Formations « Pilotage d'activité »

Désormais, la fonction de manager intègre de nombreuses missions liées à la mesure de la performance de ses équipes et de ses process, au pilotage budgétaire de sa « business unit » et également à la gestion des ressources humaines. Ces tâches relèvent de domaines de compétences variés (organisationnel, économique, financier, juridique…) et requièrent des compétences transverses spécifiques. Et, au-delà des compétences techniques propres à un secteur d’activité, ce sont bien ces compétences qui font la différence entre deux managers ! Car si « Gouverner, c’est prévoir », « Manager, c’est piloter ! ». Pour accompagner les managers de proximité dans l’exercice -de haut vol parfois- du pilotage de leur activité, nous leur proposons une gamme de formations dédiée, qui couvre tous les volets de la gestion RH, organisationnelle et financière d’un service. Ces formations aideront tous les managers à organiser le travail de leur équipe, diagnostiquer leur organisation ou mesurer la qualité de leurs process, établir et suivre leur budget de fonctionnement et leurs investissements, mesurer la performance de leur activité à travers des tableaux de bord. Et comme les managers sont aussi tenus de respecter à la lettre la réglementation RH, nous leur proposons aussi une formation en Droit du travail pour managers, ainsi qu’une formation spécifique sur l’entretien d’évaluation annuel. L’objectif de toutes ces formations pour managers ? Les armer durablement et renforcer leur employabilité en les dotant de toutes les compétences transverses nécessaires pour gérer et piloter leur activité.