
- Communication non verbale : ce qui se joue à travers le monde
- Pratiquer les différents modes de communication
- Développer l’écoute active
- Les clés de la communication à distance
Expérimenter | Jeu de rôles sur les modes de communication- Comprendre | Vidéo sur le « non » chinois
- Comprendre | Le mode de communication écrite britannique : décryptage d’un email
Décrypter son profil culturel et celui de l'équipe
- Analyser son profil culturel : mode de fonctionnement et préférences culturelles
- Identifier le profil de l’équipe
- Travailler la bonne attitude
Appliquer | Travail de groupe : identifier les attitudes positives (vidéo)
Optimiser la motivation, l'implication et la confiance
- Repérer les risques d’incompréhension et les points de synergies
- Gérer tensions et désaccords à partir de la cartographie culturelle de l'équipe
- Appliquer | Étude de cas sur la gestion du conflit : cas Asie / Europe du Sud
- Comprendre | Vidéo : gestion du conflit UK / Amérique du Sud
Renforcer l’efficacité de son équipe multiculturelle
- Évaluer son rapport à la hiérarchie
- Mieux gérer le temps et la communication
- S'entendre sur des pratiques de travail communes
- Évaluer | Quiz de connaissances multiculturelles
- Appliquer | Étude de cas sur les modes de management : Suède, US, Japon
Développer des compétences multiculturelles
- Identifier les compétences déjà mobilisées
- Analyser les compétences faciles à déployer
- Évaluer | Réflexion individuelle et débriefing en groupe
- Évaluer | Réaliser un plan d’action personnalisé
Les plus
Les plus
- En amont de la formation, un questionnaire culturel en ligne pour identifier son propre profil culturel et celui de son équipe
- Une formation opérationnelle qui s'appuie sur de nombreux debriefing d’expériences, des mises en situation et des jeux de rôles
- Une illustration concrète des situations culturelles rencontrées, à partir de vidéos, DVD, quiz sélectionnés en fonction de l'environnement culturel des participants
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Public et Témoignages
Public et prérequis
Managers ou collaborateurs travaillant dans un environnement international et/ou en relation avec des collaborateurs en France issus d'autres cultures que la leur.
Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis
Témoignages
Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.
+Pour aller plus loin
Mots-clés associés au stage Travailler avec des équipes multiculturelles :
- International GRH,
- Multiculturel management d'équipe,
- Culture d'entreprise,
- Interculturel management gestion d'équipes,
- Communication interculturelle,
- Communication à distance,
- Mobilité internationale multiculturel,
- Management manager interculturel
Offres GERESO associés :
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- Formation Manager à distance des télétravailleurs
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